วีซ่า EB อื่น ๆ สำหรับนักลงทุนต่างชาติ? วีซ่า EB-1(c) เป็นทางเลือกแทนวีซ่า EB-5

ขององค์กร

ฉันได้เขียนบทความสองสามบทความเกี่ยวกับการส่งเสริมโปรแกรมวีซ่า EB-5 มากเกินไปจากจุดยืนที่ว่า บ่อยครั้งความปรารถนาของนักลงทุนต่างชาติสำหรับกรีนการ์ดนั้นมีความกระตือรือร้นมากเกินไป ก่อนที่จะพิจารณาถึงผลกระทบทางภาษีทั้งหมดของการเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรและสัญชาติสหรัฐอเมริกา

โปรแกรมวีซ่า EB-5 ได้รับการส่งเสริมอย่างกว้างขวางว่าเป็นพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับเจ้าของธุรกิจต่างชาติในการได้รับถิ่นที่อยู่แบบมีเงื่อนไข ตามด้วยถิ่นที่อยู่ถาวรในสหรัฐอเมริกา โปรแกรมนี้ถือเป็นทางออกที่ดีสำหรับข้อเสนอ “Ï อยากอาศัยอยู่ในอเมริกา”

ในหลายกรณี ด้วยเหตุผลทางการเมืองและเศรษฐกิจที่หลากหลาย การตัดสินใจของนักลงทุนต่างชาติที่จะมาอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกานั้นไม่เปลี่ยนแปลง โดยส่วนตัวแล้วหากผมเป็นนักลงทุนหรือเจ้าของธุรกิจชาวจีนที่ร่ำรวย นี่คือ Mindset ที่ผมจะมีทุกวันนี้ สำหรับนักลงทุนต่างชาติที่อยู่ในประเภทนั้น คำถามอาจจะเป็นว่าผมจะเดินทางไปอเมริกาได้เร็วแค่ไหน และราคาถูกแค่ไหน?

โปรแกรม EB-5 จะหยุดทำงานทุกๆ สามปี วุฒิสมาชิก Grassly และ Leahy ได้เสนอร่างกฎหมายเพื่อขยายวันที่สิ้นสุดของโครงการนักลงทุน EB-5 ตั้งแต่วันที่ 20 กันยายน 2015 จนถึงวันที่ 30 กันยายน 2015 ข้อเสนอใหม่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสามประการในโปรแกรม ประการแรก การลงทุนขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นเป็น 1.2 ล้านดอลลาร์สำหรับพื้นที่การจ้างงานที่ไม่ตรงเป้าหมาย และการลงทุนขั้นต่ำสำหรับโครงการ EB-5 ระดับภูมิภาคสำหรับการจ้างงานเป้าหมายจะเพิ่มขึ้นเป็น 800,000 ดอลลาร์จากระดับปัจจุบันที่ 500,000 ดอลลาร์ การรอคอยสำหรับนักลงทุนชาวจีนซึ่งมีสัดส่วนเกือบ 85 เปอร์เซ็นต์ของวีซ่า EB-5 นั้นใช้เวลาเกือบสองปี

ผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานที่มีประสบการณ์ใน EB-5 จะบอกคุณว่าการลงทุนของนักลงทุนต่างชาติโดยทั่วไปจะมีมูลค่ามากกว่า 1 ล้านเหรียญสหรัฐ สำหรับนักลงทุนต่างชาติบางราย ปัญหาคือการไม่มีการควบคุมการลงทุนอ้างอิง และสำหรับคนอื่นๆ ความไม่แน่นอนของผลตอบแทนจากการลงทุน

คุณจะว่าอย่างไรถ้าฉันบอกคุณว่ามีวีซ่าประเภทอื่นสำหรับนักลงทุนต่างชาติประเภทนี้ (Richie Rich หรือที่รู้จักในชื่อ Ricardo Rico) ที่ไม่มีระดับการลงทุนขั้นต่ำ มีส่วนแบ่งโควต้ามากกว่า EB-5 มาก ไม่ล่าช้าและไม่มีใบรับรองนายจ้าง แต่เป็นกรีนการ์ดทันทีสำหรับนักลงทุนชาวต่างชาติและสมาชิกในครอบครัว?

