ผู้อพยพพบโอกาสมากขึ้นเมื่อกลับบ้าน

การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาหรือระดับปริญญาตรีจากสหรัฐอเมริกา และ/หรือประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพห้าปีหรือน้อยกว่าในประเทศนั้นทำให้ผู้อพยพชาวอินเดียและชาวจีนในช่วงอายุ 30 ปีมีกำลังมากพอที่จะกลับบ้านเพื่อเริ่มต้นธุรกิจใหม่หรือไม่? ผู้อพยพจากอินเดียและจีนเดินทางไปสหรัฐอเมริกาเพื่อเป็นผู้อยู่อาศัยหรือเพื่อเตรียมตัวเองด้วยประสบการณ์และการศึกษาที่จำเป็นเพื่อประสบความสำเร็จที่บ้านหรือไม่? หรือตัวกระตุ้นให้กลับบ้านเกิดจากปัจจัยผลักดัน เช่น ปัญหาวีซ่าและการฟื้นตัวของเศรษฐกิจที่ช้าในสหรัฐอเมริกา หรือปัจจัยดึง เช่น “โอกาสทางเศรษฐกิจ การเข้าถึงตลาดท้องถิ่น และความสัมพันธ์ในครอบครัว” กลับบ้าน? การศึกษาที่นำโดย Vivek Wadhwa นักวิชาการชาวอินเดียในสหรัฐอเมริกาที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย เบิร์กลีย์ มหาวิทยาลัย Duke และ Harvard Law School พยายามที่จะให้ความกระจ่างเกี่ยวกับคำถามดังกล่าว วัดวาเองก็กำลังต่อสู้เพื่อกฎหมายคนเข้าเมืองที่ยุติธรรมยิ่งขึ้นสำหรับชาวอินเดียนแดงในสหรัฐอเมริกา การศึกษาซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยเพื่อนนักวิชาการของ Wadhwa ได้รับการตีพิมพ์ในชื่อ The Grass is Indeed Greener ในอินเดียและจีนสำหรับผู้ประกอบการที่เดินทางกลับ: America's New Immigrant Entrepreneurs, Part VI ในสัปดาห์นี้โดย Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship Wadhwa และทีมงานของเขาทำการสำรวจชาวอินเดีย 153 คน และผู้ตอบแบบสำรวจชาวจีน 111 คน (ส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย) ซึ่งมาสหรัฐฯ เพื่อการศึกษาต่อและเลือกที่จะกลับบ้าน และได้ก่อตั้งกิจการร่วมค้าด้านผู้ประกอบการในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) เป็นหลัก ซึ่งมีจำนวนอย่างน้อย 12 คน อายุหลายเดือน การสำรวจระบุว่าผู้อพยพเหล่านี้เบื่อหน่ายกับ “นโยบายการเข้าเมืองที่เข้มงวด” ในสหรัฐอเมริกา นอกเหนือจากการมีความสัมพันธ์ทางครอบครัวและการใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเริ่มต้นธุรกิจของตนเองในประเทศบ้านเกิดของตน Dane Stangler ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยของคอฟฟ์แมน กล่าวว่าลักษณะส่วนบุคคลของผู้อพยพที่เดินทางมายังสหรัฐอเมริกาเพื่อการศึกษาหรือทำงานจากอินเดียและจีนไม่เปลี่ยนแปลงตลอดหลายปีที่ผ่านมา แม้แต่ในช่วงสี่หรือห้าทศวรรษที่ผ่านมา สิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปตั้งแต่ต้นทศวรรษ 1990 ในอินเดียและก่อนหน้านั้นในจีนคือสถานการณ์ที่บ้าน อายุเฉลี่ยของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งชาวจีนและอินเดียที่เข้าร่วมการสำรวจที่ดำเนินการระหว่างเดือนกันยายน 2010 ถึงเดือนมีนาคม 2011 คือ 37 ปี และ “บริษัทส่วนใหญ่ที่เริ่มต้นโดยผู้ที่กลับมานั้นมีอายุน้อยกว่า 93 ปี” ชาวอินเดียมากถึง 89% และชาวจีน 56% เป็นผู้ชาย ประมาณ 33% ของบริษัทอินเดียและ 26% ของบริษัทจีนเริ่มต้นอยู่ในภาคไอที ที่น่าสังเกตอีกประการหนึ่งคือ “มีบริษัทไม่กี่แห่ง—10% ของผู้ตอบแบบสอบถามชาวอินเดีย และ 60% ของผู้ตอบแบบสอบถามชาวจีน—ที่เป็นเจ้าของครอบครัว” การสำรวจไม่ได้ระบุชัดเจนว่าสิ่งเหล่านี้เป็นธุรกิจครอบครัวใหม่หรือไม่ ชาวอินเดียประมาณ 51% และผู้ตอบแบบสำรวจชาวจีน 72% กล่าวว่าพวกเขาภูมิใจที่ได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจในประเทศของตน ชาวอินเดียมากถึง 81% และชาวจีนที่กลับมาอีก 43% กล่าวว่าโอกาสในการเริ่มต้นธุรกิจดีขึ้นหรือดีขึ้นมากในประเทศบ้านเกิดของตน แต่ในแง่ของคุณภาพชีวิต ชาวอินเดีย 40% และชาวจีน 30% พบว่ามีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ชีวิตในสหรัฐอเมริกา จากการสำรวจพบว่า “ต้นทุนการดำเนินงานที่ลดลงสำหรับชาวอินเดียและการเข้าถึงตลาดท้องถิ่นสำหรับชาวจีนถือเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้ประกอบการ” ค่าจ้างพนักงาน ความพร้อมของคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และอารมณ์ในประเทศของพวกเขา ตลอดจนเครือข่ายธุรกิจและส่วนบุคคล/ครอบครัว มาเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับผู้ตอบแบบสอบถามทั้งชาวอินเดียและจีน Wadhwa เตือนในบล็อกว่า “สหรัฐฯ จะไม่ใช่ดินแดนแห่งโอกาสเท่านั้น และจะไม่ใช่ดินแดนแห่งนวัตกรรมแห่งเดียวด้วย” เขาเชื่อมโยงสิ่งนี้เข้ากับคำกล่าวของเขาเมื่อไม่กี่ปีก่อนเกี่ยวกับภาวะสมองไหลย้อนกลับจากสหรัฐฯ และความจำเป็นในการปฏิรูปเพื่อให้ผู้อพยพที่มีคุณสมบัติสูงสามารถอยู่ในประเทศได้ราบรื่นยิ่งขึ้น Mint จะดำเนินการค้นพบรายละเอียดเพิ่มเติมจากรายงานในประเด็นที่กำลังจะมีขึ้น 2011 เมษายน XNUMX มัลวิกา ชานดัน หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com