อินเดียเป็นผู้นำในการจัดหาแพทย์ให้กับตะวันตก

อินเดียยังคงรักษาตำแหน่งในฐานะซัพพลายเออร์ชั้นนำของโลกด้านแพทย์ชาวต่างชาติให้กับ 34 ประเทศสมาชิกขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD)รองลงมาคือประเทศจีน ผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ส่วนใหญ่ไปยังประเทศ OECD ซึ่งใช้สถิติการย้ายถิ่นฐานทั้งหมด มีต้นกำเนิดมาจากประเทศจีน โดยมีอินเดียครองช่องที่สี่ ตามรายงานล่าสุดของ OECD เกี่ยวกับแนวโน้มการย้ายถิ่นระหว่างประเทศ (2015) แพทย์ชาวต่างชาติชาวอินเดียจำนวนมากถึง 86,680 คน (สถิติเกี่ยวข้องกับปี 2010-11) ทำงานในประเทศ OECD ซึ่งรวมถึงสหรัฐอเมริกา ประเทศในสหภาพยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ เป็นต้น จำนวนแพทย์ชาวอินเดียที่เป็นชาวต่างชาติเพิ่มขึ้นจาก 56,000 คนในปี 2000-01 เป็นเกือบ 87,000 คนในปี 2010-11 แต่อัตราการเนรเทศในต่างประเทศนั้นเพิ่มขึ้นเพียงครึ่งหนึ่งของเปอร์เซ็นต์เป็น 8.6% สหรัฐอเมริกาจ้างแพทย์ชาวอินเดียที่ทำงานในต่างประเทศ 60% โดยสหราชอาณาจักรเป็นนายจ้างอันดับสอง ประเทศจีน ซึ่งมีแพทย์ชาวต่างชาติ 26,583 คนในปี 2010-11 ครองตำแหน่งที่สอง ฟิลิปปินส์จัดหาพยาบาลมากที่สุดประมาณ 2.21 แสนคน เทียบกับอินเดียที่ 70,471 คน อย่างไรก็ตาม จำนวนพยาบาลชาวต่างชาติจากอินเดียเพิ่มขึ้นในช่วง 2010 ปีที่ผ่านมา ซึ่งอินเดียขยับขึ้นมาอยู่อันดับที่ 11 ในปี 42-28 จากอันดับที่ 9 ก่อนหน้านี้ พยาบาลชาวต่างชาติจากอินเดียพบส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกา (60%) สหราชอาณาจักร (23%) และออสเตรเลีย (14%) โดยรวมแล้ว จำนวนแพทย์และพยาบาลผู้อพยพที่ทำงานในประเทศ OECD เพิ่มขึ้น 2015% ในช่วงสิบปีที่ผ่านมา แพทย์และพยาบาลชาวต่างชาติคิดเป็น 11.7% และ 2013% ของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพในประเทศ OECD “แนวโน้มดังกล่าวสะท้อนถึงการเพิ่มขึ้นของการย้ายถิ่นฐานไปยังประเทศ OECD โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานที่มีทักษะ” รายงานระบุ การศึกษาแนวโน้มการย้ายถิ่นระหว่างประเทศ (3.5) ชี้ให้เห็นว่าประเทศ OECD หลายประเทศได้แก้ไขกฎหมายการย้ายถิ่นฐานของตนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะมีข้อจำกัด ในขณะที่ยังคงเป็นที่ต้องการแรงงานที่มีทักษะ ประเทศต่างๆ กำลังคัดเลือกพวกเขาอย่างคัดเลือกมากขึ้น นักลงทุนและผู้ประกอบการเป็นที่ต้องการตัว แต่กลับถูกตรวจสอบอย่างละเอียดมากขึ้น หลายประเทศได้ให้ความสำคัญกับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างมากขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าเฉพาะชาวต่างชาติที่มีทักษะเหมาะสมเท่านั้นที่จะได้รับการจ้างงาน