จะขอวีซ่าทำงานสำหรับโปแลนด์ในปี 2023 ได้อย่างไร?

ทำไมต้องวีซ่าทำงานโปแลนด์?

• ชั่วโมงทำงานโดยเฉลี่ยในโปแลนด์คือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
• รายได้เฉลี่ยต่อปีในยุโรปคือ 20,000 ยูโร
• ผู้เชี่ยวชาญในโปแลนด์จะได้รับใบลาที่ได้รับค่าจ้าง 26 ใบทุกปี
• พนักงานต่างชาติสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ประกันสังคมได้
• มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 94,000 ตำแหน่งในโปแลนด์

โอกาสในการทำงานในโปแลนด์

โปแลนด์เป็นประเทศที่น่าทึ่งในการตั้งถิ่นฐานและทำงาน มีคุณภาพชีวิตที่ดีและค่าครองชีพต่ำกว่าเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในยุโรป สังคมโปแลนด์ยินดีต้อนรับ

เศรษฐกิจของโปแลนด์กำลังเฟื่องฟู และมีโอกาสงานมากมายสำหรับมืออาชีพที่มีทักษะ รายได้เพิ่มขึ้น และมาตรฐานการครองชีพก็เพิ่มขึ้น โปแลนด์เป็นจุดหมายปลายทางที่เหมาะสำหรับมืออาชีพระดับนานาชาติ และมีโอกาสมากมายสำหรับผู้ประกอบการ

รัฐบาลโปแลนด์วางแผนที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงรายได้ขั้นต่ำของประเทศในปี 2023 เงินเดือนขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้น 20 เท่า เพิ่มขึ้นประมาณ XNUMX% ในหนึ่งปี

มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 94,000 ตำแหน่งในโปแลนด์ อัตราตำแหน่งงานว่างอยู่ที่ 1.10 เปอร์เซ็นต์ในเดือนกันยายนปี 2022 ตามรายงานของ EUROSTAT

ต่อไปนี้เป็นงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในโปแลนด์:

• วิศวกร
• พนักงานขาย
• ไดร์เวอร์
• นักพัฒนาซอฟต์แวร์
• คนงานดูแลสุขภาพ
• ใช้แรงงานคน
• Caterers
• ผู้ให้บริการ

*ต้องการที่จะ ทำงานในต่างประเทศ? แกน Y ให้คำแนะนำที่จำเป็นแก่คุณ

ประโยชน์ของการทำงานในโปแลนด์

แรงงานของโปแลนด์เป็นหนึ่งในกลุ่มที่มีการศึกษาและมีทักษะมากที่สุดในยุโรป ลักษณะเฉพาะเหล่านี้ดึงดูดบริษัทข้ามชาติหลายแห่งให้แสวงหาผู้มีความสามารถในประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนไอทีและวิศวกรรม โปแลนด์กำลังกลายเป็นจุดหมายปลายทางการทำงานในต่างประเทศที่น่าสนใจสำหรับมืออาชีพระดับนานาชาติที่มีประสบการณ์ระดับโลก และพนักงานที่ต้องการทำงานในตำแหน่งการทำงานระยะไกลทั่วโลก

ประโยชน์ของการทำงานในโปแลนด์มีดังนี้:

• ชั่วโมงการทำงานและการลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง

ในโปแลนด์ ชั่วโมงทำงานคือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือ 8 ชั่วโมงต่อวัน ระยะเวลาของการทำงานล่วงเวลาสูงสุดคือ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือ 150 ชั่วโมงต่อปี

หากลูกจ้างทำงานมาไม่ถึง 10 ปี มีสิทธิลาได้ 26 วันต่อปี

• รายได้ขั้นต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบันในโปแลนด์อยู่ที่ 740 ยูโร และคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในอนาคต

ในวันที่ 1 มกราคม 2023 รายได้ขั้นต่ำต่อเดือนเพิ่มขึ้นจากประมาณ 660 ยูโรเป็นเกือบ 740 ยูโร และในวันที่ 1 กรกฎาคม 2023 จะเพิ่มเป็นประมาณ 770 ยูโร ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นทั้งหมดประมาณ 20% ในหนึ่งปี

• สิทธิประโยชน์จากสำนักงานประกันสังคม

ในโปแลนด์ มีการเสนอการดูแลสุขภาพให้กับผู้รับผลประโยชน์ภายใต้ Narodowy Fundusz Zdrowia มันเป็นระบบการรักษาพยาบาลที่ได้รับทุนสนับสนุนจากสาธารณะ เจ้าหน้าที่ชาวโปแลนด์และสมาชิกในครอบครัวสามารถใช้บริการการรักษาพยาบาลสาธารณะได้ฟรี ผลประโยชน์ภาคบังคับ ได้แก่ :

• จ่ายลาประจำปี
• การลาพ่อแม่
• ประกันเงินชดเชย
• จ่ายลาป่วย
• ผลประโยชน์ครอบครัว
• การจ่ายเงินช่วยเหลือสังคม
• เงินชดเชยการว่างงาน

ระบบประกันสังคมของโปแลนด์ให้บริการแก่พลเมืองทุกคนที่ทำงานเต็มเวลา เช่น ผู้ประกอบอาชีพอิสระ ลูกจ้าง และสมาชิกในครอบครัว

พนักงานมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ สุขภาพ ความทุพพลภาพ และอุบัติเหตุตามพระราชบัญญัติระบบประกันสังคม กำหนดนโยบายความคุ้มครองประกันสังคม

อ่านเพิ่มเติม…

EU เตรียมสร้างวีซ่าเชงเก้นที่ง่ายขึ้นผ่านระบบดิจิทัล

ประเภทของใบอนุญาตทำงานของโปแลนด์

มีวีซ่าทำงานประเภทต่างๆ ในโปแลนด์ ใบอนุญาตทำงานประเภทต่างๆ ที่เสนอโดยโปแลนด์ ได้แก่:

• ใบอนุญาตทำงาน A – จำเป็นหากผู้สมัครได้รับการเสนองานจากธุรกิจที่ได้รับอนุญาตในโปแลนด์ มอบให้กับผู้สมัครภายใต้เงื่อนไขว่าพวกเขาจะยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ตามกฎหมาย
• ใบอนุญาตทำงาน B – จำเป็นหากผู้สมัครได้รับการว่าจ้างเป็นสมาชิกของคณะกรรมการและต้องอยู่ในโปแลนด์นานกว่า 6 เดือน
• ใบอนุญาตทำงาน C - จำเป็นหากผู้สมัครได้รับมอบหมายให้ทำงานในโปแลนด์โดยนายจ้างต่างชาติเป็นเวลามากกว่า 30 วันเพื่อทำงานในสาขาของโปแลนด์
• ใบอนุญาตทำงาน D - จำเป็นหากผู้สมัครได้รับมอบหมายให้โปแลนด์โดยนายจ้างต่างชาติให้ทำงานด้านบริการส่งออก นายจ้างต่างชาติไม่ควรมีสาขาในประเทศโปแลนด์
• ใบอนุญาตทำงาน S – จำเป็นหากนายจ้างต่างชาติส่งผู้สมัครไปยังโปแลนด์เพื่อทำกิจกรรมด้านเกษตรกรรม ตกปลา การล่าสัตว์ หรือที่พัก

เกณฑ์คุณสมบัติสำหรับวีซ่าทำงานในโปแลนด์

พลเมืองที่ไม่ได้อาศัยอยู่ในประเทศ EU หรือ EEA และต้องการอยู่ในโปแลนด์เพื่อศึกษาหรือทำงานจะต้องยื่นขอวีซ่าประเภท D ของโปแลนด์

