อุตสาหกรรมที่มีทักษะสูงของนิวซีแลนด์ขับเคลื่อนความต้องการด้านพนักงาน

งานกำลังถูกสร้างขึ้นในอุตสาหกรรมที่มีทักษะสูง เช่น การก่อสร้าง ไอที และการเงิน แต่จากข้อมูลของผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาเฮย์ส จำนวนผู้สมัครที่มีคุณภาพกำลังลดลง เนื่องจากการแข่งขันแย่งชิงผู้มีความสามารถเพิ่มสูงขึ้น ในรายงานประจำไตรมาสของ Hays สำหรับเดือนตุลาคม-ธันวาคม 2014 ซึ่งเผยแพร่ในวันนี้ ผู้สรรหาบุคลากรแสดงให้เห็นว่ารายการทักษะที่ยาวมากขึ้นเป็นสิ่งจำเป็นในอุตสาหกรรมที่มีทักษะสูง “ความเชื่อมั่นทางธุรกิจกำลังเพิ่มขึ้น และผู้จ้างงานกำลังมองหาการจ้างพนักงานในตำแหน่งถาวรเพิ่มขึ้น” เจสัน วอล์กเกอร์ กรรมการผู้จัดการของ Hays ในนิวซีแลนด์กล่าว “ความต้องการที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน กิจกรรมในภาคประชาสังคม ตลาดการก่อสร้างเชิงพาณิชย์ที่พลุกพล่าน การเพิ่มขึ้นในภาคที่อยู่อาศัย และแน่นอนว่าการสร้างเมืองไครสต์เชิร์ชใหม่ ล้วนช่วยกระตุ้นความต้องการพนักงาน “อุตสาหกรรมที่มีทักษะสูงอื่นๆ เช่น ไอที การเงิน และบริการระดับมืออาชีพ ต่างก็จ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะอย่างแข็งขันเช่นกัน” ตามที่ Jason กล่าวไว้ ความต้องการด้านพนักงานนี้จะเพิ่มมากขึ้นในอีกสามเดือนข้างหน้า: “เมื่อคริสต์มาสใกล้เข้ามา ทั้งองค์กรภาครัฐและเอกชนต่างก็เพิ่มความพยายามในการสรรหาบุคลากรเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะเริ่มต้นปีใหม่อย่างก้าวกระโดด” ความต้องการผู้มีความสามารถที่เพิ่มขึ้นได้รับการสนับสนุนจากผลการวิจัยในดัชนี Hays Global Skills Index ประจำปี 2014 ซึ่งเผยให้เห็นว่าความกดดันด้านค่าจ้างในอุตสาหกรรมทักษะสูงของนิวซีแลนด์ (เช่น วิศวกรรม การก่อสร้าง ไอที และการเงิน) เป็นจุดกดดันหลักในแรงงานในท้องถิ่น ตลาด. ในความเป็นจริง นิวซีแลนด์ได้รับคะแนน 10.0 ซึ่งสูงที่สุดจาก 31 ประเทศในดัชนี สำหรับแรงกดดันด้านค่าจ้างในอุตสาหกรรมที่มีทักษะสูง ตามรายงานประจำไตรมาสของ Hays สำหรับเดือนตุลาคม-ธันวาคม 2014 นายจ้างจำเป็นต้องมีทักษะที่เป็นที่ต้องการดังต่อไปนี้: การบัญชีและการเงินของ Hays – การพาณิชย์และอุตสาหกรรม • ผู้ช่วยนักบัญชี – ขณะนี้มีความต้องการสูงจาก SMEs สำหรับผู้สมัครที่มีทักษะและประสบการณ์ในการทำงาน ทีมบัญชีขนาดเล็ก • นักวิเคราะห์ธุรกิจ – นักวิเคราะห์ที่มีทักษะ Excel ที่แข็งแกร่งและประสบการณ์เชิงพาณิชย์ในธุรกิจขนาดใหญ่ที่ซับซ้อนเป็นที่ต้องการ • นักบัญชีบริหาร – การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในไครสต์เชิร์ชกำลังมุ่งเน้นไปที่ฟังก์ชันการบัญชีที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า เช่น การจัดทำงบประมาณและการคาดการณ์ ตลอดจนการวางแผนสถานการณ์และการสร้างแบบจำลอง Hays การบัญชีและการเงิน – แนวปฏิบัติทางวิชาชีพ • นักบัญชีอาวุโสและระดับกลาง - บริการให้คำปรึกษาทางธุรกิจ – ผู้สมัครที่สามารถเสนอบริการเสริมเพื่อสร้างธุรกิจใหม่เป็นที่ต้องการอย่างมาก • ผู้ตรวจสอบบัญชีอาวุโส – การหมุนเวียนอย่างต่อเนื่องและความปรารถนาที่จะเรียนรู้การบัญชีเชิงปฏิบัติเพิ่มเติมยังคงกระตุ้นให้เกิดการขาดแคลนผู้ตรวจสอบบัญชีอาวุโส • ผู้เชี่ยวชาญของ Xero – เนื่องจากมีแนวทางปฏิบัติมากขึ้นเรื่อยๆ ที่นำลูกค้าไปใช้ซอฟต์แวร์บัญชี Xero ผู้สมัครที่มีประสบการณ์สูงในด้านนี้จึงมีความจำเป็น สถาปัตยกรรมของ Hays • ช่างเทคนิค Revit อาวุโส – มีการเปลี่ยนแปลงในซอฟต์แวร์ที่ต้องการภายในอุตสาหกรรม และส่งผลให้มีความต้องการช่างเทคนิค Revit อาวุโสที่มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษามากขึ้น • สถาปนิกที่ลงทะเบียน – ด้วยการมีอำนาจของ NZIA ในการลงนามโครงการ ผู้สมัครเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผล • สถาปนิกโครงการ – ต้องการผู้สมัครเฉพาะกลุ่มในอาคารเก่าแก่หรือโครงการที่อยู่อาศัยที่มีความหนาแน่นสูง Hays Construction โอ๊คแลนด์: • วิศวกรโครงการ – การเพิ่มขึ้นของโครงการถนนโยธาขนาดใหญ่ในโอ๊คแลนด์ ได้นำไปสู่ความต้องการวิศวกรโครงการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในระดับอุดมศึกษาที่มีประสบการณ์ด้านถนนและโครงสร้างพื้นฐาน • ผู้จัดการโครงการ – ความต้องการที่อยู่อาศัยสำหรับผู้จัดการโครงการคาดว่าจะแข่งขันกับความต้องการของผู้สำรวจปริมาณ เนื่องจากตลาดที่อยู่อาศัยของโอ๊คแลนด์ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง • ผู้บังคับบัญชางานดิน – เนื่องจากมีงานแผนกย่อยจำนวนมากที่ดำเนินการทั่วโอ๊คแลนด์ ขณะนี้นายจ้างจึงประสบปัญหาในการจัดหาทรัพยากรในการกำกับดูแลที่จำเป็นสำหรับการส่งมอบโครงการ ไครสต์เชิร์ช: • ผู้จัดการไซต์ – ผู้จัดการไซต์ที่ผ่านการรับรองซึ่งมีประสบการณ์ดำเนินโครงการมูลค่ากว่า 50 ล้านดอลลาร์ในไครสต์เชิร์ชเป็นที่ต้องการ • วิศวกรประจำไซต์งาน – ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ด้านโครงการระบายน้ำ ถนน และโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับภาคประชาสังคมในไครสต์เชิร์ช เนื่องจากมีโครงการงานสาธารณะที่หลากหลายที่กำลังดำเนินอยู่ นอกจากนี้ ปัจจุบันมีการวางเครือข่าย Ultra Fast Broadband ทั่วทั้งเมือง • ผู้สำรวจปริมาณ/ผู้ประมาณค่า – ขณะนี้มีการขาดแคลนผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในนิวซีแลนด์ในไครสต์เชิร์ชอย่างมาก ศูนย์ติดต่อของ Hays • การบริการลูกค้าด้านเทคนิค – บริษัทที่นำเสนอผลิตภัณฑ์ทางเทคนิคกำลังมองหาผู้สมัครที่มีทักษะซึ่งสามารถให้บริการที่เหนือกว่าแก่ลูกค้าของตนได้ • การขาย/การรักษาลูกค้าขาเข้า – บริษัทต่างๆ กำลังมองหาบุคลากรที่สามารถระบุโอกาสในการขายตั้งแต่การโทรครั้งแรก ขณะเดียวกันก็รักษาการบริการลูกค้าที่แข็งแกร่งไว้ได้ • การเรียกเก็บเงิน – เนื่องจากบริษัทต่างๆ พยายามเพิ่มรายได้สูงสุด ผู้สมัครจึงเป็นที่ต้องการอย่างมากเพื่อลดการชำระหนี้ Hays Energy • กลศาสตร์ของถุงมือและแนวกั้น – การขาดแคลนคนงานในสายการผลิตที่มีทักษะและมีคุณสมบัติเหมาะสมจากนิวซีแลนด์ หมายความว่าพวกเขาต้องการพวกเขาอยู่เสมอ • ผู้จัดการโครงการสถานีไฟฟ้าย่อย – ผู้จัดการที่มีทักษะด้านการก่อสร้างและไฟฟ้าแรงสูงเป็นที่ต้องการอย่างมาก โดยเฉพาะในพื้นที่ชนบท • เครื่องเชื่อมสายเคเบิลขนาด 33kv+ ที่ผ่านการรับรอง – ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้จำเป็นสำหรับงานเดินสายเคเบิลใต้ดินในไครสต์เชิร์ชและโอ๊คแลนด์ Hays Engineering • วิศวกรออกแบบโยธา – ภาคการพัฒนาที่ดินในเวลลิงตันและไครสต์เชิร์ชต้องการนักออกแบบโยธาและผู้สำรวจที่ดินที่ได้รับใบอนุญาตสำหรับโครงการเขตการปกครองใหม่ • วิศวกรโยธา – วิศวกรขนส่งที่มีประสบการณ์ในการออกแบบและการจัดการทางหลวง การระบายน้ำ และโครงสร้างโยธามีความจำเป็นในเวลลิงตัน ในเมืองไครสต์เชิร์ช ยังคงมีความต้องการวิศวกรที่มีประสบการณ์ด้านการขนส่ง การระบายน้ำและสาธารณูปโภค และประสบการณ์การจัดการโครงการการออกแบบโครงสร้างพื้นฐาน • วิศวกรออกแบบระบบติดตามและประเมินผล – ตลาดบริการอาคารยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากมีการอัพเกรดอาคารจำนวนมากขึ้นทั่วประเทศหรือมีการประเมินแผ่นดินไหว โครงการโครงสร้างพื้นฐานและงานสร้างใหม่ที่กำลังดำเนินอยู่ได้เพิ่มความต้องการ การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกของ Hays • ช่างเทคนิคบริการ HVAC – ช่างเทคนิคบริการที่มีคุณสมบัติและมีประสบการณ์ขาดแคลน ซึ่งมีความรู้ทางเทคนิคและทักษะการสื่อสารที่จำเป็น • ผู้จัดการทรัพย์สิน/สิ่งอำนวยความสะดวกระดับกลาง – บริษัทหลายแห่งกำลังมองหาการจ้างบุคลากรที่สามารถจัดการอสังหาริมทรัพย์ในพอร์ตโฟลิโอที่กำลังเติบโตของตน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Hays • พันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล – ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในภาคการค้าและมีประสบการณ์ทั่วไปในเชิงลึกและกว้างไกลเป็นที่ต้องการอย่างมาก • ผู้ปฏิบัติงานและผู้รับเหมาของ WHS – เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายอย่างต่อเนื่อง ผู้สมัครในพื้นที่ด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานจะต้องให้ความมั่นใจกับคณะกรรมการเกี่ยวกับประเด็นการปฏิบัติตามกฎระเบียบ • ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส – ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์แบบสแตนด์อโลนซึ่งมีความสามารถในการฝึกสอนผู้จัดการและแก้ไขปัญหาความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ท้าทายนั้นได้รับการพิจารณาอย่างสูง เทคโนโลยีสารสนเทศของ Hays • นักพัฒนามือถือ – ผู้สมัครที่มีพื้นหลัง Java, ทักษะการพัฒนา iOS และ Android และประสบการณ์เชิงพาณิชย์เป็นที่ต้องการอย่างมากในโอ๊คแลนด์ • นักวิเคราะห์ทดสอบ – ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ SOAP UI เป็นที่ต้องการสำหรับโครงการธนาคารขนาดใหญ่ในปัจจุบัน ประสบการณ์เกี่ยวกับแอปพลิเคชันบนมือถือและระบบอัตโนมัติยังเป็นที่ต้องการอย่างมาก • นักวิเคราะห์ธุรกิจ – นายจ้างต้องการผู้สมัครที่มีทั้งความสามารถในการทำงานและความเข้าใจทางเทคนิค นักวิเคราะห์ธุรกิจ CRM ​​เป็นที่ต้องการเป็นพิเศษ Hays Insurance • เจ้าหน้าที่เรียกร้องค่าสินไหมทดแทน – ความต้องการยังคงมีอยู่สำหรับผู้สมัครเพื่อช่วยเคลียร์งานค้างของการเรียกร้องที่เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากพายุทั่วประเทศเมื่อต้นปีนี้ • ผู้ปรับการสูญเสีย – เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในระดับประเทศ เราได้เห็นความต้องการผู้ปรับการสูญเสียในพื้นที่เชิงพาณิชย์และในประเทศ • ผู้จัดการการจัดจำหน่าย – มีตำแหน่งงานว่างในภาคชนบทและภาคอสังหาริมทรัพย์เพื่อตอบสนองต่อทั้งการสร้างงานใหม่และการลาออกของพนักงาน