กฎหมายเพิ่มวีซ่า H-1B เป็นสองเท่า ทำให้กรีนการ์ดง่ายขึ้น

กลุ่มวุฒิสมาชิกระดับสูงของสหรัฐฯ สองพรรคได้ออกกฎหมายในวุฒิสภาโดยมีเป้าหมายเพื่อการเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานการเข้าเมืองหลายประการ รวมถึงการเพิ่มเพดานวีซ่า H-1B เป็นสองเท่า และการสร้างบันไดเลื่อนตามตลาด

มาตรการอื่นๆ ที่เสนอ ได้แก่ การเรียกคืนหมายเลขกรีนการ์ดที่ไม่ได้ใช้ การยกเลิกขีดจำกัดของประเทศ และการแนะนำบทบัญญัติใหม่ชุดต่างๆ เพื่อมอบถิ่นที่อยู่ถาวรตามกฎหมายให้กับผู้ที่มีความสามารถและเก่งกาจ

นำโดยวุฒิสมาชิก Marco Rubio, Orrin Hatch, Amy Klobuchar, พระราชบัญญัตินวัตกรรมการเข้าเมือง (I2) ปี 2013 เสนอให้เพิ่มขีดจำกัด H-1B จาก 65,000 เป็น 115,000 และสร้างบันไดเลื่อน H-1B ตามตลาด เพื่อให้ขีดจำกัดสามารถปรับได้ ความต้องการของเศรษฐกิจ

ร่างกฎหมายนี้รวมเพดานความสามารถในการเคลื่อนย้ายบันไดเลื่อนไว้ 300,000 ชิ้น

หากเกินขีดจำกัดใน 45 วันแรกที่สามารถยื่นคำร้องได้ จะมีการจัดเตรียมวีซ่า H-20,000B เพิ่มเติมอีก 1 ใบทันที

หากได้รับผลกระทบในช่วง 60 วันแรกที่สามารถยื่นคำร้องได้ จะมีการจัดทำวีซ่า H-15,000B เพิ่มเติมจำนวน 1 รายการทันที และหากถึงขีดจำกัดใน 90 วันแรกที่สามารถยื่นคำร้องได้ จะมีการจัดทำวีซ่า H-10,000B เพิ่มเติมอีก 1 รายการทันที วีซ่าจะพร้อมให้ทันที

ในกรณีที่ถึงขีดจำกัดในช่วงระยะเวลา 185 วันซึ่งสิ้นสุดในวันที่ 275 ซึ่งอาจยื่นคำร้องได้ และจะมีการจัดหา H-5,000B เพิ่มเติมอีก 1 รายการทันที ร่างกฎหมายเสนอและเรียกร้องให้ยกเลิกการยกเว้นการยกเว้นปริญญาขั้นสูงของสหรัฐอเมริกาที่มีอยู่ ( ปัจจุบันจำกัดไว้ที่ 20,000 ต่อปี)

กฎหมายดังกล่าวมุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญในการรักษาความสามารถในการแข่งขันของสหรัฐฯ ในเศรษฐกิจโลก

กรีนการ์ดสำหรับแรงงานที่มีทักษะสูง

เสนอให้เพิ่มการเข้าถึงกรีนการ์ดสำหรับคนงานที่มีทักษะสูงโดยขยายการยกเว้นและยกเลิกข้อจำกัดรายปีต่อประเทศสำหรับกรีนการ์ดตามการจ้างงาน

กฎหมายดังกล่าวยังมีเป้าหมายที่จะปฏิรูปค่าธรรมเนียมสำหรับ H-1B และกรีนการ์ด เพื่อให้ค่าธรรมเนียมเหล่านั้นสามารถใช้เพื่อส่งเสริมการฝึกอบรมและการศึกษาคนงานชาวอเมริกัน