บทความนี้สรุปประโยชน์และศักยภาพของวีซ่า EB-1(c) ซึ่งเป็นทางเลือกแทนวีซ่า EB-5 สำหรับผู้จัดการและผู้บริหารข้ามชาติที่ร่ำรวยและประสบความสำเร็จ

ภาพรวมวีซ่า EB-1(c)

หมวดหมู่ EB-1 มีโควต้าวีซ่าทั่วโลกมากมาย – 28.6 เปอร์เซ็นต์ หมวดหมู่ EB-1 มีสามประเภทที่แตกต่างกัน ได้แก่ บุคคลที่มีความสามารถพิเศษ (EB-1(a) ศาสตราจารย์และนักวิจัยดีเด่น (EB-1(b) และผู้บริหารและผู้จัดการข้ามชาติ (EB-1(c) โดยทั่วไปแล้ว EB-1(c) - ผู้สมัคร 1 คนจะต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถพิเศษในด้านวิทยาศาสตร์ ศิลปะ การศึกษา ธุรกิจ หรือกรีฑา ความสามารถนี้จะต้องได้รับการแสดงให้เห็นผ่านการยกย่องในระดับชาติหรือระดับนานาชาติอย่างยั่งยืนพร้อมความสำเร็จที่ได้รับการยอมรับในไฟล์ผ่านเอกสารประกอบพิเศษ ผู้สมัคร EB-XNUMX ต้องการเข้าสู่ สหรัฐอเมริกายังคงทำงานในด้านที่มีความสามารถพิเศษต่อไป

แตกต่างจากวีซ่าตามการจ้างงานอื่นๆ ผู้ยื่นขอวีซ่า EB-1 ไม่ต้องการข้อเสนอการจ้างงานที่เฉพาะเจาะจง แต่ต้องมีความตั้งใจที่จะทำงานในสหรัฐอเมริกาในสาขาที่เชี่ยวชาญของนักลงทุนต่างชาติ ตำแหน่งไม่ต้องมีใบรับรองแรงงานกับกรมแรงงาน คำร้องวีซ่า EB-1 ที่ได้รับอนุมัติยังคงมีผลอยู่ แม้ว่าผู้รับผลประโยชน์วีซ่าจะไม่ทำงานให้กับนายจ้างเริ่มแรก ตราบใดที่ผู้ถือวีซ่า EB-1 แสดงให้เห็นแผนการที่จะทำงานต่อไปในสาขาที่เชี่ยวชาญ ประวัติศาสตร์นิติบัญญัติของประวัติศาสตร์นิติบัญญัติ EB-1 ระบุว่าหมวดหมู่นี้มีไว้สำหรับ "สำหรับบุคคลส่วนน้อยที่ก้าวขึ้นไปสู่จุดสูงสุดในสาขาความพยายามของตน"

ในหมวดหมู่ EB-1(c) บริษัทในสหรัฐอเมริกาที่เสนอตำแหน่งให้กับผู้สมัคร EB-1 จะต้อง "ทำธุรกิจ" ในสหรัฐอเมริกาเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี บริษัทสหรัฐฯ จะต้องเสนองานให้กับผู้บริหารหรือผู้จัดการที่เป็นชาวต่างชาติ และไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองแรงงาน ผู้สมัคร EB-1(c) จะต้องทำงานในต่างประเทศเป็นเวลาหนึ่งปี (ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา) โดย “บริษัทหรือบริษัทหรือนิติบุคคลอื่น หรือบริษัทในเครือหรือบริษัทในเครือ” ผู้สมัครธุรกิจจะต้องสามารถแสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่มีนัยสำคัญและมีเงินเดือนหรือค่าตอบแทนที่สูงเมื่อเทียบกับผู้อื่นในสาขานั้น

ในทางปฏิบัติแล้ว นักลงทุนต่างชาติส่วนใหญ่ที่มีเงินหลายล้านดอลลาร์เพื่อลงทุนในธุรกิจในสหรัฐฯ ควรจะสามารถแสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมทางธุรกิจที่สำคัญในประเทศบ้านเกิดและอุตสาหกรรมของตน รวมถึงเงินเดือนที่สูงเมื่อเทียบกับผู้อื่นในสาขานั้น กล่าวอย่างชัดแจ้งว่าหากนักลงทุนต่างชาติสามารถลงทุนได้หนึ่งล้านดอลลาร์ในธุรกิจใหม่ของสหรัฐฯ ซึ่งมักจะเป็นการลงทุนแบบ "ทิ้ง" สำหรับนักลงทุนต่างชาติ นักลงทุนต่างชาติจะต้องทำบางสิ่งอย่างถูกต้องในประเทศบ้านเกิดและเป็นส่วนใหญ่ น่าจะได้รับการยอมรับในระดับชาติและมีชื่อเสียงอย่างมาก มาตรฐานการพิสูจน์ความสามารถพิเศษ อาจารย์และนักวิจัยดีเด่น และความสามารถพิเศษคือความเหนือกว่าของมาตรฐานหลักฐาน

