นิวซีแลนด์เผชิญกับการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ

การเติบโตของธุรกิจในนิวซีแลนด์กำลังดิ้นรน เนื่องจากเผชิญกับการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถ และประเทศนี้ก็จำเป็นต้องจ้างงานเพิ่มขึ้น แรงงานข้ามชาติรายงานฉบับใหม่กล่าวเสริมว่าไอทีเป็นหนึ่งในภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบมากกว่าภาคอื่นๆ

โดยเสริมว่ากลุ่มธุรกิจจะพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะบรรลุศักยภาพสูงสุดของตน หากไม่มีการคัดเลือกพนักงานที่มีความสามารถจากประเทศอื่น

Shay Peters ที่ปรึกษาด้านการจ้างงาน อ้างโดย ExpatForum โดยกล่าวว่าภาคส่วนไอทีกำลังดิ้นรนในความสามารถในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ มีการเสนอแนะว่าการดึงดูดชาวต่างชาติจากนิวซีแลนด์กลับมาอาจเป็นหนึ่งในวิธีแก้ปัญหา

การสำรวจเงินเดือนประจำปีแสดงให้เห็นว่าพนักงานมีความได้เปรียบในขณะนี้ โดยกว่าร้อยละ 80 รู้สึกมีความหวังกับโอกาสต่างๆ มากมายที่มีอยู่ในปี 2018 ในประเทศ เนื่องจากเศรษฐกิจที่เฟื่องฟูและโครงการริเริ่มขนาดใหญ่ของรัฐบาลเกี่ยวกับทั่งตีเหล็ก

Peters กล่าวว่านอกเหนือจากการสำรวจแล้ว ผลตอบรับที่พวกเขาได้รับจากนายจ้างหลังจากมีส่วนร่วมกับพวกเขาเป็นประจำทุกวันก็คือ การขาดแคลนผู้สมัครที่มีความสามารถกำลังอยู่บนเส้นทางที่สูงขึ้น เมื่อรวมกับเจตนารมณ์ของรัฐบาลในการจำกัดการเข้าเมือง ธุรกิจต่างๆ ก็เริ่มรู้สึกร้อน

ตามที่เขาพูด ประเทศออสตราเลเซียนจะต้องปรับเปลี่ยนนโยบายเพื่อดึงดูดชาวต่างชาติให้กลับไปยังบ้านเกิดของตน เขาเสริมว่าสมดุลไลฟ์สไตล์ที่นำเสนอโดยนิวซีแลนด์จะต้องทำการตลาด และเงินเดือนจะต้องทัดเทียมกับที่เสนอโดยสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และประเทศในเอเชีย

ปีเตอร์สรู้สึกว่าผลข้างเคียงของ Brexit และบรรยากาศทางการเมืองที่ไม่มั่นคงที่เกิดขึ้นในสหรัฐอเมริกา กำลังทำให้นิวซีแลนด์เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับชาวต่างชาติจำนวนมาก สิ่งนี้จะช่วยในการตอบสนองความต้องการขนาดใหญ่ของ คนงานที่มีทักษะ ในประเทศของตน