วีซ่าประเภท D ของโปแลนด์มอบให้กับผู้สมัครที่วางแผนจะอยู่นานกว่า 90 วัน

ข้อกำหนดสำหรับวีซ่าทำงานโปแลนด์

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอวีซ่าทำงานในประเทศโปแลนด์คือ:

• หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ – หนังสือเดินทางควรมีอายุการใช้งานอย่างน้อย 6 เดือนขึ้นไปหากสถานทูตกำหนด
• แบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่าที่กรอกครบถ้วน - แบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่าควรกรอกให้ครบถ้วน ผู้สมัครควรกรอกแบบฟอร์มผ่านระบบ e-Konsulat ซึ่งเป็นเว็บไซต์กงสุลอย่างเป็นทางการของโปแลนด์ พิมพ์และลงนาม
• ภาพถ่ายสีของผู้สมัครที่มีขนาดที่ต้องการและแนวทางการถ่ายภาพวีซ่าเชงเก้น
• รายละเอียดการเดินทางเที่ยวบิน - ผู้สมัครจะต้องส่งหลักฐานว่าพวกเขาได้จองตั๋วเครื่องบินไปโปแลนด์แล้ว
• หลักฐานการประกันสุขภาพการเดินทาง – หลังจากที่ผู้สมัครมาถึงโปแลนด์แล้ว จะต้องลงทะเบียนประกันสุขภาพระยะยาวกับกองทุนสุขภาพแห่งชาติหรือบริษัทประกันภัยเอกชนในโปแลนด์
• สำหรับการยื่นขอวีซ่าทำงานเบื้องต้น ผู้สมัครจะต้องส่งหลักฐานการประกันสุขภาพการเดินทางเป็นจำนวนเงินขั้นต่ำ 30,000 ยูโร
• หลักฐานที่พัก - ผู้สมัครจะต้องส่งหลักฐานว่ามีที่พักระหว่างที่อยู่ในโปแลนด์
• ต้นฉบับและสำเนาใบอนุญาตทำงานของโปแลนด์ นายจ้างที่อยู่ในโปแลนด์จะต้องออกใบอนุญาตทำงานที่พวกเขาสมัครในนามของผู้สมัคร
• ผู้สมัครจะต้องส่งจดหมายการจ้างงานต้นฉบับ ซึ่งลงนามโดยพนักงานของตน และระบุตำแหน่ง รายได้ และรายละเอียดอื่น ๆ ของการจ้างงาน
• ผู้สมัครควรส่งสำเนา CV ล่าสุดและใบรับรองอื่น ๆ เพื่อเป็นหลักฐานประสบการณ์การทำงานสำหรับตำแหน่งงานที่สมัคร
• ใบรับรองความประพฤติจากตำรวจเพื่อพิสูจน์ว่าพวกเขาไม่มีประวัติอาชญากรรม

ขั้นตอนการสมัครวีซ่าทำงานโปแลนด์

ขั้นตอนการสมัครวีซ่าทำงานของโปแลนด์มีดังนี้:

ขั้นตอนที่ 1 – การทดสอบตลาดแรงงานดำเนินการโดยนายจ้างในโปแลนด์

ก่อนที่จะเริ่มยื่นขอใบอนุญาตทำงานในโปแลนด์ นายจ้างจะต้องทำการทดสอบตลาดแรงงานก่อน จำเป็นอย่างยิ่งที่นายจ้างจะต้องทราบเกี่ยวกับเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานในตลาดแรงงานของประเทศ ช่วยให้มั่นใจได้ว่าไม่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากโปแลนด์หรือพนักงานจากสหภาพยุโรปที่ถูกเพิกเฉย

นายจ้างจะต้องลงทะเบียนแจ้งตำแหน่งงานว่างกับสำนักงานแรงงานประจำเทศมณฑล เพื่อให้สำนักงานประเมินข้อมูลผู้ว่างงานและผู้หางาน

