เยอรมนีจะเปิดประตูรับแรงงานฝีมือจากประเทศนอกสหภาพยุโรป

BERLIN: เมื่อต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและแรงงานที่มีทักษะในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูงหลายสาขา เยอรมนีได้ผ่อนคลายข้อจำกัดในการอพยพของกลุ่มวิชาชีพบางกลุ่มจากประเทศนอกสหภาพยุโรป ซึ่งทำให้ยากขึ้นสำหรับพวกเขาในการหางานในประเทศ

นับเป็นครั้งแรกที่กฎระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้เข้มงวดขึ้นในช่วงต้นทศวรรษ 1970 ที่รัฐบาลเยอรมนีได้ตกลงร่วมกับผู้นำในอุตสาหกรรมและสหภาพแรงงานเพื่อดำเนินแนวคิดระยะยาวซึ่งรวมถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายคนเข้าเมืองด้วย

แนวคิดใหม่นี้ได้รับการอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีเมื่อวานนี้ โดยได้รับการยกเว้นวิศวกรเครื่องกลและไฟฟ้า ช่างก่อสร้างรถยนต์ และผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์จากข้อกำหนดที่บริษัทเยอรมันสามารถแต่งตั้งได้เฉพาะเมื่อไม่มีผู้สมัครที่เหมาะสมภายในประเทศหรือในสหภาพยุโรป

บริษัทเยอรมันที่มีความประสงค์จะรับสมัครผู้เชี่ยวชาญเหล่านั้นจากประเทศนอกสหภาพยุโรป ไม่จำเป็นต้องจัดทำใบรับรองดังกล่าวจากสำนักงานแรงงานกลางอีกต่อไป นายกรัฐมนตรีอังเกลา แมร์เคิล กล่าว

แมร์เคิลกล่าวว่าแนวคิดของรัฐบาลของเธอเป็นกลยุทธ์สองทางในการจัดการกับปัญหาการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญโดยการใช้ประโยชน์จากศักยภาพที่มีอยู่ภายในประเทศ และทำให้ประเทศนี้น่าดึงดูดยิ่งขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากประเทศนอกสหภาพยุโรป

สถาบันวิจัยตลาดแรงงานแห่งเยอรมนี ประมาณการว่าประเทศจะเผชิญกับการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญและแรงงานมีฝีมือประมาณ 6.5 ล้านคนภายในปี 2025 อันเป็นผลมาจากประชากรสูงวัย หากไม่มีการดำเนินการตามขั้นตอนที่มีประสิทธิภาพเพื่อชดเชยการลดลงจากการย้ายถิ่นฐานและโดยการพัฒนาทรัพยากรภายในประเทศ

อีกสถาบันคาดการณ์ว่าตลาดแรงงานในเยอรมนีจะมีตำแหน่งงานว่างสำหรับวิศวกรมากถึง 240,000 คนภายในปี 2020

การเปิดตลาดแรงงานในเยอรมนีสำหรับผู้หางานจากสมาชิกสหภาพยุโรปในยุโรปตะวันออกเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม ช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญได้น้อยมาก เนื่องจากจนถึงขณะนี้การไหลเข้าของคนงานส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มค่าแรงต่ำ การศึกษากล่าว

การขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญและแรงงานมีฝีมือในปัจจุบันเป็นปัญหาที่รุนแรงมากในสาขาคณิตศาสตร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ และวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ และมีจำนวนตำแหน่งงานว่างถึงระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 150,000 ตำแหน่ง ตามการประมาณการของสำนักงานแรงงานกลาง

รัฐบาลวางแผนที่จะตอบสนองส่วนหนึ่งของความต้องการแรงงานที่มีทักษะและผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่มขึ้น โดยการส่งเสริมการฝึกอบรมผู้ว่างงานมาเป็นเวลานาน ผู้หางานสูงอายุ และสตรี

ในเวลาเดียวกัน รัฐบาลยังต้องการเปิดสาขาวิศวกรรม การก่อสร้างรถยนต์ และการดูแลสุขภาพสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากประเทศนอกสหภาพยุโรป แมร์เคิลกล่าว