เช่น การโฆษณาสำหรับพนักงานในท้องถิ่น การจ่ายเงินเดือนตามเกณฑ์สำหรับลูกจ้างชาวต่างชาติ (เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนที่ต่ำกว่าจะไม่กลายเป็นเรื่องเดียว เหตุผลในการจ้างชาวต่างชาติ) เป็นมาตรการที่นานาประเทศนำมาใช้ โดยเฉพาะประเทศในสหภาพยุโรป (EU) จำนวนประชากรที่เกิดในต่างประเทศทั้งหมดในประเทศ OECD อยู่ที่ 2000 สิบล้านคนในปี 2014 ซึ่งมากกว่าปี 4.3 ถึง 6 สิบล้านคน ข้อมูลเบื้องต้นในปี 2013 ชี้ให้เห็นว่ากระแสการย้ายถิ่นถาวรไปยังประเทศ OECD สูงถึง 2013 แสนล้านคน ซึ่งเพิ่มขึ้น 5.5% เมื่อเทียบกับปี 5.3 นอกจากนี้ ประเภทของการย้ายถิ่นชั่วคราวส่วนใหญ่ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ผู้อพยพใหม่ไปยังประเทศ OECD ส่วนใหญ่มาจากประเทศจีน คิดเป็นประมาณหนึ่งในสิบของผู้อพยพในปี 4.4 โรมาเนียและโปแลนด์อยู่ในอันดับที่สองและสามโดยมีสัดส่วน XNUMX% และ XNUMX% ของการไหลเข้าทั้งหมดไปยังประเทศ OECD ตามลำดับ สาเหตุส่วนใหญ่มาจากการเคลื่อนย้ายภายในสหภาพยุโรป เมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว อินเดียปรากฏในอันดับที่สี่ เพียง XNUMX% ของผู้อพยพไปยังประเทศ OECD เท่านั้นที่มาจากอินเดีย การวิเคราะห์สถิติในระดับประเทศที่ดึงมาจากรายงานนี้แสดงให้เห็นว่าสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย แคนาดา สหราชอาณาจักร และเยอรมนีเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับผู้อพยพชาวอินเดีย ในแง่ของจำนวนสัมบูรณ์ ผู้อพยพจากอินเดียไปยังสหรัฐอเมริกามีจำนวนมากที่สุด (68,500 คนในปี 2013) อย่างไรก็ตาม หากเปรียบเทียบระยะเวลามากกว่า 10 ปี ออสเตรเลียก็พบว่ามีเปอร์เซ็นต์เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ประเทศ OECD ก็เห็นจำนวนนักศึกษาต่างชาติเพิ่มขึ้นเช่นกัน ในปี 2012 มีนักศึกษาต่างชาติเกือบ 34 แสนคนในประเทศ OECD ซึ่งเพิ่มขึ้นเล็กน้อย 3% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว นักเรียนต่างชาติส่วนใหญ่ในสาขาอุดมศึกษามีต้นกำเนิดมาจากเอเชีย จีนคิดเป็น 22% รองลงมาคืออินเดีย 6% และเกาหลี 4% นักศึกษาต่างชาติคิดเป็นค่าเฉลี่ย 8% ของประชากรนักศึกษาระดับอุดมศึกษา OECD ในออสเตรเลีย สหราชอาณาจักร สวิตเซอร์แลนด์ นิวซีแลนด์ และออสเตรีย นักเรียนหนึ่งในหกคนในระดับมหาวิทยาลัยมาจากต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ในสหรัฐอเมริกา ซึ่งมีจำนวนนักศึกษามากกว่าที่อื่น แต่มีส่วนแบ่งเพียง 3.5% ของนักศึกษาระดับมหาวิทยาลัย http://timesofindia.indiatimes.com/india/India-tops-in-supplying-doctors-to-West/articleshow/49082448.cms?