บริษัทต่างชาติต้องการปฏิรูปวีซ่าในสหรัฐอเมริกา

บริษัทข้ามชาติหลายแห่งกำลังบ่นว่าข้อจำกัดของอเมริกาในเรื่องใบอนุญาตทำงาน ความล่าช้าและความยากลำบากในการขอวีซ่ากำลังขัดขวางพวกเขาจากการเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีทักษะสูงไปยังการดำเนินงานในสหรัฐฯ

พวกเขากำลังกดดันให้ประธานาธิบดีบารัค โอบามายกเลิกแผนของเขาในการยกเครื่องนโยบายการเข้าเมืองของสหรัฐฯ อย่างครอบคลุม โดยเสี่ยงที่จะทำให้ผู้มีสิทธิเลือกตั้งชาวฮิสแปนิกคนสำคัญโกรธเคือง และแก้ไขระบบใบอนุญาตทำงานและกรีนการ์ดสำหรับคนอย่างวิศวกรและโปรแกรมเมอร์

อเมริกาไม่สามารถปล่อยให้การปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูงยังคงติดอยู่กับข้อถกเถียงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานอย่างครอบคลุมในวงกว้างมากขึ้น ผู้บริหารที่ให้คำปรึกษาแก่โอบามาในเรื่องงานและความสามารถในการแข่งขัน กล่าวในสัปดาห์นี้

“เมื่อพิจารณาถึงความท้าทายที่เศรษฐกิจของเรากำลังเผชิญอยู่ในยุคโลกาภิวัตน์ เราทุกคนจำเป็นต้องคิดใหม่” ผู้บริหารระดับสูงจาก GE, Boeing, DuPont และบริษัทอื่นๆ กล่าว

หอการค้าสหรัฐฯ ยังต้องการให้ดำเนินการอย่างรวดเร็วกับแรงงานที่มีทักษะ เนื่องจากการต่อต้านของแคปิตอล ฮิลล์ ต่อข้อตกลงที่ครอบคลุมที่โอบามาต้องการ ที่จะจัดการกับคนงานที่ไม่มีเอกสารและความมั่นคงชายแดนในเวลาเดียวกัน

'ฉันไม่แน่ใจว่าคุณจะสามารถทำสิ่งทั้งหมดนี้ได้ในกลุ่มใหญ่เพียงกลุ่มเดียว เราอาจต้องทำทีละชิ้น และนี่คืองานชิ้นที่เราควรจะรีบทำให้สำเร็จโดยเร็ว” โธมัส โดโนฮิว ประธานหอการค้ากล่าว

แม้ว่าชาวอเมริกันจะว่างงานถึง 9.1% แต่ก็ยังมีตำแหน่งงานว่างหลายพันตำแหน่งในภาคการผลิตของสหรัฐฯ เนื่องจากกำลังแรงงานของสหรัฐฯ ขาดทักษะด้านวิศวกรรม คอมพิวเตอร์ และคณิตศาสตร์ที่บริษัทต่างๆ ต้องการ

ไมเคิล บลูมเบิร์ก นายกเทศมนตรีนครนิวยอร์กกล่าวว่ากระบวนการที่ยุ่งยากในการขอวีซ่าสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับแนวหน้าในสหรัฐฯ ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนที่สำคัญในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ เช่นเดียวกับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ เภสัชกรรม และการบินและอวกาศ

'การนำนักเรียนเหล่านี้ออกจากประเทศ ถ้าพูดตรงๆ ถือเป็นเรื่องโง่ที่สุดที่เราสามารถทำได้ เราไม่สามารถที่จะละทิ้งผู้ที่มีทักษะซึ่งประเทศของเราต้องการเพื่อการเติบโตและประสบความสำเร็จได้ มันกำลังบ่อนทำลายเศรษฐกิจของเราเอง' เขากล่าว

สหรัฐฯ จำกัดวีซ่าแรงงานทักษะ H-1B ไว้ที่ 65,000 คนต่อปี และมักจะถึงระดับสูงสุดภายในไม่กี่เดือน ทำให้มีตัวเลือกที่จำกัดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาและผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศที่มีทักษะสูง

และถึงแม้จะออกกรีนการ์ดสำหรับผู้อยู่อาศัยถาวรมากกว่าล้านใบในแต่ละปี แต่มีเพียง 15% เท่านั้นที่มอบให้ด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจแก่คนงานและครอบครัวของพวกเขา และบัตรเหล่านั้นอยู่ภายใต้โควต้าสัญชาติที่บีบผู้สมัครจากประเทศใหญ่ ๆ

อินเทล ซึ่งมีพอล โอเทลลินี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เป็นสมาชิกคณะทำงานของโอบามา ได้เรียนรู้เมื่อเดือนมีนาคมว่าได้บรรลุขีดจำกัดประจำปีสำหรับใบอนุญาตที่จำเป็นในการย้ายวิศวกรกว่า 50 คนที่เคยทำงานให้กับโนเกียแล้ว

ขณะนี้ผู้เชี่ยวชาญทำงานในศูนย์ R&D แห่งใหม่ในเฮลซิงกิ แต่อินเทลกล่าวว่าต้องการให้พวกเขาทำการวิจัยคอมพิวเตอร์พกพาในโรงงานของตนในสหรัฐฯ

'ศูนย์กลางการวิจัยและพัฒนาและการผลิตของ Intel อยู่ในสหรัฐอเมริกา ผู้จัดการกลุ่มธุรกิจของเราต้องมีความยืดหยุ่นในการเคลื่อนย้ายบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเฉพาะทางไปยังสหรัฐอเมริกาเพื่อทำงานร่วมกับทีม Intel ที่มีอยู่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการกลุ่มธุรกิจของเรา" Idan Zu-Aretz ผู้จัดการฝ่ายพนักงานของ Intel กล่าว

ผู้สนับสนุนการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะมากขึ้นชี้ให้เห็นว่าผู้อพยพมีแนวโน้มที่จะสร้างงานเพราะพวกเขามีแนวโน้มเป็นสองเท่าของผู้ที่เกิดในสหรัฐฯ ที่จะเริ่มต้นบริษัทของตนเอง และสามารถช่วยปรับปรุงการเข้าถึงตลาดส่งออกต่างประเทศได้

เรย์ แคลนซี

18 2011 ตุลาคม

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html