จนถึงขณะนี้ บริษัทในเยอรมนีได้รับอนุญาตให้รับสมัครเฉพาะพ่อครัวที่เชี่ยวชาญด้านอาหารต่างประเทศและผู้เชี่ยวชาญด้านฟุตบอล และนักกีฬาชั้นนำจากประเทศนอกสหภาพยุโรป โดยไม่ต้องมีการตรวจสอบล่วงหน้าว่ามีผู้สมัครในท้องถิ่นหรือในสหภาพยุโรปหรือไม่

“นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นและจำเป็นต้องดำเนินการมากกว่านี้” เพื่อทำให้ประเทศนี้น่าดึงดูดยิ่งขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและแรงงานที่มีทักษะจากนอกสหภาพยุโรป นางแมร์เคิลกล่าว

อย่างไรก็ตาม สหภาพคริสเตียนประชาธิปไตยของนายกรัฐมนตรีแมร์เคิลและพรรคพันธมิตรเสรีประชาธิปไตย (FDP) ซึ่งเป็นพันธมิตรร่วม ไม่สามารถตกลงกันในการปฏิรูปกฎข้อขัดแย้งที่ว่าผู้เชี่ยวชาญและแรงงานที่มีทักษะจากประเทศนอกสหภาพยุโรปควรมีเงินเดือนขั้นต่ำประจำปี 66,000 ยูโรเพื่อขอรับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ใน เยอรมนี.

ผู้เชี่ยวชาญและนักวิเคราะห์ตลาดแรงงานหลายคนแย้งว่าข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำนี้เป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดสำหรับผู้หางานที่มีคุณสมบัติสูงจากประเทศนอกสหภาพยุโรปที่จะย้ายถิ่นฐานไปยังประเทศนี้

คาดว่าผู้เชี่ยวชาญน้อยกว่า 700 คนมาที่เยอรมนีในปี 2010 ผ่านข้อตกลงนี้

ฟิลิปป์ โรสเลอร์ รัฐมนตรีเศรษฐกิจเยอรมนี ซึ่งเป็นประธาน FDP กล่าวถึงข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำในปัจจุบันสำหรับผู้หางานที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปว่า "สูงเกินไป" และเรียกร้องให้ลดเงินเดือนขั้นต่ำลงเหลือ 40,000 ตำแหน่ง เพื่อทำให้ประเทศมีความน่าสนใจมากขึ้นสำหรับ ผู้เชี่ยวชาญนอกสหภาพยุโรป

เขากล่าวว่าข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำ 40,000 ยูโรจะเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากประเทศนอกสหภาพยุโรป และมองข้ามความกลัวที่พันธมิตรแนวร่วมของเขาจาก CDU ของแมร์เคิลแสดงออกมา ว่าจะมีส่วนทำให้เกิดการอพยพจำนวนมากจากนอกสหภาพยุโรป

Roesler ได้รับการสนับสนุนจากรัฐมนตรีแรงงาน Ursula von der Leyen และรัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการ Annette Schavan ผู้ซึ่งแบ่งปันมุมมองว่าข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำประจำปีในปัจจุบันสูงเกินไป และจะทำให้เยอรมนีไม่น่าสนใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากนอกสหภาพยุโรป

Leyen เรียกร้องให้ปรับข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำให้สอดคล้องกับพันธมิตรในสหภาพยุโรปของเยอรมนี

สิ่งนี้จะทำให้แน่ใจว่าเยอรมนีจะไม่เสียเปรียบในระดับนานาชาติ เธอกล่าว

ดีเทอร์ ฮันด์ ประธานสหพันธ์นายจ้างชาวเยอรมัน เรียกร้องให้รัฐบาลเยอรมนีผ่อนปรนข้อจำกัดการย้ายถิ่นของผู้เชี่ยวชาญจากนอกสหภาพยุโรปเพิ่มเติม และสนับสนุนข้อเรียกร้องในการลดข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำลงเหลือ 40,000 ยูโร

สหพันธ์อุตสาหกรรมไฮเทคของเยอรมนี Bitcom วิพากษ์วิจารณ์รัฐบาลที่ไม่รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในกลุ่มมืออาชีพที่ได้รับการยกเว้นจากข้อจำกัดในการจ้างผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ

เป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจว่าผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีไม่รวมอยู่ในกลุ่มนี้ สหพันธ์กล่าวในแถลงการณ์

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com