มี H-1B ไหม? คุณเป็นทรัพย์สินที่ร้อนแรง

ด้วยความต้องการในภาคบริการไอทีที่เพิ่มขึ้น และค่าใช้จ่ายและข้อจำกัดเกี่ยวกับวีซ่าทำงานระยะยาวสำหรับสหรัฐอเมริกาที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น ผู้ถือวีซ่า H-1B ที่มีอยู่จึงกลายเป็น 'ทรัพย์สินยอดนิยม' ตามแหล่งข่าวในพื้นที่จัดหางานและเฮดฮันท์ บริษัทผู้ให้บริการด้านไอทีของอินเดียหลายแห่งให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ถือวีซ่า H-1B ที่ "เป็นที่ต้องการมากที่สุด" มากกว่าผู้ที่อาจมีทักษะเหมือนกันแต่ไม่ได้ประทับตราบนหนังสือเดินทาง

“คำถามแรกที่ฉันถามผู้สมัครเมื่อฉันโทรหาพวกเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับการเปิดในสถานที่คือว่าพวกเขาถือ H1-B หรือไม่ หากคำตอบคือใช่ งานของฉันครึ่งหนึ่งก็เสร็จสิ้น” ผู้จัดการฝ่ายค้นหาผู้บริหารของบริษัทจัดหางานในบังกาลอร์กล่าว ที่มีบริษัทผู้ให้บริการด้านไอทีขนาดใหญ่และขนาดกลางหลายแห่งเป็นลูกค้า “ลูกค้าของเราบางรายบอกอย่างชัดเจนให้เรากำหนดเป้าหมายเฉพาะผู้สมัครที่มีวีซ่า H-1B ที่ถูกต้อง และไม่พิจารณาคนอื่นๆ ซึ่งทำให้เรามีขอบเขตในการรับสมัครที่จำกัดอย่างยิ่ง”

นักวิเคราะห์จากบริษัทวิจัยสัญชาติอเมริกันที่ถือวีซ่า H-1B กล่าวว่าเขาได้รับโทรศัพท์จากผู้สรรหาบุคลากรบ่อยครั้งที่เสนอบทบาทให้เขาเป็น 'นักวิเคราะห์เทคโนโลยี' "พวกเขาไม่ได้ตระหนักด้วยซ้ำว่าความเชี่ยวชาญพิเศษของฉันไม่เหมาะกับความคาดหวังของบริษัทที่ให้บริการด้านไอที เพียงเพราะฉันมีวีซ่าและมีเพื่อนในตลาดรู้เรื่องนี้ ฉันจึงได้รับการติดต่อเข้ามาเรื่อยๆ"

H-1B เป็นวีซ่าหลังทำงานที่เป็นที่ต้องการอย่างมากสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอที เนื่องจากอนุญาตให้พวกเขาอยู่และทำงานในสหรัฐอเมริกาได้เป็นระยะเวลานานถึงหกปี นอกจากนี้ วีซ่า H-1B ยังสามารถถ่ายโอนได้ ซึ่งช่วยให้ผู้ถือวีซ่ามีความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนงาน วีซ่าสามารถโอนให้กับนายจ้างใหม่ได้โดยมีต้นทุนที่ต่ำกว่าค่าใช้จ่ายในการขอวีซ่าใหม่มาก ทำให้เป็นสถานการณ์ที่ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่ายสำหรับพนักงานและบริษัท บริษัทไอทีหลายแห่งใช้คำสัญญาว่าจะได้รับวีซ่า H-1B ของพนักงานเพื่อดึงดูดใจเขา ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

ในปี พ.ศ. 2013 หน่วยงานบริการด้านสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา (USCIS) ได้รับการยื่นขอวีซ่า H-124,000B จำนวน 1 ใบ เทียบกับขีดจำกัดสูงสุดที่ 65,000 ใบ ซึ่งเกินขีดจำกัดดังกล่าวภายในห้าวันแรกนับจากเริ่มกระบวนการสมัคร สิ่งนี้ได้กระตุ้นให้หน่วยงานใช้ระบบลอตเตอรีในการออกวีซ่า H-1B

