ฝ่ายบริหารของโอบามาสามารถปรับปรุงนโยบายการเข้าเมืองได้หลายวิธี

จากการประกาศว่าจะจัดลำดับความสำคัญของการเนรเทศผู้ที่มีประวัติอาชญากรรมมากกว่าบุคคลอื่นที่นี่โดยไม่มีสถานะทางกฎหมาย ฝ่ายบริหารของโอบามาอาจใช้มาตรการอื่นๆ ภายในอำนาจของตนเพื่อปรับเหตุผลของสหรัฐฯ นโยบายการเข้าเมือง แนวคิดมากมายสำหรับการปฏิรูปที่สนับสนุนในรายงานใหม่สองฉบับของมูลนิธิแห่งชาติเพื่อนโยบายอเมริกันนั้น จะมีการถกเถียงกันน้อยกว่ารัฐบาลโอบามาเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับการเนรเทศ ก่อนอื่นเรามาดูนโยบายใหม่เกี่ยวกับการเนรเทศ ตามคำตอบของวุฒิสมาชิก Richard Durbin (D-IL) ที่ได้รับจากฝ่ายบริหารของโอบามา นโยบายใหม่จะทำงานดังนี้: “ภายใต้กระบวนการใหม่ คณะทำงานของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) และกระทรวงยุติธรรม (DOJ) จะ พัฒนาเกณฑ์เฉพาะเพื่อระบุกรณีการกำจัดที่มีลำดับความสำคัญต่ำที่ควรพิจารณาเพื่อใช้ดุลพินิจในการดำเนินคดี เกณฑ์เหล่านี้จะขึ้นอยู่กับ 'ปัจจัยเชิงบวก' จาก Morton Memo ซึ่งรวมถึงบุคคลที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาด้วย ตั้งแต่วัยเด็ก (เช่น นักเรียน DREAM Act) ผู้เยาว์ ผู้สูงอายุ สตรีมีครรภ์และพยาบาล เหยื่อของอาชญากรรมร้ายแรง ทหารผ่านศึกและสมาชิกของกองทัพ และบุคคลทุพพลภาพร้ายแรงหรือปัญหาสุขภาพ” (บันทึกของมอร์ตันที่ออกในเดือนมิถุนายน พยายามที่จะแก้ไขสถานการณ์ของทรัพยากรการบังคับใช้ที่จำกัดโดยการให้คำแนะนำภาคสนามว่าใครควรจัดลำดับความสำคัญในการเนรเทศ) อีกครั้ง แม้ว่านโยบายนี้จะได้รับคำชมและวิพากษ์วิจารณ์ในไตรมาสต่างๆ แต่ก็มีข้อโต้แย้งมากกว่านโยบายอื่นๆ มาตรการที่สามารถดำเนินการได้ ในรายงานสองฉบับที่เผยแพร่ในสัปดาห์นี้โดยมูลนิธิแห่งชาติเพื่อนโยบายอเมริกัน กลุ่มองค์กรและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแนะนำมาตรการต่างๆ ที่จะปรับปรุงนโยบายการย้ายถิ่นฐานในด้านต่างๆ คำแนะนำในรายงานมาจากองค์กรต่างๆ ซึ่งรวมถึงสหรัฐอเมริกาด้วย หอการค้า, สภาอเมริกันว่าด้วยบุคลากรระหว่างประเทศ, สมาคมทนายความคนเข้าเมืองแห่งสหรัฐอเมริกา, สหรัฐอเมริกา การประชุมของพระสังฆราชคาทอลิก สมาคมช่วยเหลือผู้อพยพชาวฮีบรู (HIAS) และอื่นๆ เป้าหมายคือการค้นหามาตรการที่ไม่จำเป็นต้องมีกฎหมาย และโดยทั่วไปแล้ว ไม่น่าจะเป็นที่ถกเถียงกัน ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2011 ประธานาธิบดีโอบามาออกคำสั่งผู้บริหารโดยเรียกร้องให้หน่วยงานต่างๆ ถอดกฎระเบียบที่ล้าสมัยหรือที่เป็นอันตรายต่อความสามารถในการแข่งขัน คำแนะนำจำนวนหนึ่งในรายงานยังถูกส่งเข้ามาในช่วงความคิดเห็นสาธารณะที่เปิดขึ้นโดยฝ่ายบริหาร เพื่อปรับปรุงกระบวนการแปลงสัญชาติ รายงานแนะนำให้มีการปฏิรูปค่าธรรมเนียมและปรับปรุงประสิทธิภาพ ซึ่งจะลดราคาในการสมัครแปลงสัญชาติ แก้ไขและลดความซับซ้อนของภาษาทั้งในรูปแบบและคำแนะนำในการแปลงสัญชาติ และคืนค่าการสัมภาษณ์การแปลงสัญชาตินอกสถานที่ที่ศูนย์ชุมชนท้องถิ่น เนื่องจากแม้แต่ผู้วิพากษ์วิจารณ์เรื่องการย้ายถิ่นฐานก็ต้องการให้ผู้ที่อยู่ที่นี่รวมตัวและกลายเป็นพลเมืองให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ข้อเสนอนโยบายเหล่านี้ไม่ควรทำให้เกิดการต่อต้านมากนัก เพื่อปรับปรุงแง่มุมต่างๆ ของการย้ายถิ่นฐานตามการจ้างงาน รายงานสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงที่จะลดกฎเกณฑ์เดิมๆ เช่น การอนุญาตให้มีการโฆษณาออนไลน์แทนโฆษณาสิ่งพิมพ์ที่มีราคาแพงกว่าสำหรับการรับรองแรงงาน (กระบวนการของระบบราชการขั้นสูงที่จำเป็นเพื่อให้ได้รับกรีนการ์ดสำหรับผู้อพยพที่มีทักษะที่สามารถ นายจ้างต้องเสียค่าใช้จ่าย 10,000 ดอลลาร์) การปฏิรูปอื่นๆ ที่แนะนำในรายงานจะบรรลุวัตถุประสงค์นโยบายที่สำคัญ เช่น การจัดให้มีการเคลื่อนย้ายแรงงานเพิ่มเติมแก่ชาวต่างชาติที่มีทักษะ นั่นคือสิ่งที่นักวิจารณ์การย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูงสนับสนุน เนื่องจากจะสนับสนุนให้ผู้ประกอบวิชาชีพที่เกิดในต่างประเทศเปลี่ยนนายจ้างเช่นเดียวกับสหรัฐอเมริกา แรงงาน วิธีที่ตรงที่สุดในการจัดให้มีการเคลื่อนย้ายแรงงานมากขึ้น รวมถึงภายในบริษัท คือการอนุญาตให้บุคคลที่รอกรีนการ์ดในสหรัฐอเมริกา (มักจะอยู่ในสถานะ H-1B) สามารถยื่นขอปรับเปลี่ยนสถานะได้แม้ว่าหมายเลขวีซ่าจะยังไม่มีก็ตาม . ในปัจจุบัน บุคคลที่รอกรีนการ์ดมักจะถูกส่งผ่านเพื่อเลื่อนตำแหน่งหรืออาจลังเลที่จะเปลี่ยนงาน เนื่องจากการกระทำดังกล่าวอาจกระตุ้นให้ต้องเริ่มกระบวนการกรีนการ์ดอีกครั้ง  ฮัฟฟิงตันโพสต์ อเล็กซ์ วากเนอร์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านพลเมืองและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐฯ อเลฮานโดร มาเยอร์คัส กล่าวว่าเขาคิดว่าคำแนะนำบางส่วนในรายงานทั้งสองฉบับนี้ "ได้รับการปฏิบัติอย่างดี" แต่เขาจะต้องตรวจสอบเพิ่มเติม นั่นเป็นการตอบรับเชิงบวก แรนเดล เค. จอห์นสัน จากหอการค้าสหรัฐฯ กล่าวว่าคำแนะนำหลายประการในรายงานสามารถนำไปใช้ได้อย่างง่ายดาย โดยเรียกคำแนะนำเหล่านั้นว่า “ผลไม้แขวนลอย” หวังว่าฝ่ายบริหารของโอบามายินดีที่จะเก็บผลไม้นั้นบางส่วน และในกระบวนการนี้ จะนำเหตุผลมาสู่ระบบการย้ายถิ่นฐานของเรามากขึ้น 21 สิงหาคม 2011 http://blogs.forbes.com/stuartanderson/?p=95 หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com