'เสนอเพดานวีซ่า H-1B เพื่อทำลายการเติบโตทางเศรษฐกิจของสหรัฐอเมริกาและอินเดีย'

ตั้งแต่บริษัทในอเมริกาไปจนถึงคนสายเทคโนโลยีชาวอินเดีย ไปจนถึงชาวอเมริกันเชื้อสายอินเดียนที่มีความผูกพันทางครอบครัวกับดินแดนบ้านเกิดของพวกเขา ทุกคนต่างพยายามอย่างหนักที่จะโน้มน้าวการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายคนเข้าเมืองที่เสนอ ซึ่งเริ่มเคลื่อนตัวผ่านเขาวงกตของสภานิติบัญญัติของสหรัฐฯ

ด้วยความกังวลว่าบทบัญญัติ "กีดกันทางการค้าเชิงรุก" บางประการในกฎหมายสองพรรคที่เสนอโดยกลุ่มที่เรียกว่าวุฒิสภาแก๊งแปดคนจะส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์ทางการค้าระหว่างสหรัฐฯ กับอินเดีย สมาคมชั้นนำของบริษัทสหรัฐฯ มากกว่า 300 แห่งที่ทำธุรกิจกับอินเดีย กำลังเข้าร่วมกับบริษัทล็อบบี้ ครั้งหนึ่งเคยผลักดันข้อตกลงนิวเคลียร์อินเดีย-สหรัฐฯ ที่สำคัญ

สภาธุรกิจแห่งสหรัฐอเมริกาและอินเดีย (USIBC) โต้แย้งว่าข้อเสนอการห้ามและข้อจำกัดในการจัดวางไซต์งานของลูกค้าของคนงาน H-1B และ L-1 ตามลำดับ และการจำกัดเปอร์เซ็นต์รวมของพนักงานของบริษัทในสหรัฐฯ จะส่งผลกระทบอย่างไม่เป็นสัดส่วนต่อบุคคลที่มีเชื้อสายอินเดีย , แรงงานที่มีทักษะสูง

ข้อเสนอสูงสุดสำหรับวีซ่า H-1B จะเป็นการเพิ่มขีดจำกัดการเติบโตทางเศรษฐกิจทั้งในสหรัฐฯ และอินเดีย เจ้าหน้าที่ USIBC โต้แย้ง และทำให้สหรัฐฯ เสียเปรียบในตลาดโลก ขับไล่แรงงานที่มีทักษะไปที่อื่น รวมถึงแคนาดาและยุโรป .

เมื่อสังเกตว่าการค้าสองทางระหว่างสหรัฐฯ และอินเดียมีมูลค่าทะลุ 100 ล้านดอลลาร์ พวกเขาแนะนำว่าร่างกฎหมายดังกล่าวจะทำให้เกิดช่องว่างระหว่างทั้งสองประเทศด้วย "เศรษฐกิจที่เชื่อมโยงกันอย่างไม่อาจเพิกถอนได้" ซึ่งบ่อนทำลายการเติบโตทางเศรษฐกิจของทั้งสองประเทศ

ร่างกฎหมายเสนอให้เพิ่มเพดานฐานปัจจุบันสำหรับวีซ่า H-1 B จาก 65,000 เป็น 1,10,000 และสุดท้ายเป็น 1,80,000 โดยขึ้นอยู่กับสูตรที่ระบุว่าจะถึงเพดานสูงสุดในแต่ละปีหรือไม่ และจำนวนคนงานที่มีทักษะสูงว่างงาน

แต่ยังกำหนดอัตราฮาร์ดลิมิตไว้ที่ 50% สำหรับพนักงาน H-1B และ L-1 ซึ่งอาจประกอบเป็นพนักงานของบริษัทในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2016 เป็นต้นไป และเพิ่มค่าธรรมเนียมการยื่นขอวีซ่าจากปัจจุบัน 2,000 ดอลลาร์เป็น 10,000 ดอลลาร์สำหรับนายจ้างที่มี คนงานดังกล่าวมากกว่า 50% และน้อยกว่า 75%

ทั้ง USIBC และสมาพันธ์อุตสาหกรรมอินเดีย (CII) ต่างโต้แย้งว่าการกำหนดเป้าหมายบริษัทอินเดียที่ดำเนินงานในสหรัฐฯ โดยมีข้อจำกัดหรือค่าธรรมเนียมเป็นหลักนั้นขัดต่อเจตนารมณ์ของความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระหว่างสหรัฐฯ และอินเดีย

ด้วยความกังวลเกี่ยวกับศักยภาพในการใช้กฎใหม่ในลักษณะที่เลือกปฏิบัติต่อบริษัทในอินเดีย สมาคมบริษัทซอฟต์แวร์และบริการแห่งชาติ (Nasscom) ก็กำลังวางแผนที่จะว่าจ้างบริษัทล็อบบี้เพื่อทำคดีบน Capitol Hill ซึ่งเป็นที่ตั้งของรัฐสภาสหรัฐฯ เช่นกัน .

แต่ในโลกของธุรกิจสุนัขกัด บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของสหรัฐฯ กำลังดำเนินการรณรงค์ล็อบบี้ที่ซับซ้อน เพื่อให้บริษัทที่ปรึกษาของอินเดียจัดหาพนักงานชั่วคราวได้ยากขึ้น และแทนที่จะ "อนุญาตให้พวกเขาเติมตำแหน่งงานว่างหลายพันตำแหน่งด้วยวิศวกรต่างชาติ" ระบุ รายงานใน New York Times ด้วยการโฆษณาแบบสายฟ้าแลบที่บริหารโดยผู้บริหารระดับสูงจาก Silicon Valley เช่น Mark Zuckerberg จาก Facebook และ Reid Hoffman จาก LinkedIn "พวกเขาสามารถรักษาความปลอดภัยสิ่งที่พวกเขาต้องการได้มากในร่างกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองที่สำคัญซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาในสภาคองเกรส ” หนังสือพิมพ์รายวันของสหรัฐฯ ทรงอิทธิพลกล่าว

“งบประมาณการล็อบบี้ของ Facebook เพิ่มขึ้นจาก 351,000 ดอลลาร์ในปี 2010 เป็น 2.45 ล้านดอลลาร์ในช่วงสามเดือนแรกของปีนี้ ในขณะที่ Google ใช้เงินเป็นประวัติการณ์ที่ 18 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว” รายงานระบุ

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com