Microsoft Presses: กรีนการ์ดเพิ่มเติมสำหรับไอทีอินเดีย

Oracle, Google, Cisco และ Intel ยังผลักดันให้วุฒิสภาผ่านกฎหมายที่หยุดชะงักเพื่อยุติการจำกัดกรีนการ์ดตามการจ้างงานต่อประเทศ Microsoft กำลังเรียกร้องให้วุฒิสภาผ่านร่างกฎหมายที่ยุติการจำกัดกรีนการ์ดตามการจ้างงานในแต่ละประเทศ “ระบบกรีนการ์ดในปัจจุบันของเราไม่เหมาะกับงาน โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณค่าสูงใช้เวลานับทศวรรษหรือมากกว่านั้นไปกับงานที่ค้างอยู่” แบรด สมิธ ที่ปรึกษาทั่วไปของ Microsoft กล่าวในบล็อกโพสต์ “เจ้าหน้าที่รัฐบาลเตือนว่างานค้างเหล่านี้จะรุนแรงยิ่งขึ้นในเดือนหน้า โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่เกิดในอินเดียและจีน” สมิธ เรียกร้องให้วุฒิสภาผ่านร่างพระราชบัญญัติความเป็นธรรมสำหรับผู้อพยพที่มีทักษะสูง (H.R. 3012)) ซึ่งแล่นผ่านสภาผู้แทนราษฎรในเดือนพฤศจิกายนด้วยคะแนนเสียง 389 ต่อ 15 เสียง การกระทำดังกล่าวจะทำให้กรีนการ์ดตามการจ้างงานจำนวน 140,000 ใบที่สหรัฐฯ ในแต่ละปีจะให้บริการตามลำดับก่อนหลัง ปัจจุบัน บุคคลจากประเทศใดประเทศหนึ่งสามารถรับกรีนการ์ดที่เกี่ยวข้องกับงานได้ไม่เกิน 7% ของจำนวนกรีนการ์ดที่เกี่ยวข้องกับงานทั้งหมด “วุฒิสภาควรดำเนินการทันทีและผ่านกฎหมายที่สำคัญนี้” สมิธกล่าว ผู้วิพากษ์วิจารณ์ระบบปัจจุบันยืนยันว่าระบบจะลงโทษบุคคลจากประเทศใหญ่ๆ เช่น อินเดียและจีน ซึ่งผลิตผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีจำนวนมาก ผู้ที่มาจากประเทศเล็กๆ เช่น ไอซ์แลนด์ มีเวลาที่ง่ายกว่ามากในการรับกรีนการ์ดตามการจ้างงาน เนื่องจากประเทศของพวกเขาแทบจะไม่เคยเกินขีดจำกัด 7% พระราชบัญญัตินี้จะไม่เพิ่มจำนวนกรีนการ์ดทั้งหมดที่มีอยู่ ซึ่งเป็นข้อเท็จจริงที่ช่วยให้ได้รับการสนับสนุนจากทั้งสองฝ่ายในวงกว้างในสภา แม้แต่ผู้ร่างกฎหมาย เช่น Tim Bishop จากพรรคเดโมแครตลองไอส์แลนด์ ซึ่งในอดีตเคยแสวงหาข้อจำกัดที่เข้มงวดมากขึ้นเกี่ยวกับความสามารถของบริษัทในการจ้างคนภายนอกหรือนำเข้าผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจากต่างประเทศ ก็ลงคะแนนเห็นชอบพระราชบัญญัตินี้ บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งนอกเหนือจาก Microsoft ก็สนับสนุนการเรียกเก็บเงินนี้เช่นกัน ได้แก่ Oracle, Google, Cisco และ Intel การสนับสนุนทางอุตสาหกรรมยังมาจากสมาคมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ สมาคมอุตสาหกรรมโทรคมนาคม และสมาคมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์และข้อมูล ในทางกลับกัน Microsoft ต้องการเห็นวีซ่า H-1B เพิ่มเติมสำหรับคนงานด้านเทคโนโลยีชาวต่างชาติ ปัจจุบัน รัฐบาลกำหนดจำนวนประจำปีไว้ที่ 65,000 คน ไม่รวม 20,000 คนที่ตั้งไว้สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศของสหรัฐอเมริกา มหาวิทยาลัย “แม้เศรษฐกิจของเราจะอยู่ในช่วงฟื้นตัวเป็นเวลานาน แต่การจัดสรรวีซ่า H-1B ต่อปีก็คาดว่าจะหมดลงเร็วกว่าปีที่แล้ว” สมิธกล่าว โครงการวีซ่า H-1B ยังเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ เนื่องจากไม่เหมือนกับกรีนการ์ดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เนื่องจากไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องแสดงว่าไม่มีคนอเมริกันที่ว่างสำหรับงานใดงานหนึ่ง นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงาน H-1B ที่จะเปลี่ยนบริษัทเมื่ออยู่ในสหรัฐอเมริกา นักวิจารณ์กล่าวว่า ข้อเท็จจริงที่ว่าทำให้พวกเขากลายเป็นแรงงานตามสัญญาที่น่าดึงดูดใจสำหรับนายจ้างมากกว่าชาวอเมริกัน ซึ่งมีอิสระที่จะข้ามไปยังบริษัทอื่นเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาเลือก . แต่ Smith กล่าวว่า Microsoft และบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ จำเป็นต้องนำเข้าแรงงาน เนื่องจากอุปทานที่ตึงตัวของสหรัฐฯ คนทำงานด้านเทคโนโลยีโดยกำเนิด เขากล่าวว่าอัตราการว่างงานในภาคเทคโนโลยีน้อยกว่า 4% “เศรษฐกิจของเรากำลังหิวโหยสำหรับคนทำงานที่มีพื้นฐานการศึกษาที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีวุฒิการศึกษาในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ คณิตศาสตร์ (STEM)” พวกเรา พอล แมคดูกัล 4 เมษายน 2012 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248