ชาวอินเดียคิดเป็น 86% ของผู้ถือวีซ่า H-1B ของสหรัฐฯ

ผู้เชี่ยวชาญจากอินเดียถือเป็นคนงานด้านเทคโนโลยีส่วนใหญ่ที่ถือวีซ่าทำงานชั่วคราว หรือที่รู้จักในชื่อวีซ่า H-1B ในภาคเทคโนโลยีของสหรัฐฯ Computerworld. รายงานดังกล่าว ซึ่งเป็นการวิเคราะห์ข้อมูลของรัฐบาลที่ได้รับผ่านการร้องขอตามพระราชบัญญัติเสรีภาพด้านข้อมูลข่าวสาร เกิดขึ้นท่ามกลางเสียงโห่ร้องที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการอนุมัติวีซ่าทำงานให้กับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ ซึ่งบางคนถูกกล่าวหาว่าเข้ามาแทนที่เพื่อนร่วมงานชาวอเมริกัน เมื่อเร็ว ๆ นี้ โดนัลด์ ทรัมป์ นักวิ่งแถวหน้าของประธานาธิบดีพรรครีพับลิกันเสนอให้เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B เพื่อห้ามไม่ให้บริษัทอเมริกันจ้างพวกเขา รายงานพบว่าเกือบ 86 เปอร์เซ็นต์ของวีซ่า H-1B ตกเป็นของผู้เชี่ยวชาญจากอินเดีย ผู้ถือวีซ่า H-1B ส่วนใหญ่ทำงานให้กับบริษัทเอาท์ซอร์ส เช่น Infosys และ Tata Consultancy Services (TCS) ประเทศจีนตามหลังอันดับที่สอง โดยคิดเป็นเพียง 5% ของวีซ่า H-1B ที่มอบให้กับแรงงานต่างชาติ ผู้ถือวีซ่าเหล่านี้บางส่วนยังได้รับมอบหมายให้ไปยังเว็บไซต์ของบริษัทเทคโนโลยีต่างๆ ในสหรัฐอเมริกา เช่น Apple ซึ่งมีบริษัทเอาท์ซอร์สในอินเดียทำหน้าที่เป็นพันธมิตรด้านเทคโนโลยีให้ บริษัทเทคโนโลยีของสหรัฐฯ มักแย้งว่าพวกเขาไม่มีทางเลือกนอกจากจ้างแรงงานต่างชาติ และอเมริกายังขาดผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่มีทักษะ แต่กลุ่มในสหรัฐฯ บางกลุ่มสงสัยข้อโต้แย้งนี้ และเชื่อว่าบริษัทในสหรัฐฯ จ้างผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียเพื่อลดต้นทุน “ไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจที่แรงงานต่างชาติมีบทบาทสำคัญในตลาดเทคโนโลยีของสหรัฐฯ พวกเขาไม่ใช่ 'พนักงานราคาถูก' อีกต่อไป บริษัทอเมริกันตระหนักมากขึ้นเรื่อยๆ ว่าผู้เชี่ยวชาญในอินเดียมีความสามารถ” MP Kumar ซีอีโอของ Global Edge ซึ่งเป็นบริษัทเอาท์ซอร์สด้านไอทีซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในบังกาลอร์ ซึ่งมีสำนักงานอยู่บริเวณอ่าวซานฟรานซิสโก กล่าว “เรามีผู้ถือวีซ่า H-1B น้อยมากในสำนักงานสหรัฐฯ ของเรา แต่ฉันเชื่อว่าวีซ่าทำงานชั่วคราวมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อภาคเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ในการคงไว้ซึ่งนวัตกรรม” Kumar กล่าวเสริม ผู้ถือวีซ่า H-1B ของอินเดียบางรายอาจต้องย้ายพนักงานชาวอเมริกันบางส่วน แต่โครงการวีซ่าชั่วคราวได้มีส่วนทำให้งานเติบโตทั่วทั้งภาคส่วนในอเมริกา การศึกษาที่ดำเนินการโดย Enrico Moretti สำหรับหนังสือที่ได้รับรางวัลของเขา “The New Geography of Jobs” พบว่ามีการสร้างงานใหม่ 1 ตำแหน่งสำหรับงานด้านเทคโนโลยีทุกงานที่อยู่ในเขตมหานครของสหรัฐอเมริกา มีประโยชน์อื่น ๆ ด้วย ผู้ถือวีซ่า H-83B สามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาได้เพียงหกปีเท่านั้น ในช่วงเวลานี้ เขาบริจาคเงินจำนวนมากให้กับกองทุนประกันสังคมของสหรัฐอเมริกา นอกเหนือจากภาษีเงินเดือนที่นายจ้างจ่าย มากกว่าสิทธิประโยชน์ทางภาษี การจ้างชาวต่างชาติให้ทำงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีถือเป็น 'สิ่งสำคัญ' สำหรับเกือบ 1 ใน 86 ของบริษัทในสหรัฐฯ ตามการสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดย VISANOW ในชิคาโก บริษัทที่สำรวจมากกว่าร้อยละ 1 ระบุว่าพวกเขาจะจ้างพลเมืองสหรัฐฯ มาทำงานนี้ หากพวกเขาสามารถหาผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้ นักวิเคราะห์บางคนกล่าวว่า การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำและการตัดสิทธิ์การเข้าถึงผู้ถือวีซ่า H-XNUMXB อาจผลักดันให้บริษัทเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ย้ายการดำเนินงานส่วนใหญ่ไปยังประเทศเกิดใหม่ ซึ่งพนักงานที่มีทักษะหาได้ง่ายในราคาที่คุ้มค่า http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-XNUMX-hXNUMXb-visa-holders/