แรงงานมากขึ้น ครอบครัวน้อยลง

การเข้าเมือง ฉันรู้จักชายคนหนึ่งที่มาอเมริกาเพียงลำพังตอนเป็นวัยรุ่นโดยไม่มีเงินหรือการติดต่อใดๆ ภายในสิบปีเขาได้รับปริญญาเอกและมีงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง จากนั้นเกิดวิกฤตการณ์ทางการเงินและเขาตกงาน ตอนนั้นเขามีวีซ่า H1-B ซึ่งหมายความว่าถ้าหางานใหม่ไม่ได้อย่างรวดเร็ว เขาจะต้องออกจากประเทศ มันเป็นช่วงสองสามเดือนที่ตึงเครียดสำหรับเขา ดูเหมือนว่าเขาอาจถูกเนรเทศมาระยะหนึ่งแล้ว ในขณะเดียวกัน น้องสาวของเขาซึ่งไม่ได้รับการศึกษาดีนัก ได้รับกรีนการ์ด (ซึ่งทำให้มีถิ่นที่อยู่ถาวรโดยอิสระจากการจ้างงาน) เนื่องจากเธอเป็นผู้ลี้ภัยทางการเมือง และเนื่องจากเธอมีกรีนการ์ด เธอจึงสามารถซื้อกรีนการ์ดให้กับแม่ของเพื่อนของฉันซึ่งยังเรียนไม่จบชั้นประถมศึกษาได้ ตามรายงานแนวโน้มการย้ายถิ่นของ OECD ล่าสุด อเมริกาได้รับผู้อพยพถาวรจำนวน 1,107,000 คนในปี 2008 ประมาณ 73% มาเพื่อรวมครอบครัวเข้าด้วยกัน ซึ่งมักหมายความว่าพวกเขาไม่มีทักษะ ประมาณ 15% มาเป็นผู้ลี้ภัย และเพียง 7% เท่านั้นที่เป็นแรงงานอพยพ ซึ่งหมายความว่าพวกเขามาทำงาน นอกจากนี้ยังมีผู้อพยพย้ายถิ่นฐานชั่วคราวจำนวน 340,700 คนที่มาด้วยวีซ่านักเรียน การอพยพย้ายถิ่นฐานของครอบครัวและผู้ลี้ภัยจำนวนมากสมเหตุสมผลด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม แต่มันสมเหตุสมผลในเชิงเศรษฐกิจหรือไม่? เศรษฐกิจของอเมริกาจะได้รับประโยชน์จากแรงงานที่มีทักษะมากขึ้น แล้วเหตุใดแรงงานเหล่านี้จึงเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของกระแสผู้อพยพ? ประเทศ OECD ส่วนใหญ่มีครอบครัวมากกว่าแรงงานอพยพ แต่ในอเมริกา แรงงานข้ามชาติมีส่วนแบ่งเพียงเล็กน้อย ในออสเตรเลียและอังกฤษ แรงงานอพยพคิดเป็นมากกว่าหนึ่งในสี่ของการไหลเข้าต่อปี ผู้ย้ายถิ่นฐานแรงงานในอเมริกามีสัดส่วนน้อยเนื่องมาจากวีซ่าทำงานมีน้อย แรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่ต้องมีนายจ้างชาวอเมริกันเป็นผู้อุปถัมภ์ แรงงานที่มีทักษะส่วนใหญ่มาในฐานะผู้อพยพชั่วคราวภายใต้วีซ่า H1-B H1-B คือจำนวนนักเรียนต่างชาติที่อยู่และทำงานหลังจากเรียนจบ หลังจากผ่านไปไม่กี่ปี หากนายจ้างของคุณสนับสนุนคุณ คุณสามารถแปลงสถานะนี้เป็นผู้อยู่อาศัยถาวรได้ ในแต่ละปีมีวีซ่า H65,000-B เพียง 1 ใบ บวกอีก 20,000 ใบสำหรับผู้ถือวุฒิการศึกษาขั้นสูง (ซึ่งรวมประมาณหนึ่งในสิบของจำนวนวีซ่าที่ได้รับสำหรับการกลับมาอยู่รวมกันของครอบครัว) อาจดูเหมือนไม่เป็นผลดีหากต้องการแรงงานย้ายถิ่นมากขึ้นเมื่ออัตราการว่างงานอยู่ในระดับสูง แต่การย้ายถิ่นฐานสามารถเป็นแหล่งของการสร้างงานได้จริง การวิจัยจากมูลนิธิคอฟฟ์แมนพบว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของสตาร์ทอัพในซิลิคอนวัลเลย์ทั้งหมดมีผู้ก่อตั้งที่เกิดในต่างประเทศอย่างน้อยหนึ่งคน เจนนิเฟอร์ ฮันต์ นักเศรษฐศาสตร์ พบว่าผู้อพยพที่มาในฐานะนักศึกษาหรือมาจาก H1-B มีแนวโน้มมากกว่าคนพื้นเมืองที่จะยื่นจดสิทธิบัตรและนำนวัตกรรมของตนไปจำหน่ายในเชิงพาณิชย์ แต่คุณต้องมีผู้สนับสนุนนายจ้างสำหรับ H1-B ดังนั้น เมื่อคุณย้ายถิ่นฐานด้วยวีซ่านี้ อย่างน้อยในตอนแรก ที่จะประกอบอาชีพอิสระได้ยาก แม้ว่าจะมีหลักฐานว่าประชากรกลุ่มนี้มีความสามารถในการประกอบการเป็นพิเศษ แต่อเมริกาก็จำกัดจำนวนและออกแบบวีซ่าให้กีดกันการเป็นผู้ประกอบการ คำถามสำหรับการปฏิรูปนโยบายคนเข้าเมืองควรอยู่ที่ว่าอเมริกาสามารถดึงดูดผู้อพยพที่จะมีส่วนสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจมากที่สุดได้อย่างไร มีเหตุผลที่ดีสำหรับจำนวนผู้ย้ายถิ่นที่เป็นครอบครัวและผู้ย้ายถิ่นตามหลักมนุษยธรรมเป็นจำนวนมาก สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าผู้ย้ายถิ่นที่มีทักษะต่ำยังมีส่วนสำคัญต่อเศรษฐกิจของอเมริกาด้วย (และมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้ประกอบการด้วย) แต่ดูเหมือนแปลกที่อเมริกาทำให้การอพยพที่มีทักษะเข้ามาทำงานเป็นเรื่องยากมาก การขยายจำนวน H1-B จะเป็นการเริ่มต้นที่ดี แต่ควรพิจารณานโยบายที่มีอยู่แล้วในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลีย ซึ่งอนุญาตให้ผู้อพยพที่มีทักษะและนักเรียนเข้ามาทำงานในอเมริกาโดยพิจารณาจากทักษะและความสำเร็จของพวกเขา 31 พฤษภาคม 2011 http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2011/05/immigration_0 หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com