อุตสาหกรรมการก่อสร้างที่เติบโตอย่างรวดเร็วของฟลอริดาเผชิญกับการขาดแคลนคนงาน

นับตั้งแต่เข้าร่วมทีมงานก่อสร้างของบิดาเมื่ออายุ 16 ปี เคซีย์ เอลลิสันก็ใช้เวลา 21 ปีในการสร้างตึกที่เฟื่องฟูและพังทลายในฟลอริดา

แต่คราวนี้การฟื้นตัวกลับแตกต่างออกไป ในขณะที่การพัฒนาเชิงพาณิชย์และที่อยู่อาศัยเริ่มฟื้นตัว ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างก็ประสบปัญหาในการเติมทีมงาน โดยเฉพาะผู้รับเหมาช่วง เช่น ช่างไฟฟ้า ช่างประปา ช่างผนังกั้น และช่างไม้

“ดูเหมือนเราจะไม่นำแรงงานกลับเข้าสู่ตลาดเหมือนที่เราเคยเห็นมาในอดีต” เอลลิสันกล่าว ปัญหาการขาดแคลน "ตอนนี้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นอีกเล็กน้อย"

ส่วนหนึ่งของปัญหาคือการสูญเสียคนงานที่มีประสบการณ์ซึ่งหนีออกจากฟลอริดาเพื่อไล่ตามการเติบโตอย่างรวดเร็วในรัฐต่างๆ เช่น นอร์ทดาโคตาและเท็กซัส ส่วนหนึ่งเชื่อมโยงกับการบีบตัวของประชากร: คนสูงวัย คนรุ่นเบบี้บูมเมอร์มากประสบการณ์กำลังจะเกษียณอายุ และสหายรุ่นเยาว์ที่ตกตะลึงจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยไม่ยอมรับการสร้างธุรกิจการค้าเป็นอาชีพ

Steve Cona จากบทท้องถิ่นของ Associated Builders and Contractors เน้นเส้นแนวโน้มในระหว่างเหตุการณ์คาดการณ์แทมปาล่าสุด เขาตั้งข้อสังเกตว่าเกือบ 21 เปอร์เซ็นต์ของคนงานก่อสร้างที่มีทักษะมีอายุ 55 ปีขึ้นไป และ 29 เปอร์เซ็นต์มีอายุ 45 ถึง 54 ปี “เราไม่ได้แทนที่คนเหล่านั้นเร็วพอ” โคนากล่าว

เขาคาดว่าปัญหาการขาดแคลนจะแย่ลงเมื่อมีโครงการสำคัญๆ เข้มข้นขึ้น ตั้งแต่การยกเครื่องสนามบินนานาชาติแทมปามูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์ ไปจนถึงการปรับปรุงสนามบินแทมปามูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์ ไปจนถึงการปรับปรุงใหม่ทางตอนใต้ของตัวเมืองแทมปามูลค่า XNUMX พันล้านดอลลาร์ ความพยายามที่นำโดยเจ้าของ Tampa Bay Lightning/ผู้ประกอบการด้านอสังหาริมทรัพย์รุ่นใหม่ Jeff Vinik

ฟลอริดาไม่ใช่สถานที่เดียวที่ประสบปัญหาการขาดแคลน

การสำรวจล่าสุดโดยสมาคมผู้สร้างบ้านแห่งชาติ พบว่า 46 เปอร์เซ็นต์ของผู้สร้างรายงานปัญหาการขาดแคลนแรงงานในปีที่แล้ว นั่นเป็นระดับที่สูงที่สุดในเก้าธุรกิจที่สำรวจมาตั้งแต่ปี 2000 และสูงกว่าจุดสูงสุดของบูมที่อยู่อาศัยในปี 2005 เล็กน้อยเมื่อการเริ่มที่อยู่อาศัยดำเนินไปในอัตรา 2 ล้านต่อปีหรือประมาณสองเท่าของอัตราปัจจุบัน

แต่สำหรับฟลอริดา ซึ่งเห็นแรงงานก่อสร้างลดลงครึ่งหนึ่งในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ ความจริงที่ว่างานต้องการขอบเขตที่โดดเด่น