“ข้อกำหนดหนึ่งในสามปี” อาจทำได้แม้ว่าบุคคลนั้นจะอยู่ในสหรัฐอเมริกานานกว่า 3 ปีก็ตาม หากเขาหรือเธอทำงานให้กับนายจ้าง บริษัทในเครือ หรือบริษัทในเครือเดียวกันในสหรัฐอเมริกา และได้รับการว่าจ้างอย่างน้อยหนึ่งแห่ง สามปีที่ผ่านมาโดยบริษัทในต่างประเทศก่อนที่จะเข้าสู่สถานะผู้อพยพ ผู้ยื่นคำร้องจะต้องสร้าง: (i) รักษาความสัมพันธ์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (บริษัทแม่ บริษัทในเครือ และบริษัทในเครือ) กับนายจ้างชาวต่างชาติของผู้รับผลประโยชน์; และ (ii) บริษัทต่างประเทศหรือนิติบุคคลอื่นที่จ้างผู้รับผลประโยชน์จะยังคงมีอยู่และมีความสัมพันธ์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับผู้ร้อง ณ เวลาที่ยื่นคำร้องผู้อพยพ

ความสามารถในการจัดการหมายถึงการมอบหมายในองค์กรที่พนักงานกำหนดทิศทางการจัดการขององค์กรหรือส่วนประกอบหรือหน้าที่เป็นหลัก กำหนดเป้าหมายและนโยบาย ใช้ละติจูดกว้างในการตัดสินใจโดยใช้ดุลยพินิจ และรับการกำกับดูแลทั่วไปหรือคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการ หรือผู้ถือหุ้นเท่านั้น

ความสามารถในการบริหารหมายถึงการมอบหมายในองค์กรที่พนักงานกำหนดทิศทางการจัดการขององค์กรหรือส่วนประกอบหรือหน้าที่เป็นหลัก กำหนดเป้าหมายและนโยบาย ใช้ละติจูดกว้างในการตัดสินใจโดยใช้ดุลยพินิจ และรับการกำกับดูแลทั่วไปหรือคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการ หรือผู้ถือหุ้นเท่านั้น

บริษัทของนักลงทุนต่างชาติจะต้องดำเนินธุรกิจในต่างประเทศ หากนิติบุคคลต่างประเทศหยุดดำเนินการก่อนการนัดหมายวีซ่า บุคคลนั้นจะไม่มีสิทธิ์ได้รับสถานะ Eb-1 นักลงทุนต่างชาติจะต้องแสดงให้เห็นว่าบริษัทไม่ได้เป็นเพียงบริษัทชั้นวางสินค้า แต่มีความกระตือรือร้น ดำเนินธุรกิจที่สำคัญ และต้องการผู้บริหารหรือผู้จัดการอย่างแท้จริง

ตัวอย่าง

ข้อเท็จจริง

Joao Velasco เป็นชาวเซาเปาโล เขาแต่งงานแล้วและมีลูกสามคน เขาดำเนินธุรกิจผู้ผลิตกระเบื้องในเซาเปาโล บริษัทมีขนาดใหญ่และมีพนักงาน 1,000 คนในบราซิล และอีก 500 คนในเม็กซิโก เป็นหนึ่งในผู้ผลิตกระเบื้องรายใหญ่ที่สุดในบราซิล Joao เป็นประธานสมาคมอุตสาหกรรมในบราซิลและต่างประเทศ เขาต้องการได้รับกรีนการ์ดเพราะเขาเชื่อว่าการผสมผสานระหว่างความปลอดภัยส่วนบุคคล ความมั่นคงทางการเมือง และเศรษฐกิจ ได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างไม่อาจเพิกถอนในใจของเขาเกี่ยวกับการใช้ชีวิตและการเลี้ยงดู

เขาต้องการสร้างบริษัทสาขาแห่งใหม่ในสหรัฐฯ และโอนตนเองไปบริหารการดำเนินงานในสหรัฐฯ เขาวางแผนที่จะพาภรรยาและครอบครัวของเขามาด้วย เขาต้องการก่อตั้งบริษัทในฟลอริดาและอาศัยอยู่ที่ฟลอริดาตอนใต้ เนื่องจากสภาพอากาศไม่เหมือนกันและชุมชนชาวบราซิลที่กำลังเติบโต

Solution

Joao ก่อตั้งบริษัทแห่งใหม่ในฟลอริดาในฐานะบริษัทในเครือของบริษัทบราซิลของเขาที่ตั้งอยู่ในฟอร์ตลอเดอร์เดล หลังจากเปิดดำเนินการหนึ่งปี Joao จะยื่นขอวีซ่า EB-1(c) ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานของเขารวบรวมเอกสารคำแนะนำมากมายและรายชื่อความสำเร็จทางธุรกิจของ Joao และบริษัทของเขา วีซ่า Eb-1 ได้รับการอนุมัติแล้ว

