IRCC ทบทวนผลงานโครงการนำร่องตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติกมีผลงานน่าประทับใจ

โครงการนำร่องตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก (AIP) เปิดตัวในปี 2017 เพื่อช่วยดึงดูดคนงานมากขึ้นและรักษาพวกเขาให้อยู่ในภูมิภาคแอตแลนติกของประเทศ ซึ่งรวมถึงสี่จังหวัดในมหาสมุทรแอตแลนติก ได้แก่ โนวาสโกเชีย นิวบรันสวิก นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ และเกาะปรินซ์เอ็ดเวิร์ด (PEI) ).

ภายใต้โครงการที่ขับเคลื่อนโดยนายจ้างซึ่งไม่จำเป็นต้องมี LMIA นายจ้างในภูมิภาคแอตแลนติกสามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้ หากผู้สนใจย้ายถิ่นฐานได้รับข้อเสนองานจากนายจ้างที่เข้าร่วม พวกเขาจะได้รับการสนับสนุนสำหรับกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองเพื่อตั้งถิ่นฐานในแคนาดา

เพื่อให้มีสิทธิ์เข้าร่วมโปรแกรม คุณต้องได้รับการเสนองานจากนายจ้างรายใดรายหนึ่งภายใต้โครงการก่อน

ทบทวน AIP จากการทบทวนล่าสุดที่ดำเนินการโดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และความเป็นพลเมืองแคนาดา (IRCC) นักบินตรวจคนเข้าเมืองในแอตแลนติก (AIP) ดูเหมือนว่าจะมีประสิทธิภาพในการรักษาผู้อพยพในจังหวัดแอตแลนติก

IRCC ทบทวนประสิทธิภาพของ AIP ในแบบสำรวจนี้โดยเริ่มตั้งแต่ปีที่เปิดตัวในปี 2017 ถึง 2020 การทบทวนนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อดูว่าโครงการนำร่องช่วยเพิ่มจำนวนประชากรและตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานของจังหวัดหรือไม่

ภายใต้โครงการนี้ ผู้ย้ายถิ่นฐานสามารถมาแคนาดาโดยมีข้อเสนองานอยู่ในมือและแผนการตั้งถิ่นฐานที่กำหนดไว้ล่วงหน้าจากผู้ให้บริการที่ได้รับมอบหมาย

ผลการดำเนินงานของเอไอพี AIP เปิดตัวโดยมีจุดประสงค์เพื่อรักษาผู้อพยพในจังหวัดซึ่งต้องดิ้นรนในอดีต ในการทบทวน IRCC พบว่าในบรรดาผู้ตอบแบบสอบถาม 5,590 คนที่อพยพไปยังจังหวัดแอตแลนติกผ่านโครงการ ส่วนใหญ่ยังคงอาศัยอยู่ในจังหวัดเดียวกันหลังจากขึ้นเครื่องได้สองปีแล้ว

ผู้อพยพเหล่านี้ส่วนใหญ่ยังตอบว่าพวกเขายังคงทำงานให้กับนายจ้างชาวแคนาดาคนเดิมที่ได้รับการว่าจ้างให้ในตอนแรก แต่มีบางคนเปลี่ยนนายจ้างแต่ยังคงอาศัยอยู่ในจังหวัดเดียวกัน

ข้อค้นพบเหล่านี้บ่งชี้ว่า AIP มีประสิทธิภาพดีกว่าโครงการอพยพทางเศรษฐกิจอื่นๆ ในจังหวัด เมื่อเปรียบเทียบกับโปรแกรมการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจอื่น ๆ อัตราการรักษาผู้อพยพภายใต้ AIP สูงสุดที่ 90% ในขณะที่อยู่ที่ 82% สำหรับทั้งผู้สมัคร PNP และ PNP-Express

