การจ้างงานชาวต่างชาติในประเทศจีน: ขั้นตอนการขอวีซ่า

ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2013 รัฐบาลจีนได้แก้ไขกฎระเบียบด้านวีซ่า กฎหมายที่ได้รับการแก้ไขส่วนใหญ่ได้แนะนำประเภทวีซ่าใหม่จำนวนหนึ่ง โดยเพิ่มจำนวนทั้งหมดจาก 12 ประเภทเป็น 180 ประเภท และเปลี่ยนแปลงขอบเขตของประเภทวีซ่าบางประเภทที่มีอยู่ ในส่วนนี้ เราจะแนะนำคุณเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงล่าสุด วีซ่า F หรือที่รู้จักกันในชื่อวีซ่าธุรกิจ ก่อนหน้านี้ถูกใช้โดยนักธุรกิจต่างชาติที่มาเยือนจีนเพื่อทำธุรกิจ แต่ไม่ได้รับการว่าจ้างจากหน่วยงานของจีน อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบใหม่ได้จำกัดขอบเขตไว้เฉพาะวัตถุประสงค์ที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์เท่านั้น เช่น การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม การเยี่ยมชม และการตรวจสอบ ในเวลาเดียวกัน กฎระเบียบดังกล่าวได้แนะนำวีซ่าใหม่สำหรับนักเดินทางเพื่อธุรกิจที่เรียกว่า M-visa ใช้ได้กับชาวต่างชาติที่เข้ามาในประเทศเพื่อธุรกิจและการค้าไม่เกินหกเดือน (XNUMX วัน) เช่นเดียวกับวีซ่า F (ประเภทธุรกิจ) ก่อนหน้านี้ วีซ่า M เหมาะที่สุดสำหรับชาวต่างชาติที่จะ:

• ใช้เวลาน้อยกว่าหกเดือนในประเทศจีนในช่วงปีปฏิทินใด ๆ
• เข้าออกประเทศจีนบ่อยๆ
• ไม่ดำรงตำแหน่งอาวุโสอย่างเป็นทางการในองค์กรที่ตั้งอยู่ในประเทศจีน
• ไม่ได้รับการชำระเงินจากบริษัทที่จัดตั้งในประเทศจีน

สามารถต่ออายุวีซ่า M ได้หลังจากผ่านไปหกเดือน อย่างไรก็ตาม มีความเสี่ยงที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอาจปฏิเสธการสมัครอยู่เสมอ ความเสี่ยงนี้จะเพิ่มมากขึ้นหากชาวต่างชาติอาศัยอยู่ในประเทศจีนอย่างต่อเนื่องเป็นเวลานาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอาจสรุปได้ว่าผู้สมัครดังกล่าวทำงานในประเทศจีนได้อย่างมีประสิทธิภาพ วีซ่าประเภทใหม่อีกประเภทหนึ่งคือวีซ่า R ซึ่งออกให้กับบุคลากรระดับสูงจากต่างประเทศและผู้ที่มีความสามารถพิเศษที่ขาดแคลนในประเทศจีน ความหมายของ 'บุคลากรระดับสูง' ยังไม่ชัดเจนนัก แต่อาจหมายถึงผู้บริหารระดับสูงของบริษัท ดังนั้นนอกเหนือจากวีซ่า Z แล้ว วีซ่า R ยังสามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงานในประเทศจีนได้อีกด้วย ผู้ยื่นขอวีซ่า R จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เข้มงวดมากกว่าวีซ่าประเภท Z ปกติ ข้อกำหนดเหล่านี้และเอกสารที่จำเป็นกำหนดโดยหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น ดังนั้นจึงแตกต่างกันไปในแต่ละท้องถิ่น ทั้งวีซ่า R และ Z เป็นวีซ่าทำงานอย่างเป็นทางการ ในขณะนี้ Z-visa เป็นประเภทที่ใช้บ่อยที่สุดโดยชาวต่างชาติที่ทำงานในจีน และมีแนวโน้มว่าจะยังคงเป็นเช่นนั้น เมื่อพิจารณาจากข้อกำหนดที่เข้มงวดยิ่งขึ้นและความไม่แน่นอนที่ยังคงมีอยู่เกี่ยวกับ R-visa พนักงานที่ถือวีซ่า Z จะต้องยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในภายหลัง ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่อนุญาตให้ชาวต่างชาติอยู่ในประเทศจีนตามระยะเวลาที่กำหนดในใบอนุญาต โดยปกติจะใช้เวลาหนึ่งปี อีกทั้งยังสามารถเดินทางเข้าออกประเทศได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง ด้วยวีซ่า M (หรือวีซ่า F ก่อนหน้า) สิ่งนี้เป็นไปไม่ได้ และการออกจากประเทศมักจะหมายถึงต้องยื่นขอวีซ่าใหม่อีกครั้ง ขั้นตอนการขอวีซ่าทำงาน (ประเภท Z) ทั้งหมดสรุปไว้ในแผนภูมิด้านล่าง (คลิกเพื่อดูขนาดใหญ่) กฎหมายใหม่ยังแนะนำแนวคิดของ 'หน่วยเอกชนที่ไม่ใช่องค์กร' ชาวต่างชาติที่ทำงานให้กับองค์กรดังกล่าวจำเป็นต้องสมัครขอใบรับรองผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ แทนใบอนุญาตจ้างงานคนต่างด้าว เราจะลงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเอกสารเหล่านี้ในหน้าต่อไปนี้ ขึ้นอยู่กับการดำเนินการตามกฎระเบียบใหม่ ชาวต่างชาติที่ทำงานใน 'หน่วยงานเอกชนที่ไม่ใช่องค์กร' อาจต้องยื่นขอวีซ่า R แทนวีซ่า Z ในไม่ช้า http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html