วีซ่านักเรียนสหราชอาณาจักร

ลงทะเบียนฟรี

ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

ลูกศรลง
ไอคอน
ไม่ทราบว่าจะทำอย่างไร?

รับคำปรึกษาฟรี

โพสต์ ธันวาคม 28 2014

พยาบาลต่างชาติมีจำนวนเพิ่มขึ้น

รูปโปรไฟล์
By  บรรณาธิการ
วันที่อัพเดท 03 เมษายน 2023
จำนวนพยาบาลที่ได้รับคัดเลือกจากต่างประเทศในปีที่แล้วเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ตามตัวเลขใหม่ๆ ซึ่งก่อให้เกิดคำเตือนว่า NHS กลายเป็น "พึ่งพาแรงงานต่างชาติมากเกินไปอย่างน่าประหลาดใจ"
ผู้นำด้านการพยาบาลกล่าวหาว่าโรงพยาบาลของแรงงานต่างชาติ "ตื่นตระหนกซื้อ" ในต่างประเทศเนื่องจากมีค่าใช้จ่ายมากในการอุดหนุนการขาดแคลนบุคลากรในขณะที่กลุ่มผู้ป่วยกลัวว่าการพยาบาลจะถูกบุกรุกโดยพยาบาลที่มีภาษาอังกฤษไม่ดี
ข้อมูลจากองค์กร Trusts ของโรงพยาบาล NHS ในอังกฤษ 103 แห่ง แสดงให้เห็นว่ามีการคัดเลือกพยาบาล 5,778 คนจากต่างประเทศในช่วง 12 เดือนถึงเดือนกันยายน โดยจำนวนมากที่สุดมาจากสเปน โปรตุเกส ฟิลิปปินส์ และอิตาลี
ซึ่งเปรียบเทียบกับตัวเลขเพียง 1,360 ที่รายงานโดย 40 ทรัสต์ในปีที่แล้ว
การสืบสวนโดย Health Service Journal พบว่าในช่วง 12 เดือนสิ้นสุดในเดือนกันยายน โรงพยาบาล NHS ร้อยละ 73 ไว้วางใจเจ้าหน้าที่ที่ได้รับคัดเลือกจากต่างประเทศ เทียบกับร้อยละ 38 ในปีก่อนหน้า ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า การขาดแคลนพยาบาลชาวอังกฤษที่ได้รับการฝึกอบรม ส่งผลให้โรงพยาบาลต่างๆ ถูกบังคับให้ล่าพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมในต่างประเทศ โดยมีค่าใช้จ่ายในการลากอวนลากทั่วโลกทำให้ต้นทุนการสรรหาบุคลากรเพิ่มขึ้นอย่างมาก โรงพยาบาลจ่ายเงินให้ผู้จัดการและบริษัทจัดหางานเพื่อเดินทางไปต่างประเทศเพื่อหาพนักงาน พร้อมทั้งเสนอโบนัสให้กับพยาบาลที่มาที่นี่ โดยรวมแล้ว พยาบาล 91,470 คน หรือประมาณ 1,925 ใน 1,240 ของผู้ที่ลงทะเบียนมาทำงานที่นี่ ได้รับการฝึกอบรมในต่างประเทศ ตัวเลขอย่างเป็นทางการระบุ ดร.ปีเตอร์ คาร์เตอร์ เลขาธิการทั่วไปของ RCN กล่าวว่า “พยาบาลในต่างประเทศให้ความช่วยเหลืออันมีคุณค่าแก่ NHS มาโดยตลอด แต่ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงการพึ่งพามากเกินไปอย่างน่าประหลาดใจ “ระบบ NHS ใช้เวลาปีแล้วปีเล่าโดยไม่ลงทุนในการฝึกอบรมพยาบาลในสหราชอาณาจักร ทำให้ตำแหน่งงานว่าง และพยายามบริหารจัดการโดยใช้พนักงานน้อยเกินไป ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้เห็น “การซื้อของอย่างตื่นตระหนก” อย่างแท้จริงของพยาบาลจากทุกที่ที่สามารถพบได้ เพื่อให้การดูแลปลอดภัย” เขากล่าวว่า NHS จำเป็นต้องจัดทำแผนระยะยาวเพื่อรักษาระดับบุคลากรที่ปลอดภัย แทนที่จะ "จัดทำกระดาษทับรอยร้าว" แคเธอรีน เมอร์ฟีย์ ผู้บริหารระดับสูงของสมาคมผู้ป่วย กล่าวว่า พยาบาลจำนวนมากเกินไปถูกคัดเลือกเข้าทำงาน แม้ว่าทักษะทางภาษาไม่ดี และขาดความเข้าใจในกระบวนการของ NHS “หากเราจ้างพยาบาลจากประเทศอื่น เราต้องแน่ใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติครบถ้วนและมีความสามารถที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ และมีทักษะภาษาอังกฤษเพียงพอที่จะสื่อสารกับผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ” เธอกล่าว “เรากังวลว่าทักษะภาษาอังกฤษที่ไม่ดีอาจนำไปสู่ข้อผิดพลาดและความเข้าใจผิดเมื่อผู้ป่วยพยายามอธิบายปัญหาของพวกเขา” องค์กรการกุศลเรียกร้องให้มีการลงทุนและรับสมัครพยาบาลในสหราชอาณาจักรเพิ่มมากขึ้น ตัวเลขดังกล่าวแสดงให้เห็นว่ามีพยาบาล 567 คนที่ลงทะเบียนเข้าทำงานที่นี่จากสเปน พร้อมด้วย 566 คนจากโปรตุเกส 100 คนจากฟิลิปปินส์ และ 276 คนจากอิตาลี องค์กรละ 10,000 แห่งไว้วางใจคัดเลือกพยาบาลมากกว่า 11297761 คนจากต่างประเทศ โดยที่ King's College Hospital Foundation Trust รับสมัครมากที่สุด โดยมีจำนวน XNUMX คน พรรคแรงงานกล่าวโทษแนวร่วมที่ลดสถานที่ฝึกอบรมพยาบาล XNUMX แห่งนับตั้งแต่การเลือกตั้ง ภายใต้กฎของสหภาพยุโรปว่าด้วยเสรีภาพในการทำงาน พยาบาลประมาณสามในสี่จากต่างประเทศได้รับอนุญาตให้ลงทะเบียนทำงานในประเทศนี้ได้โดยไม่ต้องตรวจสอบภาษาหรือความสามารถของตน รัฐมนตรีได้ให้คำมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงกฎเพื่อให้หน่วยงานกำกับดูแลสามารถทดสอบทักษะดังกล่าวได้ในอนาคต โฆษกกระทรวงสาธารณสุขกล่าวว่า “กองทุนส่วนบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนและสรรหาบุคลากรของตน แต่สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือพยาบาลจากต่างประเทศมีส่วนช่วยเหลืออันมีคุณค่าต่อ NHS มาโดยตลอด” http://www.telegraph.co.uk/news/politics/XNUMX/Number-of-foreign-nurses-surges.html

คีย์เวิร์ด:

Share

ตัวเลือกสำหรับคุณโดยแกน Y

โทรศัพท์ 1

รับมันบนมือถือของคุณ

อีเมล

รับการแจ้งเตือนข่าว

ติดต่อ 1

ติดต่อแกน Y

บทความล่าสุด

โพสต์ยอดนิยม

บทความที่กำลังมาแรง

IELTS

โพสเมื่อ 29 เมษายน 2024

การย้ายถิ่นฐานของแคนาดาโดยไม่มีการเสนองาน