นอกจากนี้ยังอนุญาตให้มีการจ้างงานสำหรับคู่สมรสที่อยู่ในความอุปการะของผู้ถือวีซ่า H-1B ดังนั้นจึงสามารถตอบสนองความต้องการที่ค้างอยู่เป็นเวลานาน

นอกจากนี้ยังเสนอให้เพิ่มความสามารถในการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างชาติที่มีทักษะสูง โดยการขจัดอุปสรรคและค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนนายจ้าง กำหนดระยะเวลาการเปลี่ยนผ่านที่ชัดเจนสำหรับแรงงานต่างชาติในขณะที่พวกเขาเปลี่ยนงาน และฟื้นฟูการตรวจสอบวีซ่าสำหรับ E, H, L, O และ P non- ประเภทของวีซ่าผู้อพยพ

กฎหมายนี้หากผ่านโดยสภาคองเกรสและลงนามในกฎหมายโดยประธานาธิบดีสหรัฐฯ กฎหมายดังกล่าวจะทำให้สามารถเรียกคืนหมายเลขกรีนการ์ดที่ได้รับอนุมัติจากสภาคองเกรสในปีก่อนๆ แต่ไม่ได้ใช้ โดยจะยกเว้นบุคคลบางประเภทจากการจ้างงานตาม หมวกกรีนการ์ด รวมถึงผู้อยู่ในความอุปการะของผู้รับวีซ่าอพยพตามการจ้างงาน ผู้ได้รับปริญญาขั้นสูงด้าน STEM ของสหรัฐอเมริกา (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) บุคคลที่มีความสามารถพิเศษ และอาจารย์และนักวิจัยที่โดดเด่น

กฎหมายยังกำหนดให้การยกหมายเลขวีซ่าอพยพตามการจ้างงานที่ไม่ได้ใช้ไปยังปีงบประมาณถัดไป เพื่อไม่ให้วีซ่าในอนาคตสูญหายเนื่องจากความล่าช้าของระบบราชการ และกำจัดข้อจำกัดรายปีต่อประเทศสำหรับผู้ยื่นคำร้องวีซ่าตามการจ้างงาน และปรับตาม ประเทศสำหรับวีซ่าอพยพตามครอบครัว

ความทันสมัยของระบบตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา

กฎหมายดังกล่าวเรียกร้องให้มีการปฏิรูปค่าธรรมเนียมวีซ่า H-1B และกรีนการ์ดตามการจ้างงาน และใช้เงินจากค่าธรรมเนียมเหล่านี้เพื่อเป็นเงินทุนในโครงการให้ทุนเพื่อส่งเสริมการศึกษา STEM และคนงาน

“ระบบการย้ายถิ่นฐานของเราจำเป็นต้องได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยเพื่อให้สามารถต้อนรับผู้อพยพที่มีทักษะสูงและมีส่วนร่วมมหาศาลต่อเศรษฐกิจและสังคมของเรา” วุฒิสมาชิกรูบิโอกล่าว

“การปฏิรูปครั้งนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบการย้ายถิ่นฐานของเราให้ทันสมัยพอๆ กับการสร้างงาน มันจะช่วยให้เราดึงดูดแรงงานที่มีทักษะสูงมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้คนว่างงาน คนทำงานไม่เต็มเวลา หรือค่าจ้างต่ำกว่าได้งานที่ดีขึ้น” เขากล่าว

วุฒิสมาชิกโคลบูชาร์เรียกร้องให้สหรัฐฯ เป็นผู้นำด้านการวิจัยและสิ่งประดิษฐ์ และกล่าวว่ากฎหมายดังกล่าวจะมองเห็นบรรทัดฐานที่จะช่วยรั้งนักเรียนที่มีความสามารถในประเทศไว้

“เราไม่ต้องการให้พวกเขา (นักศึกษา) สร้าง Medtronic หรือ 3M รุ่นต่อไปในอินเดีย เราต้องการให้พวกเขาสร้างมันที่นี่ในมินนิโซตาและทั่วอเมริกา” เขากล่าว

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com