โควต้าวีซ่าประจำปี H-1B จะเปิดในวันที่ 1 เมษายน 2015

การยื่นขอวีซ่า H-1B ใหม่จะได้รับการยอมรับตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ตามประกาศของ United States Citizenship and Immigration Service (USCIS) ด้วยโควต้าต่อปีจำนวน 85,000 คน นายจ้างที่ประสงค์จะนำชาวต่างชาติระดับบัณฑิตศึกษาเข้ามาในประเทศ กำลังถูกกระตุ้นให้เริ่มเตรียมการตั้งแต่ตอนนี้เพื่อเตรียมพร้อมในการยื่นคำร้องขอวีซ่า H-1B ในต้นเดือนเมษายน 2015 แม้ว่า H-1B คำร้องวีซ่าจะถูกส่งไปเมื่อต้นเดือนเมษายน มีแนวโน้มว่าจะมีการจับสลากสำหรับวีซ่าที่มีอยู่ และใบสมัครจำนวนมากที่ส่งมาจะไม่ได้รับการพิจารณาเพื่อดำเนินการต่อไป หากวีซ่าได้รับการอนุมัติ พนักงานจะสามารถเริ่มทำงานด้วยวีซ่า H-1B ได้เร็วที่สุดคือวันที่ 1 ตุลาคม 2015

ใครสามารถยื่นขอวีซ่า H-1B ได้บ้าง?

วีซ่า H-1B จะจ้างพนักงานระดับบัณฑิตศึกษาเพื่อทำงานเป็นที่ปรึกษาด้านไอที วิศวกร นักวิเคราะห์ทางการเงิน นักวิทยาศาสตร์ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ และในวิชาชีพที่มีทักษะอื่นๆ โควต้าประจำปี 85,000 โควต้าประกอบด้วย 65,000 โควต้าที่จัดสรรไว้สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าเป็นอย่างน้อย และอีก 20,000 โควต้าสงวนไว้สำหรับผู้ที่มีวุฒิขั้นสูงจากสถาบันการศึกษาของสหรัฐอเมริกา จากจำนวนวีซ่า 65,000, 6,800 วีซ่าถูกจัดสรรไว้สำหรับพลเมืองของชิลีและสิงคโปร์ตามเงื่อนไขของข้อตกลงการค้าเสรีสหรัฐฯ-ชิลีและสหรัฐฯ-สิงคโปร์ วีซ่า H-1B เป็นเพียงวีซ่าประเภทไม่อพยพของสหรัฐอเมริกาประเภทหนึ่ง วีซ่าที่ไม่ใช่ผู้อพยพอื่น ๆ มีดังต่อไปนี้

• วีซ่านักเรียน F-1
• วีซ่านักท่องเที่ยวแลกเปลี่ยน J-1
• วีซ่าทำงาน TN สำหรับชาวแคนาดาและชาวเม็กซิกัน
• วีซ่าทำงาน E-3 สำหรับชาวออสเตรเลีย
• วีซ่าขึ้นอยู่กับ L-2/H-4
• วีซ่านักลงทุนตามสนธิสัญญา E-1/E-2 และวีซ่าผู้ค้าตามสนธิสัญญา

ความต้องการสูง

USCIS คาดการณ์ว่าจำนวนใบสมัครที่ส่งจะเพิ่มเป็นสองเท่าของโควต้า เนื่องจากสภาคองเกรสไม่ได้เพิ่มระดับโควต้า ใบสมัครจำนวนมากจะไม่ได้รับการยอมรับเพื่อดำเนินการต่อไป บางรายคาดการณ์ว่าจำนวนการสมัครจะเป็น 2014 เท่าของโควต้าขึ้นไป ในปี 172,000 มีการยื่นใบสมัครวีซ่า H-1B มากกว่า 65,000 ใบ โดยมีเพียง XNUMX ใบเท่านั้น เช่นเดียวกับปีก่อนๆ USCIS คาดว่าโควต้าจะหมดเร็วมาก หากจำนวนใบสมัครที่ส่งในช่วงห้าวันทำการแรกของเดือนเมษายนเกินโควต้าประจำปี USCIS จะเริ่มระบบลอตเตอรี

