ความแตกต่างระหว่างระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบอิงคะแนนของแคนาดากับสหราชอาณาจักร

เมื่อสหราชอาณาจักรประกาศระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบใช้คะแนนสะสมเมื่อต้นปีนี้ มีการเปรียบเทียบกับประเทศอื่นๆ ที่ใช้ระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบใช้คะแนนสะสม หนึ่งในนั้นคือแคนาดาซึ่งประสบความสำเร็จในการใช้ระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบอิงคะแนนในการออกวีซ่าให้กับผู้สมัครตรวจคนเข้าเมืองมาเป็นเวลาหลายปี

หากต้องการเปรียบเทียบระหว่างระบบตรวจคนเข้าเมืองและทราบความแตกต่าง ให้เราดูที่ระบบตามคะแนนของสหราชอาณาจักร

ระบบตามคะแนนของสหราชอาณาจักร

จากระบบใหม่ ผู้ที่ต้องการย้ายถิ่นฐานไปยังสหราชอาณาจักรจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์หลายประการ

ผู้สมัครเข้าเมืองจะได้รับการประเมินจากปัจจัยหลายประการซึ่งรวมถึงคุณวุฒิ ทักษะเฉพาะ เงินเดือนหรืออาชีพ ผู้ที่ได้รับคะแนนที่กำหนด 70 คะแนนจะมีสิทธิ์สมัครเท่านั้น

ผู้สมัครจะได้รับ 50 คะแนนตามทักษะภาษาอังกฤษของตน และสำหรับการเสนองานในสหราชอาณาจักรที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและการฝึกอบรมจากผู้สนับสนุนที่ได้รับอนุมัติ

หากต้องการได้รับ 20 คะแนนที่เหลือ ควรมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์อื่นๆ ซึ่งรวมถึงเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำหรือการเสนองานในภาคการขาดแคลนแรงงานหรือปริญญาเอก ในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับสาขางานของตน

เพื่อให้ได้คะแนนที่ต้องการคงเหลือ จะต้องผ่านเกณฑ์อื่นๆ เช่น เกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำ งานในอาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน หรือปริญญาเอก ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานของตน นี่คือรายละเอียดของ 70 คะแนนที่จำเป็น:

• ข้อเสนองานจากผู้สนับสนุนที่ได้รับอนุมัติ (20 คะแนน)
• งานที่มีระดับทักษะที่เกี่ยวข้อง (20 คะแนน)
• ความรู้ภาษาอังกฤษ (10 คะแนน)
• จ็อบมีเงินเดือนระหว่าง 23 ถึง 040 ปอนด์ (25,599 คะแนน)
• จ็อบมีเงินเดือนมากกว่า 25 ปอนด์ (600 คะแนน)
• งานเป็นส่วนหนึ่งของรายการอาชีพที่ขาดแคลน (20 คะแนน)
• ผู้สมัครมีปริญญาเอก (10 คะแนน)
• ผู้สมัครมีปริญญาเอก สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี คณิตศาสตร์ และวิศวกรรมศาสตร์ (20 คะแนน)

มีทั้งความเหมือนและความแตกต่างระหว่างระบบตามคะแนนของสหราชอาณาจักรและแคนาดา

ระบบการย้ายถิ่นฐานของแคนาดา

แม้ว่าระบบตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดาจะให้คะแนนสำหรับทักษะเฉพาะ อาชีพ ฯลฯ แต่ยังคำนึงถึงปัจจัยอื่นๆ ด้วย เช่น ประสบการณ์การทำงาน อายุ และปัจจัยในการปรับตัวของผู้อพยพที่มีทักษะสูงซึ่ง ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรของแคนาดา.

ผู้สมัครเข้าเมืองดังกล่าวสามารถส่งประวัติผ่านระบบ Express Entry ภายใต้โครงการ Federal Skilled Worker Program (FSWP) จึงจะมีสิทธิ์สมัครจะต้องได้คะแนนอย่างน้อย 67 คะแนนภายใต้เกณฑ์ต่อไปนี้:

ระบบตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดายังจัดสรรคะแนนสำหรับทักษะเฉพาะ อาชีพ และงานที่จัดเตรียมไว้ล่วงหน้า แต่จะคำนึงถึงคุณสมบัติอื่นๆ มากมาย เช่น ประสบการณ์การทำงาน อายุ หรือโปรไฟล์ความสามารถในการปรับตัวของแรงงานที่มีทักษะสูงที่ยื่นขอสถานะผู้อยู่อาศัยถาวร (PR)

• ทักษะทางภาษา (สูงสุด 28 คะแนน)
• ประสบการณ์การทำงาน (สูงสุด 15 คะแนน)
• การศึกษา (สูงสุด 25 คะแนน)
• อายุ (สูงสุด 12 คะแนน)
• จัดการจ้างงานในแคนาดา (สูงสุด 10 คะแนน)
• ความสามารถในการปรับตัว (สูงสุด 10 คะแนน)

อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครที่สมัครจะต่างจากสหราชอาณาจักร การย้ายถิ่นฐานของแคนาดา ในระดับเศรษฐกิจไม่จำเป็นต้องมีการเสนองานที่มีเงินเดือนที่แน่นอน

ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานในอาชีพที่มีทักษะอาจมีสิทธิ์สมัครเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรในแคนาดาผ่านโปรแกรม Express Entry แคนาดามีทั้งเส้นทางการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจของรัฐบาลกลางและระดับจังหวัด และแต่ละเส้นทางก็มีข้อกำหนดด้านประสบการณ์การทำงานของตนเอง โครงการตัวแทนจังหวัด (PNP) ดังกล่าวมีไว้สำหรับผู้สมัครในสายงานต่างๆ ที่ตรงกับข้อกำหนดด้านแรงงานของจังหวัดนั้น

นอกจากนี้ ระบบการจัดอันดับที่ครอบคลุมของ Express Entry หรือ CRS ซึ่งกำหนดตำแหน่งของผู้สมัครในกลุ่ม Express Entry จะพิจารณาทั้งประสบการณ์การทำงานเต็มเวลาและนอกเวลาของผู้สมัครในอาชีพที่มีทักษะ

เนื่องจากแคนาดามีประชากรจำกัดและมีแรงงานสูงวัย จึงมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ผู้อพยพเข้าถึงงานและสถานะประชาสัมพันธ์ได้สะดวกที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ หน่วยงานนี้ให้ความสำคัญกับผู้อพยพเพื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ และเสนอเส้นทางการย้ายถิ่นฐานที่หลากหลาย เพื่อช่วยให้ผู้มีโอกาสย้ายถิ่นฐานตั้งถิ่นฐานในแคนาดา ดูเหมือนว่าผู้อพยพจะนำทักษะที่หลากหลายและมีส่วนสนับสนุนภาคอุตสาหกรรมต่างๆ

ระบบตามคะแนนของสหราชอาณาจักรมุ่งเน้นไปที่การเชิญผู้อพยพย้ายถิ่นที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุดเข้ามาในประเทศที่สามารถมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจได้ โครงการใหม่นี้จะรับประกันว่าเฉพาะผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้นที่จะได้รับวีซ่า และให้โอกาสแก่ผู้สมัครทุกคนอย่างยุติธรรม

นโยบายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อยุติการพึ่งพาแรงงานที่มีทักษะต่ำจากต่างประเทศ และกระตุ้นให้นายจ้างในท้องถิ่นฝึกอบรมประชากรในท้องถิ่นสำหรับงานดังกล่าว