ลูกๆ ของเขาจะเข้าเรียนโรงเรียนเอกชนในเขตโบรวาร์ด บริษัทฟลอริดาก่อตั้ง LLC ใหม่สามแห่ง One LLC จะทำหน้าที่เป็นบริษัทร่วมทุนใหม่ในการนำเข้าและจัดจำหน่ายกระเบื้องบราซิลทั่วประเทศ LLC แห่งที่สองจะซื้อกิจการ Dunkin Donut ที่มีอยู่หลายแห่งในเซาท์ฟลอริดา พร้อมใบอนุญาตในการเพิ่มร้านอาหารใหม่ในพื้นที่ การดำเนินงานปัจจุบันมีพนักงาน 500,000 คนและมีกำไรสุทธิ XNUMX ดอลลาร์ Joao จะดำเนินการสำนักงานของเขานอกพื้นที่คลังสินค้าในพื้นที่ Dania โดยเช่า เขาจ้างพนักงานห้าคนทันทีเพื่อช่วยในธุรกิจกระเบื้องใหม่ในสหรัฐอเมริกา LLC แห่งที่สามจะพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์บนหาดไมอามี เพื่อรองรับชาวบราซิลที่ย้ายมาอยู่ที่สหรัฐอเมริกา

Joao จะเดินทางไปกลับมาบราซิลในขณะที่ครอบครัวของเขายังคงอยู่ในสหรัฐอเมริกา การยื่นขอวีซ่า EB-1 สามารถทำได้อย่างรวดเร็ว โดยการพิจารณาเบื้องต้นจะใช้เวลา 1,250 วัน และเพิ่มเติมอีก 5,000 วัน ในกรณีที่ USCIS ร้องขอหลักฐาน ค่าธรรมเนียมการยื่นโดยประมาณรวมถึงคำขอแบบเร่งด่วนคือ 1 ดอลลาร์ ค่าธรรมเนียมทนายความอยู่ในช่วง XNUMX ดอลลาร์ กระบวนการนับจากเวลาที่ยื่นจนแล้วเสร็จคือหนึ่งเดือนแทนที่จะเป็นสิบสามถึงสิบสี่เดือน การยื่นขอวีซ่า EB-XNUMX จะดำเนินการหลังจากครบรอบหนึ่งปีของบริษัทสาขาในสหรัฐฯ

Joao ยังคงควบคุมการบริหารจัดการของบริษัทและทำการลงทุนเพิ่มเติมภายในบริษัทตามความต้องการของธุรกิจ

สรุป

วีซ่า EB-1(c) ไม่มีเวลาออกอากาศเหมือนกับวีซ่า EB-5 ซึ่งเป็นลูกพี่ลูกน้อง เช่นเดียวกับวีซ่า EB-1 ทั้งหมด เป็นการยากที่จะได้รับการอนุมัติ แต่ฉันยืนยันว่าบุคคลคนเดียวกันที่มีเงินหลายล้านดอลลาร์ที่จะโยน EB-5 มักจะมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติของวีซ่า EB-1 หากมีการเตรียมกรณีอย่างเหมาะสม และนำเสนอต่อ USCIS ผลประโยชน์มีมากมาย วีซ่า EB-1 มอบกรีนการ์ดทันทีโดยไม่มีระยะเวลาตามเงื่อนไขสองปีซึ่งเชื่อมโยงกับการสร้างงาน ประการที่สอง EB-1(c) ไม่มีข้อกำหนดการลงทุนขั้นต่ำโดยเฉพาะ ประการที่สาม ผู้บริหารชาวต่างชาติมีความสามารถในการจัดการและควบคุมบริษัทต้นแบบได้

เนื่องจากโปรแกรมวีซ่า EB-5 ในปัจจุบันเตรียมการสำหรับการต่ออายุซึ่งมีแนวโน้มมากที่สุดโดยมีข้อกำหนดด้านการลงทุนที่สูงขึ้นและข้อกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้น จึงจำเป็นต้องมีการสำรวจทางเลือกอื่น ๆ วีซ่า EB-1(c) มอบศักยภาพที่แข็งแกร่งสำหรับโปรไฟล์ธุรกิจเดียวกันกับโปรไฟล์วีซ่า EB-5 ในปัจจุบัน มุมมองของฉันคือ EB-1(c) เป็นตัวเลือกวีซ่าที่ควรเริ่มดึงดูดเวลาออกอากาศเท่ากันกับวีซ่าลูกพี่ลูกน้องของมัน นั่นคือวีซ่า EB-5

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com