ความต้องการวีซ่า H-1B เพิ่มขึ้น 40% ในปี 2014 การย้ายถิ่นฐานของสหรัฐฯ กล่าว

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติแห่งสหรัฐอเมริกา (USCIS) เปิดเผยว่า ได้รับการยื่นขอวีซ่า H-172,000B จำนวน 1 ใบในช่วง 40 วันทำการแรกของเดือนเมษายนปีนี้ ซึ่งมากกว่าช่วงเดียวกันของปีที่แล้วถึง 1% นับตั้งแต่นั้นมาก็ได้จัดให้มีบัตรลงคะแนนเพื่อจัดสรรโควต้าวีซ่า H-1B ตอนนี้จะแจ้งให้ผู้สมัครที่ได้รับเลือกทั้งหมดซึ่งสามารถพิจารณาใบสมัครเพิ่มเติมสำหรับวีซ่า H-XNUMXB ได้

สามารถออกวีซ่า H-85,000B ได้เพียง 1 ใบต่อปีเท่านั้น 65,000 สำหรับผู้ที่มีวุฒิปริญญาตรีหรือมีประสบการณ์หรือผสมประสบการณ์และคุณวุฒิซึ่งถือเป็น 'วุฒิเทียบเท่า' และ 20,000 สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาสูงกว่า เช่น ปริญญาโท และปริญญาเอก

กฎหมายคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริการะบุไว้ว่า USCIS ควรยอมรับใบสมัคร H-1B ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนของทุกปีเป็นเวลาอย่างน้อยห้าวัน ในกรณีที่โควต้าถึงโควต้าในช่วงห้าวันนั้น USCIS จะเก็บบัตรลงคะแนนหรือบัตรลงคะแนนหากเกินโควต้าทั้งสองเพื่อแจกจ่ายวีซ่าที่มีอยู่

ความต้องการเพิ่มขึ้น 40% จากปีที่แล้ว

ปีนี้เกินโควต้าอย่างมากและมีบัตรลงคะแนนสองใบ ใบสมัครของผู้สมัครที่โชคร้ายถูกยกเลิก ความต้องการเพิ่มขึ้นในปีที่แล้ว 2013 โดย 40% เมื่อปีที่แล้ว USCIS ได้รับใบสมัคร 124,000 ใบในช่วงเวลาเดียวกัน

Sanwar Ali จาก workpermit.com กล่าวว่า "ในขณะที่เศรษฐกิจสหรัฐฯ ฟื้นตัว เราคาดว่าความต้องการวีซ่า H-1B จะเพิ่มขึ้นอีก"

หากคุณเป็นนายจ้างในสหรัฐอเมริกาที่ต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวด้วยวีซ่า H-1B คุณต้องเตรียมสมัครล่วงหน้าก่อนวันเปิดทำการวันที่ 1 เมษายน เพื่อจะได้ยื่นคำร้องได้ใกล้วันเปิดทำการวันที่ 1 เมษายน มากที่สุด '.

บริษัท 33 แห่งรับวีซ่า H1B XNUMX%

การวิเคราะห์การสมัครในปีที่แล้วซึ่งดำเนินการโดยศาสตราจารย์รอน ฮิรา จากสถาบันเทคโนโลยีโรเชสเตอร์ในนิวยอร์ก แสดงให้เห็นว่าบริษัทเอาท์ซอร์ส 1 แห่งได้รับ H-1B ประมาณหนึ่งในสามของทั้งหมด และบริษัทเอาท์ซอร์ส XNUMX แห่งได้รับ H-XNUMXB มากกว่าครึ่งหนึ่งของทั้งหมด

บริษัทชั้นนำ 35,000 แห่ง ได้แก่ Cognizant, Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys และ Accenture ได้รับวีซ่าประมาณ 85,000 ใบจากทั้งหมด XNUMX ใบ ซึ่งนำไปสู่การอ้างว่าระบบไม่ทำงานเท่าที่ควรอีกต่อไป

International Business Times รายงานว่า Neeraj Gupta จากบริษัทเทคโนโลยี Systems in Motion ของสหรัฐอเมริกากล่าวว่า 'สิ่งที่วีซ่านี้มีจุดมุ่งหมายคือการช่วยให้เราได้วิศวกรผู้เก่งกาจจากอินเดีย ฟิลิปปินส์ ยูเครน หรือที่ใดก็ตามสำหรับเศรษฐกิจนวัตกรรมของเรา

บริษัทเอาท์ซอร์ส

บริษัทเอาท์ซอร์สขนาดใหญ่เหล่านี้กลับนำผู้ทดสอบที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าและโปรแกรมเมอร์กลับรับวีซ่าจำนวนมาก

โฆษกของ Cognizant กล่าวว่า "เราสร้างและสนับสนุนงานในอเมริกาหลายพันตำแหน่ง รวมถึงคนงานในสหรัฐฯ 7,000 คนที่ได้รับการว่าจ้างในท้องถิ่นในช่วงสองปีที่ผ่านมา และความมุ่งมั่นที่จะจ้างงานในท้องถิ่นเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 10,000 ตำแหน่งภายในสามปีข้างหน้า"

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com