ชาวอินเดียที่โพสต์ในต่างประเทศอาจได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าประกันสังคม

สนธิสัญญาที่ลงนามกับเบลเยียม ฝรั่งเศส และเยอรมนี

BusinessLine, นิวเดลี, 13 ม.ค. อาจมีเหตุผลที่ทำให้คนงานชาวอินเดียที่ประจำการในต่างประเทศและบริษัทอินเดียที่มีพนักงานในต่างประเทศอาจยิ้มได้ คนงานเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะได้รับการยกเว้นจากการจ่ายเงินเดือนจำนวนมากให้กับรัฐบาลของประเทศนั้น ๆ เนื่องจากการประกันสวัสดิการวัยชรา หากพวกเขาไม่ได้ทำประโยชน์

อินเดียอยู่ในขั้นตอนขั้นสูงของการเจรจากับหลายสิบประเทศในการลงนามข้อตกลงทวิภาคีเพื่อการส่งออกผลประโยชน์ของภาคสังคมสำหรับแรงงานข้ามชาติ และสิ่งนี้จะนำไปใช้กับชาวต่างชาติที่โพสต์ในอินเดียด้วย เมื่อดำเนินการแล้ว จะช่วยแก้ปัญหาการเก็บภาษีซ้อน เจ้าหน้าที่ในกระทรวงแรงงานกล่าว

เจ้าหน้าที่กล่าวว่าการเจรจาอยู่ในขั้นตอนการสรุปร่วมกับสมาชิกของสหภาพยุโรป สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และออสเตรเลีย ขณะที่รายละเอียดต่างๆ ได้รับการสรุปในระดับทางการแล้ว ในกรณีของประเทศฟินแลนด์ เนเธอร์แลนด์ สวิตเซอร์แลนด์ ลักเซมเบิร์ก และเชโกสโลวาเกีย .

มีการลงนามข้อตกลงกับสามประเทศ ได้แก่ เบลเยียม ฝรั่งเศส และเยอรมนี และกระทรวงหวังว่าจะดำเนินการตามข้อตกลงฉบับแรกซึ่งทำกับเบลเยียมในระหว่างปี พ.ศ. 2009

ณ ขณะนี้ คนงานเหล่านี้ต้องจ่ายเงินร้อยละ 12.5 ในอินเดียจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและค่าธรรมเนียมประกันสังคมที่ใช้ในประเทศที่พัฒนาแล้ว ตามการประมาณการของกระทรวงแรงงาน ชาวอินเดียคนหนึ่งที่ไปประจำการในต่างประเทศกับบริษัทอินเดียแห่งหนึ่งจ่ายเงินประมาณร้อยละ 30 ของรายได้ของเขา เนื่องจากเงินสวัสดิการวัยชราซึ่งเขาแทบไม่ได้ประโยชน์เลย

ตามที่เจ้าหน้าที่อาวุโสในกระทรวงแรงงานระบุว่า กระทรวงหลักกำลังดำเนินการเจรจา เมื่อมีการดำเนินการโอนสิทธิประโยชน์ประกันสังคม ปัญหาการเก็บภาษีซ้ำซ้อนสำหรับบริการที่รัฐบาลนำเสนอเกี่ยวกับการประกันสุขภาพและผลประโยชน์ผู้สูงอายุ เช่น เงินบำนาญ จะได้รับความคล่องตัว

ผลประโยชน์บำนาญ

ณ ขณะนี้ คนงานที่ทำงานให้กับบริษัทในอินเดียและไปประจำการในต่างประเทศต้องจ่ายเงินประมาณร้อยละ 40 โดยเฉลี่ยในบัญชีประกันสังคม โดยในจำนวนนี้ประมาณร้อยละ 30 เป็นสวัสดิการสำหรับผู้สูงอายุ และร้อยละ 10 เพื่อสุขภาพ ผลประโยชน์การดูแล

“เราได้ขอยกเว้น 30 ปีสำหรับเงินช่วยเหลือวัยชราร้อยละ XNUMX เนื่องจากคนส่วนใหญ่กลับมาก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนวัยชรา” เจ้าหน้าที่กระทรวงกล่าว

ในสหรัฐอเมริกา บุคคลจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ผู้สูงอายุก็ต่อเมื่อได้ชำระค่าธรรมเนียมประกันสังคมเป็นระยะเวลา 40 ไตรมาสซึ่งถึง 10 ปีแล้วเท่านั้น มันเปลี่ยนจากประเทศหนึ่งไปอีกประเทศหนึ่ง

“สิ่งนี้จะช่วยประหยัดเงินของคนงาน และบริษัทต่างๆ ก็จะได้รับประโยชน์เช่นกัน เพราะพวกเขาจะเป็นปัจจัยในการตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานสำหรับการไปทำงานในต่างประเทศ” เจ้าหน้าที่กล่าว

ระยะเวลา

ข้อตกลงนี้จะมีข้อกำหนดโดยที่ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดจะกระจายไปทั่วทั้งสองประเทศในการกำหนดเงินบำนาญ หากบุคคลหนึ่งทำงานในอินเดียเป็นเวลาเจ็ดปีและห้าปีในต่างประเทศ เงินบำนาญของเขาจะถูกกำหนดโดยจำนวนปีในการรับราชการครั้งล่าสุด แต่ตอนนี้จะเพิ่มเข้ามาจนได้ตัวเลขสุดท้ายแล้ว เจ้าหน้าที่อธิบาย

สถานที่ตั้ง

ในขณะเดียวกัน ปัญหาเก่าของการเคลื่อนย้ายสถานที่ต่อผู้รับเงินบำนาญก็จะได้รับการดูแลไปด้วย ณ ขณะนี้ เนื่องจากปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการแปลงสกุลเงิน จึงเป็นเรื่องยากสำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่ในประเทศหนึ่งและรับเงินบำนาญในอีกประเทศหนึ่ง

“เรากำลังสร้างระบบที่สามารถเข้าถึงเงินบำนาญแก่บุคคลได้ ไม่ว่าเขาจะอาศัยอยู่ที่ไหนหลังเกษียณ” เจ้าหน้าที่กล่าว

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com