บริษัทที่จ้างพนักงานนอกสหภาพยุโรปอาจต้องเสียเงินเพิ่ม 1,000 ปอนด์ในสหราชอาณาจักร

บริษัทต่างๆ ในสหราชอาณาจักรที่จ้างพนักงานนอกสหภาพยุโรป เช่น ชาวอินเดีย จะต้องเสียเงินเพิ่ม 1,000 ปอนด์ต่อปีต่อพนักงาน XNUMX คน

คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐาน (MAC) ของสหราชอาณาจักรใช้ภาคส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศของอินเดียเป็นตัวอย่างในข้อเสนอแนะชุดล่าสุดเพื่อเรียกร้องให้มีการทบทวนเส้นทางการถ่ายโอนภายในบริษัท (ICT) ของประเทศภายใต้ วีซ่าอังกฤษชั้น 2 ระบบการปกครอง

“(ตรวจคนเข้าเมือง) ไม่ได้ให้บริการเพื่อเพิ่มแรงจูงใจให้กับนายจ้างในการฝึกอบรมและยกระดับทักษะแรงงานในสหราชอาณาจักร ความพร้อมในการเข้าถึงกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่มีทักษะในอินเดียเป็นตัวอย่างของสิ่งนี้” รายงานของ MAC ระบุในผลการวิจัย

“เราไม่เห็นหลักฐานสำคัญใดๆ ของข้อตกลงตอบแทนที่มีมายาวนาน โดยที่พนักงานในสหราชอาณาจักรได้รับโอกาสได้รับทักษะ การฝึกอบรม และประสบการณ์จากการทำงานในอินเดีย” คำแถลงระบุ

จะมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมล่วงหน้าใหม่ 1,000 ปอนด์สำหรับผู้อพยพที่มีทักษะนอกสหภาพยุโรปแต่ละคนต่อปี ดังนั้นวีซ่าอายุ 3,000 ปีจะมีค่าธรรมเนียมเพิ่ม XNUMX ปอนด์สำหรับพนักงานแต่ละคน

MAC เชื่อว่าการเพิ่มต้นทุนการจ้างงานจากต่างประเทศ ค่าธรรมเนียมใหม่จะกระตุ้นให้นายจ้างลงทุนในการฝึกอบรมคนงานชาวอังกฤษแทน

โฆษกโฮมออฟฟิศของสหราชอาณาจักรกล่าวว่า "เรารู้สึกขอบคุณคณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานสำหรับรายงานดังกล่าว เรากำลังพิจารณาการค้นพบนี้และจะตอบสนองในเวลาอันสมควร”

คณะกรรมการยังได้เสนอแนะให้เพิ่มเกณฑ์เงินเดือนสำหรับพนักงานที่เข้าอังกฤษจาก 2 ปอนด์เป็น 20 ปอนด์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชุดมาตรการเพื่อลดจำนวนพนักงานภายใต้ระบบ Tier 20,800 ลง 30,000% ต่อปี

ข้อเสนอแนะดังกล่าวคาดว่าจะได้รับการรับรองจากรัฐบาลเร็วๆ นี้

จากข้อมูลของ MAC แรงงานที่มีทักษะชาวอินเดียได้รับวีซ่าภายใต้ Tier 2 จำนวนมากที่สุดในปีสิ้นสุดเดือนกันยายน 2015 และพนักงานไอทีของอินเดียคิดเป็นร้อยละ 90 ของวีซ่าที่ออกภายใต้เส้นทาง ICT

คณะกรรมการตั้งข้อสังเกตว่า “ผู้ใช้เส้นทางการโอนภายในบริษัทที่หนักที่สุดบางส่วนคือบริษัทอินเดีย และนายจ้างสิบอันดับแรกที่ใช้เส้นทางการโอนภายในบริษัทล้วนจ้างพนักงานไอทีจากอินเดียเป็นส่วนใหญ่”

“หลักฐานบ่งชี้ว่าบริษัทข้ามชาติที่มีอยู่ในอินเดียได้พัฒนาความได้เปรียบทางการแข่งขันในการส่งมอบโครงการด้านไอทีในสหราชอาณาจักร พวกเขาได้พัฒนารูปแบบการส่งมอบ โดยองค์ประกอบสำคัญของโครงการจะถูกจัดส่งนอกชายฝั่งในอินเดีย โดยใช้ประโยชน์จากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินเดือนของอินเดียต่ำกว่าในสหราชอาณาจักรสำหรับคนงานที่เทียบเท่ากัน” รายงานกล่าว

“แท้จริงแล้ว พันธมิตรบอกเราว่าปัจจุบันอินเดียมีความได้เปรียบทางการแข่งขันในการฝึกอบรมพนักงานไอที และเมื่อถึงเวลาที่ต้องยกระดับทักษะให้กับประชากรพื้นเมือง เทคโนโลยีก็จะเดินหน้าต่อไป” คณะกรรมการกล่าว

MAC ตั้งข้อสังเกตว่านี่เป็นลักษณะเฉพาะของภาคไอที

“เราทราบดีถึงประกาศที่ว่าบริติช เคานซิลและ Tata Consultancy Services จะจัดให้มีการฝึกงานเป็นเวลา 1,000 ปีสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในสหราชอาณาจักร 2016 คนระหว่างปี 2020 ถึง XNUMX แต่จากหลักฐานที่เราได้รับ การจราจรดูเหมือนจะเป็นทางเดียวในขณะนี้ ” มันเน้นย้ำ

รัฐบาลสหราชอาณาจักรได้ออกคำสั่งปราบปรามแรงงานมีฝีมือจากนอกสหภาพยุโรป ท่ามกลางจำนวนผู้อพยพสุทธิที่บันทึกเป็นประวัติการณ์ที่ 336,000 คนไปยังสหราชอาณาจักรในช่วง 12 เดือนถึงเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com