ไอทีเป็นงาน 'มัน' ในขณะนี้

สาขางาน 'มัน' ในขณะนี้ก็คือไอที จากการสำรวจล่าสุด การจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับไอทียังคงมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องในปี 2015 แม้ว่าความต้องการในตลาดงานเฉพาะนี้มีแนวโน้มที่ดี แต่ก็หมายความว่าการแข่งขันในตำแหน่งที่เป็นเจ้าข้าวเจ้าของเหล่านี้รุนแรงเช่นกัน เนื่องจากการหลั่งไหลของงานที่เน้นไปที่เทคโนโลยีทำให้เกิดความคาดหวังใหม่ๆ สำหรับผู้สมัครงาน หัวข้อข่าวคือผู้สัมภาษณ์ไม่เพียงแค่ต้องการหาตำแหน่งงานเท่านั้น แต่ยังต้องการเพิ่มพนักงานที่สามารถช่วยให้ธุรกิจของพวกเขาเติบโตได้ ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าคุณโดดเด่นในด้านเรซูเม่มากมาย ในฐานะที่ปรึกษาด้านไอที ฉันสามารถบอกคุณเป็นการส่วนตัวว่าโซเชียลมีเดียเป็นเครื่องมือสำคัญในกระบวนการสรรหาและการจ้างงาน Twitter และ LinkedIn เป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในการแบ่งปันความคิดเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่กำลังมาแรง โครงการที่พวกเขากำลังดำเนินการอยู่ และสำหรับการเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ และผู้นำทางความคิดในสาขานั้น แม้ว่าแพลตฟอร์มต่างๆ จะเหมาะสำหรับการจัดแสดงความสำเร็จและความสนใจในสายอาชีพของคุณ แต่อย่าลืมสิ่งที่คุณแบ่งปัน เนื่องจากเป็นเนื้อหาสาธารณะสำหรับผู้สรรหาบุคลากรหรือคนอื่นๆ ในสาขาของคุณเพื่อดู ในขณะที่คุณกำลังมองหา พยายามขยายการค้นหาของคุณและพิจารณาบริษัทเทคโนโลยีที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม เนื่องจากคุณจะประหลาดใจกับจำนวนงานที่อยู่นอกอุตสาหกรรม "เทคโนโลยี" ตัวอย่างเช่น Progressive ได้รับการยอมรับจากงานของเราในอุตสาหกรรมประกันภัยเป็นหลัก แต่หากคุณมองให้ลึกลงไปอีกหน่อย คุณจะเห็นว่าเรายังเป็นศูนย์กลางของเทคโนโลยีอีกด้วย จากโปรแกรม Snapshot ของเราที่มีข้อมูลมากกว่า 12 พันล้านไมล์ไปยังแอปมือถือของเรา และวิวัฒนาการของ Business Innovation Garage งานด้านไอทีมีอยู่เกือบทุกที่ เมื่อคุณเข้าสู่การสัมภาษณ์แล้ว มีบางสิ่งที่ต้องคำนึงถึง ขั้นแรก ให้ค้นคว้าเกี่ยวกับบริษัท ทั้งในอดีตและโครงการปัจจุบันที่พวกเขามีส่วนร่วมหรือลูกค้าใหม่ที่พวกเขาทำงานอยู่ การแสดงให้เห็นว่าความหลงใหลและความสามารถของคุณสามารถช่วยบริษัทก้าวไปข้างหน้ากับโครงการบางอย่างได้อย่างไร ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ พยายามยกตัวอย่างบางส่วนที่เน้นทักษะการจัดการโครงการหรือแนวคิดเชิงสร้างสรรค์ของคุณ ขณะเดียวกันก็คำนึงถึงเวลาของผู้สัมภาษณ์ด้วย การฝึกฝนสิ่งที่คุณต้องการมุ่งเน้นล่วงหน้าจะช่วยให้คุณมีความชัดเจนและกระชับ เป็นความคิดที่ดีที่จะทำการวิจัยภูมิหลังเกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์แต่ละคน หากคุณกำลังพูดคุยกับนักวิเคราะห์ข้อมูล ให้เตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเรื่องข้อมูลขนาดใหญ่ ในทางกลับกัน หากคุณกำลังพูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้รักษาระดับสูงไว้ เขา/เธอจะไม่เข้าใจคำศัพท์ด้านไอทีมากมายที่คุณอาจใช้ในชีวิตประจำวันอย่างแน่ชัด บทบาทของพวกเขาคือเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะเข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้เป็นอย่างดี สุดท้ายนี้ ในหลายปีที่ผ่านมา ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมักจะทำงานคนเดียว ในปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ มักจะมีเจ้าหน้าที่ไอทีหลายคนประจำอยู่ที่ไซต์งาน ที่ Progressive ทีมเทคโนโลยีสามารถประกอบด้วยสมาชิกในทีมได้มากถึง 20 คน! การแสดงบุคลิกภาพของคุณและแสดงให้เห็นถึง “ทักษะทางอารมณ์” ในสภาพแวดล้อมเป็นทีมสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากระหว่างคุณกับผู้สมัครที่จะได้รับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป อนาคตสดใสสำหรับผู้ที่อยู่ในภาคเทคโนโลยี เพียงใช้เวลาฝึกฝนและเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์ เพื่อที่คุณจะได้ก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุด