กฎใหม่สำหรับการทำงานในสวีเดน - อธิบาย

กฎใหม่สำหรับการทำงานในสวีเดน – อธิบายแล้ว

ไฮไลท์เกี่ยวกับกฎใหม่

• นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามข้อตกลงร่วมของสวีเดนเพื่อขอรับใบอนุญาตทำงาน และการชำระเงินค่าอาชีพจะต้องเป็นไปตามกฎหมายสวีเดน
• ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับใบอนุญาตทำงานสำหรับงานหนึ่งงาน แต่ไม่สามารถทำได้เมื่อมีงานสองงานขึ้นไป

ข้อกำหนดสำหรับใบอนุญาตทำงาน

ผู้จ้างงานจำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานตั้งแต่วันแรกของการทำงาน ในขณะที่ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่จะต้องได้รับมอบหมายงานอย่างน้อยสามเดือน จะต้องยื่นขอใบอนุญาตในช่วงเวลาเดียวกัน ในการขอรับใบอนุญาตทำงาน ผู้สมัครควรมี:

• ต้องส่งเอกสารต้นฉบับของสัญญาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเป็นภาษาอังกฤษหรือภาษาสวีเดน
• หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง
• การจ้างงานจะต้องสอดคล้องกับสัญญาแรงงานของสวีเดน
• เงินเดือนของพนักงานจะต้องเป็นไปตามกฎหมายสวีเดน
• รายได้ของพนักงานจะต้องอยู่ระหว่าง 1,300 ยูโรหรือ 13,000 โครนสวีเดนก่อนหักภาษี ซึ่งจะต้องเลี้ยงตัวเอง
• ผู้ปฏิบัติงานจะต้องได้รับประกันชีวิต สุขภาพ การจ้างงาน และเงินบำนาญจากนายจ้าง

กฎอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอาชีพ สำหรับอาชีพต่างๆ เช่น นักวิจัย นักแสดง งานตามฤดูกาล โค้ชหรือนักกีฬา คนเก็บเบอร์รี่ ดูแลเด็ก เด็กฝึกงานผ่านการแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศ หรือต้องผูกกับการศึกษาระดับสูงและอาสาสมัคร

 

*สมัครใจ ทำงานในต่างประเทศ? Y-Axis พร้อมช่วยเหลือคุณในทุกขั้นตอน

 

นายจ้างในอุตสาหกรรมอื่นๆและประเทศอื่นๆ

For a few countries, the applicant must require to get a special type of permit. Young people need a working holiday visa as a special permit. Few employers from some of the industries like restaurants and hotels, trade, construction, agriculture, service, staffing, forestry, cleaning, personal assistance, and automobile repair have strict rules. Then the applicant needs to apply for EU Blue Card or an ICT permit. "ไม่ว่าพนักงานจะทำงานในสวีเดนหรือต่างประเทศ ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทจัดหางานที่ให้ความช่วยเหลือด้านบุคลากรให้กับบริษัทในสวีเดน หรือแม้กระทั่งถูกโอนย้ายภายในองค์กร จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานจึงจะทำงานได้." If the Employment lasts less than three months, nationals from a few countries must get both a work permit and a visa.

 

The countries are Algeria, Angola, Afghanistan, Bangladesh, Bahrain, Benin, Bhutan, Belize, Botswana, Burundi, Burkina Faso, Cameroon, Cambodia, Chad, Central African Republic, Comoros, Fiji, Gambia, Ghana, Gabon, Guinea, Guyana, Guinea-Bissau, Haiti, Iraq, Iran, Ivory Coast, Jamaica, Jordan, Jamaica, Kenya, Kazakhstan, Kuwait, Kyrgyzstan, North Korea, Kosovo, Laos, among others. Around 4,474 residence permits have been issued in 2022 till now. That sums up to 33.9 percent. Based on the recent Swedish Migration Agency's monthly reports, most residence permits are for work.

 

*ค้นหา งานในต่างประเทศ? มีจำหน่ายแกน Y บริการค้นหางาน เพื่อค้นหาสิ่งที่ถูกต้อง

 

 การขอใบอนุญาตทำงาน

If the employer wants to hire an employee from outside the country, the position must have been first advertised in the EU or EEA and Switzerland 10 days before submitting the application for a work permit. The employer must also receive a confirmation from the union that the employment conditions (salary, working time, and benefits, insurance) are right before submitting the online application to the Migration Agency. Once the Migration Agency gives its approval, applicants from outside Sweden will have to give their biometric data at the Swedish embassy or consulate nearest to them. They can enter Sweden only after getting their residence or work permit. Applicants from the EU or EEA can start working as soon as they receive approval from the Migration Agency.

 

ความถูกต้องของใบอนุญาตทำงาน

Work permits can be granted for two years which can be extended for another two years. After four years of working under a work permit, individuals can apply for permanent residency if they intend to settle in Sweden. In the two years that the work permit is valid, if the individual gets a job with a new employer in Sweden, he should apply for a new permit. After the validity of the work permit is over, he can change his job and apply for an extension.

 

ระยะเวลาดำเนินการ

หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองอาจใช้เวลา 20 ถึง 30 วันทำการในการประมวลผลใบสมัคร หากบริษัทได้รับการรับรองจากหน่วยงานการย้ายถิ่นฐาน ระยะเวลาดำเนินการจะเร็วขึ้น

 

ยกเว้น

Specialists or highly skilled individuals are exempted from a work permit if they are working for an international group and their duration of stay is less than one year. They should apply for a residence permit if their stay is longer than three months. The work permit issued by Sweden is essential for those who want to work here. To know more, consult an immigration expert.

 

*คุณอยากทำงานให้กับสวีเดนหรือไม่? จากนั้นพูดคุยกับ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านอาชีพในต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก ย้ายไปสวีเดน - หนึ่งในประเทศที่มีนวัตกรรมของโลก