แรงงานต่างด้าวชั่วคราวอาจถูกเนรเทศในวันที่ 1 เมษายน

ในวันที่ 1 เมษายน 2015 กฎเกณฑ์ใหม่ของรัฐบาลกลางจะถือเป็นการเนรเทศออกนอกประเทศครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของแคนาดา นโยบายการย้ายถิ่นฐานใหม่มุ่งเป้าไปที่แรงงานข้ามชาติที่ได้รับค่าจ้างต่ำในโครงการแรงงานต่างด้าวชั่วคราว (TFWP) และโครงการผู้ดูแลผู้พักอาศัย (LCP) จะมีผลบังคับใช้

นโยบายนี้ได้รับการขนานนามว่าเป็นกฎ "สี่และสี่" หรือ "4 & 4" เนื่องจากกฎหมายที่ประกาศใช้เมื่อวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2012 ระบุว่าแรงงานข้ามชาติที่ทำงานในแคนาดาเป็นเวลาสี่ปีขึ้นไปจะต้องเดินทางออกนอกประเทศ และสิ่งเหล่านี้ คนงานจะถูกห้ามทำงานในแคนาดาอีกสี่ปี หลังจากนั้นพวกเขาสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่ได้

ตามเว็บไซต์ความเป็นพลเมืองและการย้ายถิ่นฐาน การสมัครใหม่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติในการใช้เวลาสี่ปีติดต่อกันไม่ว่าจะอยู่นอกประเทศแคนาดาหรือในแคนาดาในฐานะผู้มาเยือนหรือนักศึกษา (แต่ไม่ได้ทำงาน)

ก่อนหน้านี้แรงงานต่างด้าวชั่วคราว (TFW) สามารถสมัครใหม่เพื่อทำงานให้กับนายจ้างต่อไปได้

คนงานส่วนใหญ่จะถูกบังคับให้ลาออกเป็นลูกจ้างในอุตสาหกรรมเกษตรกรรมและการประมง

โครงการแรงงานต่างด้าวชั่วคราว (TFWP) อนุญาตให้นายจ้างจ้างแรงงานต่างชาติเป็นการชั่วคราวเพื่อเอาชนะทักษะและการขาดแคลนแรงงาน ซึ่งสามารถทำได้เฉพาะเมื่อพลเมืองแคนาดาและผู้อยู่อาศัยถาวรไม่สามารถเติมเต็มปัญหาการขาดแคลนได้ ในการทำเช่นนั้น นายจ้างต้องปฏิบัติตามการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LIMA) เพื่อตรวจสอบว่ามีความจำเป็นสำหรับแรงงานต่างชาติ และไม่มีชาวแคนาดาคนใดที่สามารถทำงานนี้ได้

ในเดือนมิถุนายน ปี 2014 รัฐบาลอนุรักษ์นิยมได้ออกกฎใหม่เพื่อจำกัดจำนวนแรงงานต่างชาติที่บริษัทขนาดใหญ่และขนาดกลางสามารถจ้างได้ เพื่อให้แน่ใจว่าชาวแคนาดาจะเข้าคิวงานเป็นลำดับแรก การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดขึ้นเพื่อตอบสนองต่อรายงานที่แสดงให้เห็นว่าบริษัทในแคนาดาบางแห่ง เช่น RBC และเครือ McDonalds ในพื้นที่ มีแผนจะเปลี่ยนพนักงานชาวแคนาดาบางส่วนด้วยแรงงานต่างชาติด้วยค่าจ้างที่ลดลง

ตามทวีตของรัฐมนตรีกระทรวงการจ้างงาน Jason Kenney ในขณะนั้น การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเกิดขึ้นเพื่อจัดการกับการศึกษาที่แสดงให้เห็นว่า "การพึ่งพา TFW ที่มีทักษะต่ำมากเกินไปในบางภาคส่วนและภูมิภาค ทำให้เกิดการบิดเบือนของตลาดแรงงานโดยสิ้นเชิง"

