โอกาสในการทำงานด้านไอทีมีมากมายในนิวซีแลนด์

ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในนิวซีแลนด์เป็นกลุ่มคนที่มีความสุขที่สุดในโลก ตามรายงาน Job Seeker Insight ล่าสุดของ Absolute IT โดย 85% เชื่อว่าสถานที่ทำงานปัจจุบันเป็นสถานที่ที่ดี และ 91% พิจารณาว่าสมดุลระหว่างงาน/ชีวิตอยู่ในระดับปานกลาง หรือสูงกว่า

“นิวซีแลนด์เป็นที่รู้จักในฐานะจุดหมายปลายทางด้านไลฟ์สไตล์ แต่สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงอันยิ่งใหญ่ของการทำงานในภาคเทคโนโลยีของนิวซีแลนด์” Grant Burley ผู้อำนวยการด้านไอทีของ Absolute กล่าว

รายงานข้อมูลเชิงลึกของนายจ้างของ Absolute IT แสดงให้เห็นว่าผู้จ้างงานด้านเทคโนโลยีส่วนใหญ่ได้ปลดปล่อยพนักงานของตนจากข้อจำกัดของกิจวัตรการทำงานแบบเดิมๆ โดย 86% ในปัจจุบันสนับสนุนชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นหรือการเข้าถึงจากระยะไกล และ 51% สนับสนุนทั้งสองอย่าง

“นายจ้างทราบดีว่าการให้ความยืดหยุ่นแก่พนักงานในการทำงานในเรื่องต่างๆ เช่น การดูแลเด็กและการเล่นกีฬา ส่งผลให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น มีสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกมากขึ้น และผลิตภาพเพิ่มขึ้น” Burley กล่าว

บริษัทกล่าวว่าจำนวนผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีลดลงอย่างมากเมื่อพิจารณาเดินทางไปต่างประเทศเพื่อการใช้ชีวิตที่ดีขึ้น และ/หรือเพื่อพัฒนาอาชีพด้านเทคโนโลยีของตน ลดลง 10% จากตัวเลขปีที่แล้ว มีเพียง 24% เท่านั้นที่กำลังพิจารณาออกจากนิวซีแลนด์

ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนให้เห็นในรายงานสถิติล่าสุดของนิวซีแลนด์ที่แสดงให้เห็นว่าเมื่อเร็วๆ นี้นิวซีแลนด์มีผู้อพยพย้ายถิ่นสุทธิสูงเป็นอันดับสองนับตั้งแต่ปี 2003 (จำนวนขาเข้ามากกว่าขาออก) ตัวเลขนี้มีสาเหตุหลักมาจากชาวกีวีที่เลือกอาศัยอยู่ในออสเตรเลียลดลง

โอกาสในการทำงานด้านไอทีมากมายในนิวซีแลนด์ เนื่องจากการขาดแคลนทักษะด้านเทคโนโลยีในปัจจุบันในนิวซีแลนด์ Absolute IT กล่าวว่าจึงไม่น่าแปลกใจที่ 70% ของผู้จ้างงานด้านเทคโนโลยีในนิวซีแลนด์กล่าวว่าการเข้าถึงพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมถือเป็นความท้าทายทางธุรกิจอันดับต้น ๆ สำหรับภูมิภาคของพวกเขา และ 29% พบว่าการดึงดูดพนักงานด้านเทคโนโลยีทำได้ยากขึ้น ความสามารถที่พวกเขาต้องการเมื่อเทียบกับเวลานี้ของปีที่แล้ว

“แม้ว่านี่จะไม่ใช่ข่าวดีสำหรับนายจ้าง แต่ก็เน้นย้ำถึงจำนวนโอกาสในการทำงานที่นิวซีแลนด์สามารถเสนอให้ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีได้” เบอร์ลีย์กล่าว

นายจ้างในภาคเทคโนโลยีของนิวซีแลนด์ก็มีแผนการเติบโตในปี 2015 โดย 80% วางแผนที่จะรับสมัครพนักงานเพิ่มเติมในปีนี้ และ 41% เนื่องจากมีโครงการใหม่

นายจ้างภาคเอกชนกำลังวางแผนที่จะรับสมัครพนักงานมากที่สุดในปีนี้ โดย 91% วางแผนที่จะรับสมัคร เทียบกับนายจ้างภาครัฐที่มีเพียง 78% เท่านั้น

“หากคุณคิดที่จะย้ายเข้าสู่ธุรกิจสัญญาจ้าง มีนายจ้างที่วางแผนรับสมัครผู้รับเหมาเพิ่มขึ้น 3% ในปีนี้ สูงสุดถึง 40%” Absolute IT กล่าว “นายจ้างในภาครัฐกำลังวางแผนที่จะรับสมัครผู้รับเหมาจำนวนสูงสุดที่ 56% เทียบกับ 39% ในภาคเอกชน”

สำหรับคนเหล่านั้น การวางแผนอาชีพทักษะ 10 อันดับแรกที่นายจ้างวางแผนรับสมัคร เรียงตามความนิยม ได้แก่ นักวิเคราะห์ธุรกิจ, ผู้จัดการโครงการ, การพัฒนาซอฟต์แวร์, เครือข่ายและโครงสร้างพื้นฐาน, สถาปนิก, ฝ่ายช่วยเหลือ / การสนับสนุน, ข้อมูล / ฐานข้อมูล, ระบบธุรกิจอัจฉริยะ, การออกแบบ / การพัฒนาเว็บไซต์ และการผลิตและการปฏิบัติการ

เงิน เงิน เงิน – พนักงานไอทีของ Kiwi มีรายได้เพิ่มมากขึ้น Absolute IT กล่าวว่าผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีของนิวซีแลนด์มีรายได้สูงสุดเป็นประวัติการณ์ (เมื่อเปรียบเทียบกับตัวเลขระดับชาติ) เงินเดือนฐานมัธยฐานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น 3% ในปีที่แล้วเป็น 82,500 ดอลลาร์ และ 66% (เพิ่มขึ้น 16% จากตัวเลขในปีที่แล้ว) ปัจจุบันได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น การลาหยุดประจำปีเพิ่มเติม ค่ารักษาพยาบาล และเบี้ยเลี้ยงมือถือ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจเงินเดือน

80% ของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีได้รับการขึ้นเงินเดือนในปีที่แล้ว และมีเพียง 6% ของผู้จ้างงานด้านเทคโนโลยีที่ไม่อนุญาตให้พนักงานของตนขึ้นค่าจ้างในปี 2015 โดยเหลือ 94% วางแผนที่จะขึ้นค่าจ้างหรือยังไม่มีการตัดสินใจในขณะนี้

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/