อัพเดทการจ้างงานนักศึกษาต่างชาติในสหราชอาณาจักรภาคฤดูร้อนปี 2016

เมื่อถึงช่วงวันหยุดฤดูร้อน บริษัทในสหราชอาณาจักรจะเห็นการสมัครงานจำนวนมากขึ้น โดยเฉพาะจากนักศึกษาต่างชาติ

พวกเขาอาจพบว่าการจ้างนักศึกษาต่างชาติมาฝึกงานเป็นข้อเสนอที่น่าสนใจ เนื่องจากพวกเขาสามารถสนทนาได้หลายภาษา แต่มีข้อจำกัดบางประการที่นายจ้างต้องทราบขณะจ้างงานจากนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA)

นักเรียนที่ไม่ใช่ EEA ที่กำลังศึกษาในระดับปริญญาหรือสูงกว่าในมหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักรที่เป็นที่ยอมรับ มักจะมีสิทธิ์ทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เมื่อถึงภาคเรียน ในขณะที่ในช่วงวันหยุดก็สามารถทำงานเต็มเวลาได้

สามารถตรวจสอบรายชื่อมหาวิทยาลัยที่ได้รับการยอมรับได้ใน URL: https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-students

นักเรียนที่ไม่ใช่ EEA ที่กำลังศึกษาอยู่ต่ำกว่าระดับปริญญา หรือในสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ผู้สนับสนุนที่ลงทะเบียน จะไม่มีสิทธิ์ทำงานที่ไหนก็ได้ อย่างไรก็ตาม ข้อจำกัดในการทำงานไม่สามารถใช้ได้กับนักเรียนจากประเทศ EEA

พนักงานสามารถตรวจสอบและเก็บสำเนาหนังสือเดินทางตัวจริงของนักเรียนหรือบัตรประจำตัวของประเทศได้ นักเรียนที่ไม่ใช่ EEA จะต้องมีวีซ่าที่อนุญาตให้พวกเขามีสิทธิในการทำงาน

วีซ่าและการย้ายถิ่นฐานของสหราชอาณาจักรมีการพิจารณาการจ้างงานของนักศึกษาต่างชาติอย่างใกล้ชิด และบ่อยกว่าก่อนที่จะออกหนังสือบังคับใช้กับนายจ้างที่ละเมิดกฎหมายคนเข้าเมือง

นายจ้างที่จ้างแรงงานผิดกฎหมายซึ่งวีซ่าหมดอายุหรือทำให้นักเรียนทำงานเกินชั่วโมงที่ได้รับอนุญาต จะถูกลงโทษสูงถึง 20,000 ปอนด์ต่อคนงานผิดกฎหมายแต่ละคน หรืออาจถูกจำคุกเป็นเวลาสองปีและปรับไม่จำกัดหากพวกเขาจงใจจ้างงานผิดกฎหมาย คนงาน

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com