อย่างไรก็ตาม รายงานล่าสุดจากสำนักงานงบประมาณรัฐสภา (PBO) พบว่ามีหลักฐานน้อยมากที่จะพิสูจน์ว่าพนักงานที่ไม่ใช่ชาวแคนาดากำลังเลิกงานจากผู้อยู่อาศัย การศึกษารายงานว่าจำนวนแรงงานต่างชาติในแคนาดาเพิ่มขึ้นสามเท่าระหว่างปี 2002 ถึง 2012 เพิ่มขึ้นจาก 101,098 คนเป็น 338,221 คน แม้จะมีการเพิ่มขึ้น แต่จำนวนแรงงานต่างด้าวทั้งหมดในปี 2012 ก็คิดเป็นร้อยละ 1.8 ของแรงงานทั้งหมดของประเทศ

การศึกษายังพบว่าแรงงานต่างชาติจำนวนมากทำงานในตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างต่ำในฟาร์ม ร้านอาหาร หรือเป็นพี่เลี้ยงเด็กหรือพี่เลี้ยงเด็ก รายงานระบุว่าเป็นเพราะนายจ้างไม่เต็มใจที่จะขึ้นค่าจ้างในพื้นที่เหล่านี้ พวกเขาเลือกที่จะพึ่งพาแรงงานทำงานบ้านที่มีทักษะต่ำหรือแรงงานต่างด้าวแทน

คำร้องที่ริเริ่มโดยกลุ่มพันธมิตรแรงงานข้ามชาติ (Migrant Workers Alliance - MWA) ได้รับการเผยแพร่เกี่ยวกับประเด็นนี้เป็นเวลาสามสัปดาห์แล้ว โดยเรียกร้องให้รัฐบาลกลางยุติกฎข้อ 4 และ 4 และอนุญาตให้แรงงานข้ามชาติทั้งในปัจจุบันและในอนาคตได้รับสถานะผู้อยู่อาศัยถาวร รวมถึงการเข้าถึงสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์ทางสังคม เมื่อวันที่ 16 มีนาคม คำร้องมีผู้สนับสนุน 2,680 คน โดยมีเป้าหมาย 5,000 ลายเซ็น

คำแถลงบนเว็บไซต์การประปานครหลวงระบุว่า แรงงานต่างชาติ "เผชิญกับอุปสรรคทางกายภาพอันยิ่งใหญ่ ซึ่งทำให้พวกเขาเป็นพลเมืองชั้นสองของรัฐแคนาดาในแง่ของสิทธิและผลประโยชน์"

การประปานครหลวงได้จัดการประท้วงต่อต้านการเนรเทศจำนวนมากและการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบ ซึ่งพวกเขาคาดการณ์ว่าจะส่งผลเสียต่อคนงานมากกว่า 62,000 คนในปัจจุบันในแคนาดา

กลุ่มที่ประกอบกันเป็น กปภ. กำลังมองหาการพักใช้กฎระเบียบชั่วคราว เพื่อให้คนงานสามารถทำงานต่อไปและได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรได้

ตามจดหมายวันที่ 27 มกราคม 2015 ถึงสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสายอนุรักษ์นิยมจาก Kenney CIC กำลังมอบใบอนุญาตทำงานเชื่อมโยงหนึ่งปีให้กับ TFW 1000 รายที่อยู่ภายใต้กฎ 4 และ 4 เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนแก่ TFW ที่ยื่นขอตรวจคนเข้าเมือง สถานะ.

อย่างไรก็ตาม การผ่อนผันนี้มีผลเฉพาะกับคนงานที่สมัครในโครงการเสนอชื่อผู้อพยพของอัลเบอร์ตาภายในวันที่ 1 กรกฎาคม 2014 และผู้ถือใบอนุญาตทำงานที่จะหมดอายุในปี 2015

กฎใหม่ของโครงการ Express Entry หมายความว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่คนงานเหล่านี้จำนวนมากจะมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์สำหรับการเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร ตามรายงานของ CBC มีผู้อยู่ในรายชื่อรออยู่ 10,000 คน

ในเว็บไซต์ของพวกเขา โครงการรณรงค์ต่อต้านข้อจำกัด 4 ปีสำหรับแรงงานข้ามชาติกล่าวว่า "การทำงานในแคนาดาเป็นเวลาสี่ปีพิสูจน์ให้เห็นว่าคนงานมีความจำเป็น และงานของพวกเขาเป็นแบบถาวร … กฎข้อที่ 4 และ 4 นี้ยึดถือนโยบายการย้ายถิ่นฐานแบบประตูหมุน นายจ้าง ก็สามารถทดแทนคนปัจจุบันด้วยคนงานใหม่ได้"

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com