หากสำนักงานแรงงานสรุปว่ามีบุคคลที่มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่สามารถจัดเตรียมการสรรหาบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในภูมิภาคได้ มิฉะนั้นนายจ้างสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพระดับสากลได้

การวิเคราะห์เปรียบเทียบจะดำเนินการระหว่างค่าตอบแทนที่นายจ้างเสนอและค่าตอบแทนที่เสนอโดยสำนักงานแรงงาน

หากการตัดสินใจเป็นผลดีต่อนายจ้าง ผู้ว่าการจะแจ้งให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับการตัดสินใจ จากนั้นพวกเขาสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราวในนามของพนักงานต่างประเทศได้

ขั้นตอนที่ 2 – ขั้นตอนการสมัคร

หลังจากการประเมินตลาดแรงงานของโปแลนด์แล้ว นายจ้างสามารถเริ่มขั้นตอนการสมัครได้โดยส่งเอกสารที่จำเป็น พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขเฉพาะ พวกเขาคือ:

นายจ้างได้กำหนดเงื่อนไขการจ้างงานที่เหมาะสมโดยปฏิบัติตามกฎการจ้างงานของประเทศและบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน

ตามที่สำนักงานวอยโวดชิป เงินเดือนไม่ควรน้อยกว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนมากกว่าร้อยละ 30

ขั้นตอนที่ 3 – การออกใบอนุญาตทำงาน

Voivode หัวหน้ารัฐบาลท้องถิ่นของโปแลนด์เป็นผู้ออกใบอนุญาตทำงานของโปแลนด์ หลังจากได้รับการอนุมัติคำขอใบอนุญาตทำงานแล้ว จะมีการสร้างสำเนา 3 ชุดสำหรับลูกจ้าง นายจ้าง และสำนักงานวอยโวเดชิพ

หลังจากที่นายจ้างออกใบอนุญาตทำงานให้กับผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติแล้ว พวกเขาสามารถเริ่มทำงานในโปแลนด์ได้

นายจ้างจำเป็นต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันอื่น ๆ มีดังนี้:

นายจ้างจะต้องแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับขั้นตอนที่จำเป็นในการออกใบอนุญาตทำงานของโปแลนด์และปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจขัดขวางกระบวนการนี้

ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในสัญญากับผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ สัญญาจะต้องมีรูปแบบเป็นลายลักษณ์อักษรและแปลเป็นภาษาที่ผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติสามารถอ่านและทำความเข้าใจได้ก่อนลงนาม

นายจ้างจะต้องแจ้งให้ Voivode ทราบหากผู้เชี่ยวชาญระหว่างประเทศไม่เข้าร่วมงานภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ออกใบอนุญาตทำงาน หรือทำงานให้เสร็จภายใน 3 เดือนก่อนที่ใบอนุญาตจะหมดอายุ นายจ้างควรแจ้งการเปลี่ยนแปลงหน้าที่การงาน

Y-Axis ช่วยคุณทำงานในโปแลนด์ได้อย่างไร?

Y-Axis เป็นเส้นทางที่ดีที่สุดในการไปทำงานในโปแลนด์

บริการที่ไร้ที่ติของเราคือ:

• Y-Axis ได้ช่วยเหลือลูกค้าหลายรายให้ไปทำงานในต่างประเทศ
• แต่เพียงผู้เดียว บริการค้นหางานแกน Y จะช่วยคุณค้นหางานที่คุณต้องการในต่างประเทศ
• การฝึกสอนแกน Y จะช่วยให้คุณผ่านการทดสอบมาตรฐานที่จำเป็นสำหรับการเข้าเมือง

*อยากทำงานต่างประเทศ? ติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาการทำงานต่างประเทศอันดับ 1 ของประเทศ

หากคุณพบว่าบล็อกนี้มีประโยชน์ คุณอาจต้องการอ่าน...

เที่ยว 29 ประเทศด้วยวีซ่าเชงเก้นตั้งแต่วันนี้!