“ทุกคนที่เคยผอมเพรียวและพยายามต้านทานตลาดที่ย่ำแย่ ต่างต้องทำงานเพิ่มขึ้นหลายชั่วโมง” มาร์ค วีเวอร์ รองประธานบริษัท Ed Taylor Construction ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองแทมปา ซึ่งกำลังรับงานประมาณ 15 ตำแหน่ง กล่าว “มันเป็นความเครียดที่แตกต่างออกไป”

เช่นเดียวกับคนอื่นๆ ที่โผล่ออกมาจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย คนงานก่อสร้างจำนวนมากได้เลื่อนการเกษียณออกไป สมาชิกคนหนึ่งในลูกเรือของเขามีอายุเกือบ 70 ปี และไม่มีทีท่าว่าจะช้าลงเลย วีเวอร์ กล่าว

แต่เขารู้ดีว่าผู้พิทักษ์คนเก่านั้นไม่ได้อยู่เคียงข้างตลอดไป และเขาก็รับความท้าทายจากรุ่นต่อรุ่นเป็นการส่วนตัว “ฉันอายุ 50” เขากล่าว “และหน้าที่ของฉันคือการตามหาเยาวชนรุ่นต่อไปและฝึกฝนพวกเขา”

วีเวอร์กล่าวว่าในช่วงสี่ถึงหกเดือนที่ผ่านมา เขาได้พยายามกระจายข่าวว่าเขากำลังจ้างงาน โดยเน้นที่การรับสมัครทหารผ่านศึกหนึ่งหรือสองคน

“คุณต้องหาวิธีที่ชาญฉลาดในการหาทีมงาน” ทิม ซีเวลล์ ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายปฏิบัติการในฟลอริดาของบริษัทก่อสร้างวอลบริดจ์กล่าว

วิธีหนึ่งที่ Sewell ค้นหาคนงานคือผ่านโครงการให้คำปรึกษาของแทมปาที่เรียกว่า ACE ซึ่งย่อมาจากสถาปัตยกรรม การก่อสร้าง และวิศวกรรม โครงการเอกชนส่งเสริมการค้าขายอาคารให้กับนักเรียนมัธยมปลาย

ปัญหาการขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบกระเพื่อม

บางโครงการใช้เวลานานกว่าจะเสร็จสมบูรณ์หรือมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าที่คาดไว้ ในสภาพแวดล้อมที่ช่างไฟฟ้าและช่างประปาที่มีทักษะสามารถครองเงินก้อนโตได้ “คุณต้องระวังว่าจะไม่จ่ายเงินมากเกินไปให้ผู้ชาย” วีเวอร์กล่าว

ผู้รับเหมาก็เริ่มจู้จี้จุกจิกมากขึ้น และระวังการรับมือมากกว่าที่จะรับมือได้ ตัวอย่างเช่น Sewell กล่าวว่าเขาเคยประมูลงานหลายงาน ปัจจุบัน บริษัทของเขาอาจหางานเพียงหนึ่งในสามหรือสี่งานที่สามารถจัดการได้

สำหรับ Jonathon Dehmel ประธาน IBEW Local 915 ในแทมปา ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่เกิดขึ้นไม่ใช่การขาดแคลนคนงาน แต่เป็นการขาดแคลน มีฝีมือ แรงงาน

เขากังวลว่าความรู้เชิงสถาบันจะไม่ถูกส่งต่อเพราะคนทำงานที่มีประสบการณ์ถูกปล่อยออกไปในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยหรือกำลังเกษียณในขณะนี้ คนรุ่นใหม่ไม่สนใจการค้าขาย และมีผู้ที่เข้าร่วมน้อยเกินไปที่ได้รับการฝึกอบรมผ่านการฝึกงานที่เหมาะสม เขากล่าว

“เรื่องทั้งหมดเริ่มมีความเป็นมืออาชีพน้อยลงนิดหน่อย” เดห์เมลกล่าว “ทักษะที่พวกเขาต้องการยังไม่เพียงพอ”

แนวปฏิบัติในการก่อสร้างที่ไม่ดีนักอาจไม่สังเกตเห็นโดยผู้ตรวจสอบด้วยซ้ำ แต่การขาดการควบคุมคุณภาพและการฝึกอบรมที่เหมาะสม อาจนำไปสู่การบาดเจ็บในที่ทำงานได้มากขึ้น

และสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านั้นที่ควรจะมีอายุ 20 หรือ 30 ปีล่ะ? พวกเขาไม่อาจไปไกลได้

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com