จากผู้ตอบแบบสอบถาม ร้อยละ 45 อยู่ในนิวบรันสวิก ในขณะที่ร้อยละ 34 อยู่ในโนวาสโกเทีย ในขณะที่ร้อยละ 30 ของผู้อพยพอาศัยอยู่ใน PEI นิวฟันด์แลนด์และลาบราดอร์รวมกัน

อัตราการรักษาผู้อพยพที่อาศัยอยู่ในนิวบรันสวิกและนิวฟันด์แลนด์และลาบราดอร์ผ่าน AIP สูงกว่าเมื่อเทียบกับโครงการตรวจคนเข้าเมืองอื่นๆ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ 80% บอกว่าตั้งใจที่จะอยู่จังหวัดเดิมต่อ ในขณะที่ 18% บอกว่าไม่แน่ใจ ขณะที่ 3% บอกว่าไม่มีความตั้งใจที่จะอยู่จังหวัดต่อไป

เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครที่อาศัยอยู่ในจังหวัดเดียวกันหลังจากปีที่สอง

เหตุผลที่ต้องอยู่จังหวัดต่อไป สาเหตุที่ทำให้ผู้อพยพยังคงอยู่ในจังหวัดต่อไปมีมากมาย หนึ่งในนั้นคือค่าครองชีพที่เอื้อมถึง อีกอย่างคือพวกเขาชอบชุมชน และเหตุผลสำคัญอีกประการหนึ่งก็คือพวกเขาชอบงานของพวกเขา หนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขามีเพื่อนและครอบครัวอาศัยอยู่ในจังหวัดนี้และต้องการอยู่ที่นั่นต่อไป

เหตุผลที่จะอยู่	เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถาม
ชอบชุมชนและเมือง	ลด 61%
ค่าครองชีพไม่แพง	ลด 60%
ชื่นชอบงาน	ลด 52%
เพื่อนและครอบครัวในจังหวัดเดียวกัน	ลด 34%

ส่วนสาเหตุที่อยากออกนอกจังหวัดนั้น เหตุผลคือ มองหางานที่มีค่าตอบแทนสูงกว่าหรือไม่สามารถหางานอื่นในจังหวัดที่ย้ายเข้ามาครั้งแรกได้

แผนการชำระหนี้โดยนายจ้าง ลักษณะสำคัญของ AIP คือแผนการตั้งถิ่นฐานที่นายจ้างเสนอให้กับผู้อพยพ สิ่งเหล่านี้มีประโยชน์สำหรับผู้อพยพหากใช้อย่างถูกวิธี

92% ของผู้ตอบแบบสำรวจระบุว่าพวกเขาพอใจกับแผนการตั้งถิ่นฐานซึ่งช่วยให้พวกเขาระบุข้อกำหนดในการตั้งถิ่นฐานและบูรณาการในจังหวัดได้

อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบโดย IRCC พบว่าแผนการระงับข้อพิพาทจะมีประโยชน์ก็ต่อเมื่อมีการนำไปใช้เท่านั้น ผู้สมัคร AIP จำนวนมากไม่ทราบว่าตนสามารถใช้แผนการระงับข้อพิพาทเหล่านี้ได้ฟรี เมื่อนายจ้างส่วนใหญ่ในภูมิภาคอ้างว่าตนจัดเตรียมแผนเหล่านี้ให้กับนายจ้างของตน

ที่จริงแล้ว การปรับปรุง AIP ด้านหนึ่งคือการทำให้ผู้ย้ายถิ่นฐานทราบถึงโครงการตั้งถิ่นฐานที่จัดไว้ให้สำหรับผู้สมัครหลัก คู่สมรส และบุตรของตน

AIP พร้อมที่จะเป็นโครงการตรวจคนเข้าเมืองถาวร ขยายเวลาออกไปจนถึงเดือนธันวาคม 2021 เพื่อช่วยให้ IRCC ประเมินผลกระทบระยะกลางและระยะยาวของโครงการต่อภูมิภาคแอตแลนติก