การตลาดของ Hays • ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัล – มีความต้องการเพิ่มมากขึ้นสำหรับนักการตลาดที่มีประสบการณ์และทักษะดิจิทัลในหลายๆ ด้าน รวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหา (SEO) การโฆษณาผ่านเครื่องมือค้นหา (SEA) และการโฆษณาออนไลน์ รวมถึงการวิเคราะห์ดิจิทัล • ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดค้าปลีก ฌ- ผู้ค้าปลีกรายใหญ่และเอเจนซี่กำลังรับสมัครผู้รับเหมาเพื่อขับเคลื่อนแคมเปญคริสต์มาส สิ่งนี้ยังได้เพิ่มความต้องการผู้มีความสามารถในด้านการสร้างสรรค์และการผลิตอีกด้วย การสนับสนุนของ Hays Office • ผู้ช่วยผู้บริหาร – นายจ้างมองหาทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมของตน ซึ่งจะช่วยลดจำนวนผู้สมัครที่เหมาะสม • ผู้ดูแลโครงการ – บริษัทรับเหมาก่อสร้างต้องการประสบการณ์มากกว่าที่ตลาดจะสามารถให้ได้ โดยทั่วไปผู้สมัครจะมีประสบการณ์สามปี โดยส่วนใหญ่เข้ามาในอุตสาหกรรมหลังแผ่นดินไหว • เลขานุการกฎหมาย – ปัญหาการขาดแคลนเลขานุการกฎหมายเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากการหมุนเวียนต่ำ และบริษัทต่างๆ ไม่เต็มใจที่จะลงทุนในการฝึกอบรมพนักงานระดับเริ่มต้น Hays Property • ผู้จัดการทรัพย์สินอาวุโส – กิจกรรมทางธุรกิจโดยทั่วไปที่ปรับตัวเพิ่มขึ้นกำลังผลักดันความต้องการผู้จัดการทรัพย์สินอาวุโส • ผู้จัดการโครงการ – แรงผลักดันให้เกิดแผ่นดินไหวอีกครั้งในเวลลิงตันทำให้ความต้องการผู้จัดการโครงการฝั่งไคลเอ็นต์เพิ่มมากขึ้น • ที่ปรึกษาด้านการจัดหา – โครงการทำงานของภาครัฐกำลังกระตุ้นความต้องการผู้สมัครที่มีประสบการณ์ด้านกฎหมายโยธาธิการ ฝ่ายขายของ Hays • ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ – ผู้สมัครที่มีความสามารถในการขยายธุรกิจหรือเข้าสู่ตลาดใหม่ได้รับการพิสูจน์แล้วเป็นที่ต้องการอย่างมาก • ตัวแทนขาย – ธุรกิจที่กำลังเติบโตมีความต้องการตัวแทนขายบนท้องถนนมากขึ้น Hays Trades & Labor โอ๊คแลนด์: • ช่างไม้ LBP – เนื่องจากมีโครงการที่อยู่อาศัยและพาณิชยกรรมใหม่ๆ มากมายที่กำลังดำเนินการในโอ๊คแลนด์ จึงทำให้ช่างไม้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมขาดแคลนอย่างมาก • ช่างไฟฟ้า – เนื่องจากช่างไฟฟ้าจำนวนมากสนใจอัตราค่าจ้างที่สูงขึ้นในไครสต์เชิร์ช ขณะนี้จึงมีช่างไฟฟ้าในโอ๊คแลนด์ขาดแคลน • ช่างประปา – นอกจากนี้ยังมีการขาดแคลนช่างประปาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเนื่องจากการเติบโตของโอ๊คแลนด์ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้จะต้องรับรองงานประปาที่เสร็จสมบูรณ์ ไครสต์เชิร์ช: • การค้าการก่อสร้าง: ช่างไม้สำหรับที่อยู่อาศัยและเชิงพาณิชย์ ช่างนั่งร้าน (ขั้นสูง) – เนื่องจากความต้องการคนงานที่สร้างใหม่เพิ่มขึ้น จึงจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างทางแพ่ง • ช่างไฟฟ้าและช่างประปาที่ผ่านการรับรองจากนิวซีแลนด์ – ช่างประปาและช่างไฟฟ้าที่มีทักษะไม่พร้อม เนื่องจากหลักสูตรในการแปลงวุฒิการศึกษาจะดำเนินการเพียงปีละสองครั้งเท่านั้น Hays ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรชั้นนำของโลกในด้านบุคลากรที่มีคุณวุฒิ เป็นมืออาชีพ และมีทักษะ