ผลการศึกษาพบว่า Bay Area มีความต้องการแรงงานต่างชาติเฉพาะทางอยู่ในระดับสูง

คุณอาจสังเกตเห็นบางสิ่งที่เรียกว่า “#metroH1B” ที่กำลังมาแรงบน Twitter เมื่อเช้านี้ และสงสัยว่ามันคืออะไร และทำไมผู้คนจำนวนมากถึงพูดถึงเรื่องนี้

H-1B เป็นวีซ่าประเภทหนึ่งที่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะสามารถทำงานให้กับบริษัทในสหรัฐฯ ที่ให้การสนับสนุนพวกเขาเป็นการชั่วคราวได้ คนงานจะได้รับวีซ่าโดยเพิ่มครั้งละ 1 ปี และสามารถเลือกขยายเวลาได้สูงสุด XNUMX ปี ผู้ที่ถือวีซ่าเหล่านี้สามารถยื่นขอวีซ่าถาวรได้ และวีซ่า H-XNUMXB สามารถต่ออายุได้หนึ่งปีในขณะที่รอกรีนการ์ด รัฐบาลใช้ค่าธรรมเนียมที่บริษัทต่างๆ จ่ายเพื่อเป็นเงินทุนสำหรับโครงการฝึกอบรมที่มีจุดประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนทักษะในสหรัฐอเมริกา

นักวิจารณ์กล่าวว่าโครงการ H-1B แย่งงานไปจากคนงานชาวอเมริกัน แต่หลายบริษัทบอกว่าพวกเขาไม่สามารถจ้างคนงานที่พวกเขาต้องการได้หากไม่มีมัน

วันนี้ สถาบันบรูคกิ้งส์ได้เผยแพร่ผลการศึกษาเกี่ยวกับความต้องการคนงานดังกล่าวในเขตเมืองใหญ่เป็นครั้งแรก (ด้วยเหตุนี้จึงเรียกว่า "metroH1B")

ความต้องการในบริเวณอ่าวมีสูงเป็นพิเศษ ภูมิภาคซานฟรานซิสโก/โอ๊คแลนด์/ฟรีมอนต์อยู่ในอันดับที่สามของประเทศ โดยมีคนงานที่ได้รับวีซ่า H-16,333B โดยเฉลี่ย 1 คนในปี 2010-11 และภูมิภาคซานโฮเซ/ซันนีเวล/ซานตาคลาราอยู่ในอันดับที่สี่ด้วย 14,926 คน นิวยอร์กเป็นอันดับแรกด้วยจำนวนคนงานที่มีวีซ่า H-52,921B 1 คน ลอสแอนเจลิสอยู่ในอันดับที่สองด้วย 18,048 คน และวอชิงตันอยู่ในอันดับที่ห้าด้วย 14,569 คน

คนงานส่วนใหญ่มีทักษะด้านวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ วิศวกรรม หรือทางเทคนิค ในพื้นที่มหานครที่มีความต้องการสูง 92 แห่งจากทั้งหมด 106 แห่ง การขอวีซ่ามากกว่าครึ่งหนึ่งมาจากบริษัทที่กำลังมองหาคนงานที่มีทักษะเหล่านั้น ตามรายงาน คำขอจากบริษัทต่างๆ มักจะเกินจำนวนวีซ่าที่มีอยู่ทุกปี ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา โครงการดังกล่าวได้จัดสรรเงินจำนวน 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐให้กับโครงการฝึกอบรมสำหรับคนงานในสหรัฐฯ แต่เงินทุนไม่ได้ถูกแจกจ่ายตามความต้องการของคนงาน H-1B ตัวอย่างเช่น พื้นที่ที่มีความต้องการสูงจะได้รับ $3.09 ต่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมหนึ่งคน ในขณะที่พื้นที่ที่มีความต้องการต่ำจะได้รับ $15.26

การศึกษาสรุปว่า: รัฐบาลสหรัฐฯ ควรพัฒนาคณะกรรมการอิสระด้านแรงงานและการย้ายถิ่นฐานที่ถูกถอดออกจากการเมือง ซึ่งสามารถปรับเพดานสูงสุดสำหรับผู้ยื่นขอวีซ่า H-1B ตามความต้องการทักษะของนายจ้างในท้องถิ่นและตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจของภูมิภาค รัฐบาลกลางควรส่งค่าธรรมเนียมวีซ่า H-1B ให้กับการฝึกอบรมทักษะในพื้นที่ที่ปัจจุบันมีคนงาน H-1B เต็มในระดับเขตเมือง

สถาบันบรูคกิ้งส์เป็นเจ้าภาพจัดการอภิปรายเมื่อเช้านี้ ออกอากาศทางเว็บ เกี่ยวกับรายงานของสถาบัน ผู้ร่วมอภิปรายเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่ต้องมีแนวทางการฝึกอบรมสำหรับคนงานในสหรัฐฯ ให้เป็นภาษาท้องถิ่นมากขึ้น

“เราจำเป็นต้องจับคู่ทักษะตามความต้องการ เรากำลังเรียกร้องให้รัฐบาลสหรัฐฯ ทำเช่นนั้น” จิล เอช. วิลสัน ผู้ร่วมวิจัยกล่าว “เราจำเป็นต้องทำการตัดสินใจเหล่านี้โดยอาศัยหลักฐาน รวมถึงในระดับท้องถิ่นด้วย”

นอกจากนี้ Vivek Wadhwa ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีและนักวิชาการที่ร่วมเสวนายังเป็นแกนนำในการปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานอีกด้วย วัดวาสนับสนุนการสร้าง “วีซ่าเริ่มต้น” สำหรับแรงงานต่างชาติที่ต้องการก่อตั้งบริษัท และกล่าวว่าอุตสาหกรรมการธนาคารกำลังไล่นักเรียนชั้นนำของประเทศที่อาจทำงานในภาคเทคโนโลยีออกไป เขายังโต้แย้งการปฏิรูปคนเข้าเมืองในระดับท้องถิ่นด้วย

“ให้แอริโซนาปิดประตูพวกเขาซะ” เขากล่าว “Silicon Valley และ New York ควรจะเปิดประตูได้ และมาดูกันว่าใครจะเป็นผู้ชนะ”

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com