เหตุผลหลักที่ทำให้ความต้องการผู้ถือวีซ่า H-1B เพิ่มขึ้นคือการฟื้นตัวอย่างกะทันหันในตลาดสหรัฐฯ และความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากลูกค้า ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมกล่าว บริษัทไอทีในอินเดียส่วนใหญ่มองเห็นความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากลูกค้าในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ไม่กี่เดือนที่ผ่านมา และอาจจำเป็นต้องส่งพนักงานนอกสถานที่เพิ่มขึ้นโดยเร่งด่วน อย่างไรก็ตาม ขั้นตอนการยื่นขอวีซ่า H-1B ใหม่จะเริ่มตั้งแต่เดือนเมษายน และจะออกวีซ่าภายในเดือนตุลาคมเท่านั้น

“ตลาดสหรัฐฯ กำลังเปิดกว้างอย่างรวดเร็วในขณะนี้ และบางบริษัทอาจมีความต้องการบุคลากรอย่างเร่งด่วน” Ganesh Natarajan รองประธานและซีอีโอของบริษัทบริการไอทีขนาดกลาง Zensar Technologies กล่าว “ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ มีความจำเป็นต้องจ้างผู้ที่มี H-1B ที่ถูกต้องและสามารถเข้างานได้ทันที แทนที่จะรอให้ใครสักคนดำเนินการตามขั้นตอนการขอวีซ่าทั้งหมด”

Ravi Shankar ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Mindtree ในบังกาลอร์กล่าวว่า "หากคุณกำลังมองหาการจ้างงานในตำแหน่งนอกสถานที่ คุณจะต้องพิจารณาผู้สมัครที่มีวีซ่า H-1B ที่ถูกต้อง มีผู้สมัครที่มี H-1B แต่ตอนนี้ กลับมาที่อินเดีย บริษัทของพวกเขาไม่ได้ส่งพวกเขาถึงสถานที่อีกเลย และผู้สมัครดังกล่าวสามารถเข้ามามีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมได้"

ความต้องการผู้ถือวีซ่า H-1B ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน เนื่องจากความกังวลหลายประการเกี่ยวกับกฎหมายคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา และความคาดหวังที่ว่าค่าใช้จ่ายในการขอวีซ่าระยะยาวนี้อาจเพิ่มขึ้นมากกว่าสามเท่าในอนาคต

นอกจากนี้ ยังมีข้อกังวลว่าขั้นตอนการขอวีซ่า H-1B อาจใช้เวลานานขึ้น เนื่องจากทางการสหรัฐฯ มีความเข้มงวดมากขึ้นเกี่ยวกับการใช้วีซ่าในทางที่ผิด ในเดือนพฤศจิกายน Wall Street Journal (WSJ) รายงานว่าหลังจากที่อินโฟซิสจ่ายเงิน 34 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 210 ล้านรูปี) เพื่อบรรลุข้อตกลงทางแพ่งกับทางการสหรัฐฯ เกี่ยวกับข้อกล่าวหาการใช้วีซ่าในทางที่ผิด รัฐบาลสหรัฐฯ กำลังสืบสวนบริษัทไอทีอื่นๆ ในเรื่องการละเมิดการตรวจคนเข้าเมือง กฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญหลายคนมองว่าเหตุการณ์ของอินโฟซิสอาจลากเพื่อนร่วมงานไปอยู่ใต้เครื่องสแกน

Anurag Gupta ซีโอโอของบริษัทโซลูชั่นการจัดหาพนักงาน Magna Infotech กล่าวว่า "ภายใต้ร่างกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองที่เสนอ คาดว่าค่าใช้จ่ายสำหรับวีซ่า H-1B จะเพิ่มขึ้นและโควต้าอาจลดลงด้วยซ้ำ ด้วยความต้องการที่เพิ่มขึ้น ในเวลาอันใกล้นี้ สำหรับวีซ่า H-1B จะเพิ่มขึ้น แต่อุปทานจะมีจำกัด จึงไม่น่าแปลกใจเลยที่ H-1B จะกลายเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานในเวลาที่จะมาถึง"