พยาบาล 'จะถูกเนรเทศ' ภายใต้กฎวีซ่าใหม่

“สหราชอาณาจักรจะส่งพยาบาลที่มีส่วนร่วมในบริการสุขภาพออกไปเป็นเวลาหกปี การสูญเสียทักษะและความรู้แล้วต้องเริ่มต้นวงจรใหม่อีกครั้งและรับสมัครคนมาแทนที่เป็นสิ่งที่ไร้เหตุผลโดยสิ้นเชิง” หากแรงกดดันด้านแรงงานบังคับให้อัตราการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศยังสูงขึ้น พยาบาลมากถึง 30,000 คนอาจถูกส่งกลับบ้านภายในปี 2020 ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหราชอาณาจักรต้องพึ่งพาพยาบาลจากต่างประเทศเป็นอย่างมาก เกือบหนึ่งในสามของพยาบาลใหม่ที่ได้รับคัดเลือกในปีที่แล้วมาจากต่างประเทศ ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็นสามเท่าของสัดส่วนภายในห้าปี ผู้นำพยาบาลกล่าวว่าการขาดบุคลากรภายในประเทศ เนื่องจากมีสถานที่ฝึกอบรมไม่เพียงพอ หมายความว่าหน่วยงาน NHS Trusts ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องลากอวนทั่วโลกเพื่อหาเจ้าหน้าที่ มากกว่าสามในสี่ทำเช่นนั้นในปี 2013-14 โดยมีพยาบาลชาวต่างชาติเกือบ 6,000 คนคัดเลือก ตัวเลขแสดงให้เห็น ภายใต้ขีดจำกัดการย้ายถิ่นใหม่ ซึ่งจะเปิดตัวในปี 2017 ใครก็ตามจากนอกเขตเศรษฐกิจยุโรปที่ไม่ได้รับรายได้อย่างน้อย 35,000 ปอนด์หลังจากหกปีที่นี่จะถูกบังคับให้กลับบ้าน ประมาณการใหม่ที่จัดทำขึ้นโดย RCN ในขณะที่การประชุมเปิดขึ้นในเมืองบอร์นมัธในวันนี้ บ่งชี้ว่าอาจหมายความว่าพยาบาล 3,365 คนที่ทำงานใน NHS จะถูกเนรเทศทันที จากแนวโน้มปัจจุบัน ตัวเลขดังกล่าวจะสูงถึง 6,620 ภายในปี 2020 การวิจัยของ RCN ระบุ พยาบาลดังกล่าวจำนวนมากมาที่นี่หลังจากอวนลากรับสมัครทั่วโลกโดย NHS trusts ซึ่งส่งทีมผู้จัดการออกไปพักในโรงแรมหรูในขณะที่พยายามรับสมัครงาน เมื่อต้นปีนี้ การสืบสวนของเดลี่เทเลกราฟเผยให้เห็นว่ามีการเดินทางดังกล่าว 100 ครั้งเมื่อปีที่แล้ว – เพิ่มขึ้นเก้าเท่าในเวลาเพียงสองปี การวิจัยของ RCN ชี้ให้เห็นว่าเกือบ 40 ล้านปอนด์จะสูญเปล่าไปกับค่าใช้จ่ายในการจัดหางานของคนงานซึ่งต่อมาจะถูกส่งกลับบ้านภายในปี 2020 ตามแนวโน้มในปัจจุบัน ต้นทุนพนักงานที่เพิ่มขึ้นกำลังสร้างการขาดดุลที่เพิ่มขึ้นใน NHS ปีที่แล้วมีการใช้จ่ายเงินเป็นประวัติการณ์ถึง 3.3 พันล้านปอนด์ให้กับคนงานเหมาค่าแรง ซึ่งเพิ่มขึ้น XNUMX ใน XNUMX ในหนึ่งปี ในขณะเดียวกันจำนวนพยาบาลต่างชาติที่ลงทะเบียนเข้าทำงานในสหราชอาณาจักรก็เพิ่มขึ้นด้วยจำนวนเดียวกัน เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา ปลัดกระทรวงสาธารณสุขให้คำมั่นว่า การปราบปรามการใช้จ่ายของเอเจนซี่ โดยจำกัดอัตรารายชั่วโมงที่จ่ายให้กับพนักงาน และขีดจำกัดโดยรวมเกี่ยวกับสิ่งที่ทรัสต์ใช้จ่ายกับพนักงานชั่วคราว ผู้นำพยาบาลกล่าวว่า แม้ว่าจำเป็นต้องดำเนินการเพื่อจัดการกับจำนวนเงินที่ “อุกอาจ” ที่จ่ายผ่านหน่วยงานต่างๆ แต่กองทุน NHS จะตกอยู่ในความสับสนวุ่นวายหากพวกเขาสูญเสียทั้งคนงานต่างชาติและคนงานเหมาค่าแรง ดร.คาร์เตอร์เรียกร้องให้รัฐบาลเพิ่มการพยาบาลเข้าไปในรายการ “อาชีพที่ขาดแคลน” ที่ไม่ครอบคลุมตามเพดานที่กำหนด หรือพิจารณาเกณฑ์เงินเดือนที่ 35,000 ปอนด์อีกครั้ง http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/11690480/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html