วิธีรับงานธนาคารที่หนึ่งในบริษัท “ห้าใหญ่” ของฮ่องกง

หากคุณกำลังมองหางานธนาคารในฮ่องกง มีโอกาสที่ Bank of China, Bank of East Asia, Heng Seng Bank, HSBC และ Standard Chartered จะอยู่ในเรดาร์ของคุณ บริษัททั้งห้านี้ถือว่ามีความสำคัญอย่างเป็นระบบต่อระบบการเงินของดินแดนถึงขนาดที่หน่วยงานการเงินฮ่องกงกำหนดให้ต้องกันทุนสำรองเพิ่มเติมเมื่อเดือนที่แล้ว

 

โดยพฤตินัย “ห้าคนใหญ่” ของฮ่องกงก็เป็นหนึ่งในผู้สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทางการเงินอันดับต้นๆ และกำลังประกาศรับสมัครงานประมาณ 960 ตำแหน่งในเมืองนี้ เพื่อเริ่มต้นการค้นหางานของคุณ เราได้สำรวจเว็บไซต์รับสมัครงานของธนาคารเพื่อระบุแผนกบางแห่งที่พวกเขากำลังรับสมัครงาน (และบางแผนกที่คุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงการสมัครในตอนนี้)

 

ธนาคารแห่งประเทศจีน

ร้อนตรงไหน: การสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีทางการเงินของ BOC ส่วนใหญ่อาจมาจากแผ่นดินใหญ่ แต่ธนาคารยังคงมีตำแหน่งงานไอทีในฮ่องกง 19 ตำแหน่ง (ประมาณ 11% ของตำแหน่งงานว่างทั้งหมด 182 ตำแหน่ง) หลายๆ ตำแหน่งเหล่านี้มีบทบาทระดับอาวุโสมากกว่า - มีนักวิเคราะห์และผู้จัดการโครงการอยู่มากมาย - แทนที่จะเป็นตำแหน่งการเขียนโปรแกรมระดับจูเนียร์ ธุรกิจธนาคารเพื่อรายย่อยของ BOC ในฮ่องกงมีขนาดใหญ่ขึ้น โดยมีบทบาทให้เลือก 54 ตำแหน่ง

 

ไม่อยู่ตรงไหน: ตลาดทั่วโลกและธุรกิจวาณิชธนกิจของ BOC มีตำแหน่งงานว่างเพียง XNUMX ตำแหน่งในขณะนี้ และตำแหน่งงานส่วนใหญ่เน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ หากคุณต้องการบทบาทที่ต้องพบปะกับลูกค้าในแผนก คุณจะต้องมีความเชี่ยวชาญในการขายผลิตภัณฑ์คลัง น่าประหลาดใจที่ BOC มีช่องเปิดเพียงห้าช่องในภาคธุรกรรมธนาคารที่ร้อนแรง

 

งานร้อนแรง: นักวางแผนเชิงกลยุทธ์อาวุโส. คุณจะได้รับมอบหมายให้ช่วยเหลือฝ่ายบริหารในการ "กำหนดกลยุทธ์องค์กรของกลุ่ม" และประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ เพื่อดำเนิน "โครงการเชิงกลยุทธ์ เช่น ธุรกิจ RMB และการควบรวมกิจการ" บทบาทที่ดีหากคุณต้องการหลีกหนีจากกลุ่มเฉพาะปัจจุบันของคุณเพื่อจัดการทุกอย่างในธนาคารโดยพื้นฐานแล้ว

 

ธนาคารแห่งเอเชียตะวันออก

ร้อนตรงไหน: หากคุณต้องการงานสัญญาด้านไอทีในฮ่องกง ลองสมัครกับ BEA ดู หน่วยเทคโนโลยีของบริษัทมีตำแหน่งงานว่าง 31 ตำแหน่ง ซึ่งคิดเป็น 18% ของตำแหน่งงานว่างทั่วทั้งบริษัทที่ 171 ตำแหน่ง โดย 22 ตำแหน่งเป็นการมอบหมายงานตามสัญญา แม้ว่าบทบาทต่างๆ เหล่านี้เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและบำรุงรักษาระบบตามปกติ แต่ตลาดการทำสัญญากำลังขยายตัวในฮ่องกง และอาจเป็นเส้นทางที่มีประโยชน์ในการก้าวไปสู่ตำแหน่งถาวรระดับสูงยิ่งขึ้น นอกจากนี้ BEA ยังรับสมัครพนักงานเพิ่มเติม 16 คนในสายงานธนาคารองค์กร รวมถึงผู้จัดการความสัมพันธ์ 10 คน

 

ไม่อยู่ตรงไหน: แม้ว่าการตรวจสอบภายในจะเป็นหนึ่งในหน้าที่ที่ขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถมากที่สุดในวงการธนาคารในเอเชีย แต่หน่วยงานของ BEA ดูเหมือนจะมีพนักงานพร้อมแล้วและมีเพียงสองตำแหน่งที่ว่าง อย่างไรก็ตาม นั่นยังมีมากกว่าแผนกกฎหมาย เลขานุการ และภาษีอีกสองแห่ง

 

งานร้อนแรง: ผู้จัดการธุรกิจแผนกประเทศจีน. บทบาทที่มุ่งเน้นในจีนในฮ่องกงกำลังร้อนแรงในขณะนี้ เนื่องจากธนาคารต่างๆ แข่งขันกันเพื่อแย่งชิงลูกค้าชาวจีน ในงานที่ดูน่ากังวลนี้ คุณจะได้ดูแลการปฏิบัติงานของธุรกิจของ BEA บนแผ่นดินใหญ่