การใช้งานที่ได้รับการยกเว้นหมวก H-1B

การยื่นขอวีซ่า H-1B บางรายการอาจไม่อยู่ภายใต้โควต้ารายปี ใบสมัครที่ยื่นเพื่อขยายหรือแก้ไขการจ้างงาน H-1B สำหรับแรงงานต่างชาติที่มีสถานะ H-1B อยู่แล้วจะได้รับการยกเว้น นอกจากนี้ คำร้องที่ยื่นในนามของพนักงานใหม่เพื่อรับการจ้างงานในสถานะ H-1B โดยสถาบันการศึกษาระดับสูงหรือหน่วยงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่เกี่ยวข้อง องค์กรวิจัยที่ไม่แสวงหาผลกำไร หรือองค์กรวิจัยของรัฐบาล ได้รับการยกเว้นจากเพดานสูงสุดรายปีของ H-1B

การประเมินศักยภาพผู้สมัคร H-1B

นักเรียน F-1 – นักเรียน ส่วนใหญ่ที่มีวีซ่า F-1 ซึ่งทำงานภายใต้โครงการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเสริม (OPT) ควรได้รับการพิจารณาเมื่อตัดสินใจยื่นคำร้องขอวีซ่า H-1B โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการจ้างนักเรียนในระยะยาว . แม้ว่าพนักงานจะสามารถขยาย OPT ได้ แต่ก็ยังแนะนำให้ส่งใบสมัคร H-1B สำหรับปีงบประมาณ 2016 พนักงานมีโอกาสสองครั้งในการได้รับวีซ่า H-1B หากจำนวนใบสมัครที่ยื่นเกินกว่าจำนวนวีซ่าที่มีอยู่ ซึ่งเกือบจะแน่นอนว่าเป็นเช่นนั้น และพนักงานไม่ได้รับ H-1B ในครั้งนี้ การขยายเวลา OPT (ถ้ามี) สามารถทำหน้าที่เป็นสำรองได้ จากนั้นจะสามารถยื่นคำร้องขอวีซ่า H-1B ได้ในปีหน้า L-1B – วีซ่า L-1B มีไว้สำหรับผู้รับโอนภายในบริษัทที่มีความรู้เฉพาะทางที่จะย้ายไปยังสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ถือเป็น 'ความรู้เฉพาะทาง' นั้นยังไม่ชัดเจน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อัตราการปฏิเสธวีซ่าเหล่านี้เพิ่มขึ้นอย่างมาก ในบางกรณี อาจคุ้มค่าที่จะยื่นขอวีซ่า H-1B แทน กรณีกรีนการ์ด – เป็นไปได้ที่ผู้สมัครกรีนการ์ดบางรายอาจหมดเวลาที่ได้รับอนุญาตในสหรัฐอเมริกา เว้นแต่พวกเขาจะสมัครขอวีซ่า H-1B

ขาดแคป

เนื่องจากมีโควต้าจึงมีโอกาสที่ดีที่ใบสมัครวีซ่า H-1B จะไม่ได้รับการพิจารณาด้วยซ้ำ หากยื่นใบสมัครเกินกว่าสองสามวันในเดือนเมษายน อาจถึงขีดจำกัดก่อนที่จะยื่นใบสมัคร โปรแกรม E-Verify อาจช่วยเหลือนักเรียนบางคนที่ต้องการอยู่ในสหรัฐอเมริกาได้ ตัวอย่างเช่น F-1 STEM บางราย (ผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) อาจมีสิทธิ์ได้รับการขยายเวลา OPT ออกไปเป็นเดือนที่ 17 หากนายจ้างลงทะเบียนกับ E-Verify อย่างไรก็ตาม นายจ้างควรทราบว่าการลงทะเบียนใน E-Verify เป็นเพียงหนึ่งในข้อกำหนดสำหรับนักเรียนที่จะได้รับ OPT เพิ่มเติม 17 เดือน E-Verify คือสิ่งอำนวยความสะดวกออนไลน์ของรัฐบาลที่กำหนดให้นายจ้างที่เข้าร่วมต้องป้อนข้อมูลพนักงานจากแบบฟอร์ม I-9 รายละเอียดได้รับการตรวจสอบกับบันทึกของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและการบริหารประกันสังคม

ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ

วีซ่า H-1B มีอายุสามปีโดยมีตัวเลือกในการต่ออายุได้อีกสามปี นอกจากนี้ยังสามารถขยายระยะเวลาออกไปเกินระยะเวลาหกปีได้ โดยมีเงื่อนไขว่าบริษัทจะต้องสนับสนุนการสมัครขอผู้อยู่อาศัยถาวรของผู้สมัคร http://www.workpermit.com/news/2015-02-25/h-1b-annual-visa-quota-to-open-on-1-april-2015