 

ธนาคารเฮงเส็ง

มีการจ้างงานที่ไหน: ไม่ใช่ความลับที่ธนาคารส่วนใหญ่ในเอเชียยังคงเพิ่มทีมงานด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ แต่ขนาดของการจ้างงานในปัจจุบันของ Heng Seng ยังคงน่าประทับใจ โดยบริษัทมีตำแหน่งงานว่าง 37 ตำแหน่งในภาคส่วนนี้ (20% ของตำแหน่งงานโฆษณา 186 ตำแหน่ง) นักบัญชีอาจต้องการส่งประวัติส่วนตัวไปที่ Heng Seng เนื่องจากหน่วยงานควบคุมทางการเงินกำลังมองหาพนักงานใหม่ 17 คน

 

ไม่อยู่ตรงไหน: คิดว่าการธนาคารเอกชนเป็นภาคส่วนที่กำลังมาแรงในเอเชียใช่หรือไม่? ไม่ใช่ที่เฮงเส็ง บริษัทมีพื้นที่ว่างเพียงสองแห่งในพื้นที่นี้ และทั้งสองตำแหน่งเป็นทั้งฝ่ายสนับสนุนและควบคุม ดังนั้นคุณจะไม่ได้ลุ้นและทานอาหารกับเศรษฐีจีนด้วยซ้ำ

 

งานร้อนแรง: กัปตัน. ที่น่าตื่นเต้นพอๆ กับเสียงนี้ คุณจะให้บริการ "บริการจัดเลี้ยงที่เพนต์เฮาส์ของธนาคาร" เป็นหลัก คุณจะต้องมีวุฒิการศึกษา Wine and Spirit Education Trust ระดับ II

 

เอสบีซี

ร้อนตรงไหน: HSBC มีงานออนไลน์มากกว่า (334) ตำแหน่งมากกว่าคู่แข่งทั้งสี่ราย แต่บทบาทเหล่านี้กระจายค่อนข้างน้อยในหลายแผนก ธนาคารพาณิชย์มีตำแหน่งงานว่าง 29 ตำแหน่ง (9% ของทั้งหมด) รวมถึงตำแหน่งผู้จัดการความสัมพันธ์อาวุโสที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าองค์กรหลายตำแหน่ง และแม้จะมีกระแสนิยมงาน back-office ในต่างประเทศที่อยู่ห่างจากฮ่องกงที่มีต้นทุนสูง แต่ HSBC ก็ยังคงเสนองานปฏิบัติการ 25 ตำแหน่งในเมืองนี้

 

ไม่อยู่ตรงไหน: เช่นเดียวกับธนาคารตะวันตกขนาดใหญ่อื่นๆ ในฮ่องกงในปีนี้ HSBC ไม่ได้รับการจ้างงานจำนวนมากในแผนกต้อนรับส่วนหน้า สัญญาณการว่างนั้นขึ้นอยู่กับตลาดทุน ตราสารทุน ตราสารหนี้ และอนุพันธ์ ในขณะที่ FX นายหน้า และวาณิชธนกิจมีช่องเปิดหนึ่ง สอง และสามช่องตามลำดับ การบริหารความมั่งคั่งจะดีขึ้นเล็กน้อยเมื่อมีสี่คน

 

งานร้อนแรง: หัวหน้าฝ่ายรายงานทางการเงิน เอเชียแปซิฟิก ธนาคารต่างๆ ในเอเชียกำลังขยายการรายงานทางการเงินและกฎระเบียบ นี่อาจเป็นโอกาสของคุณในการรับสมัครทีมงานของคุณทั่วทั้งภูมิภาค

 

สแตนดาร์ดชาร์เตอร์

มีการจ้างงานที่ไหน: เมื่อปีที่แล้ว Standard Chartered ได้เพิ่มจำนวนพนักงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในเอเชียและทั่วโลก โดยลำดับความสำคัญในการสรรหาบุคลากรไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปมากนักตั้งแต่นั้นมา มีตำแหน่งงานว่างตามกฎระเบียบ 10 ตำแหน่งและตำแหน่งงานที่มีความเสี่ยง 10 ตำแหน่งในฮ่องกง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งงานบริหาร ซึ่งรวมกันคิดเป็น 23% ของตำแหน่งงาน 87 ตำแหน่งในเมืองนี้ Stan Chart ต้องการจ้างคน XNUMX คนเข้าร่วมทีมธนาคารเอกชนด้วย

 

ไม่อยู่ตรงไหน: สแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดอาจแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงคนใหม่เพื่อพลิกฟื้นธุรกิจที่ประสบปัญหา แต่ตอนนี้ยังไม่มีบทบาทด้านกลยุทธ์หรือการพัฒนาองค์กรในฮ่องกงในขณะนี้

 

การเลือกงานของเรา: ผู้จัดการฝ่ายความยั่งยืนและการมีส่วนร่วมขององค์กร โอกาสที่หาได้ยากในการดักจับงานธนาคารที่มีจริยธรรม (และค่อนข้างอาวุโส) คุณจะต้องสนุกกับการทำงานร่วมกับรัฐบาล องค์กรพัฒนาเอกชน และผู้นำชุมชน

 

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com