มหาวิทยาลัยในแคนาดาเรียกร้องให้ออตตาวาผ่อนปรนกฎโครงการแรงงานต่างชาติ

ข้อตกลงใกล้จะสิ้นสุดแล้ว แหล่งข่าวระดับมัธยมศึกษากล่าว

“ขณะนี้ เรามีรัฐบาลที่ได้ตัดสินใจปกป้องคนงานชาวแคนาดา ซึ่งเราทุกคนเห็นพ้องต้องกันว่าเป็นสิ่งที่เราต้องการ” แคทรีน ซาวิคกี หุ้นส่วนของ Baker & McKenzie ซึ่งเป็นที่ปรึกษามหาวิทยาลัยเกี่ยวกับเรื่องการย้ายถิ่นฐานกล่าว

“อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงตำแหน่งบางตำแหน่งในภาคธุรกิจหรือในโลกวิชาการ การมีประสบการณ์และทักษะระดับนานาชาติจะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของเราเท่านั้น”

การเปลี่ยนแปลงที่นำมาใช้ในเดือนมิถุนายน มีวัตถุประสงค์เพื่อตอบสนองต่อเสียงวิพากษ์วิจารณ์ว่าโครงการแรงงานต่างด้าวชั่วคราวอนุญาตให้นายจ้างในอุตสาหกรรมทักษะต่ำสามารถเลือกจ้างแรงงานต่างชาติที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบมากกว่าผู้สมัครในท้องถิ่น แม้แต่ในพื้นที่ที่มีการว่างงานสูงก็ตาม มาตรการต่างๆ รวมถึงการจำกัดจำนวนบริษัทแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่สามารถจ้างได้

อย่างไรก็ตาม รัฐบาลยังได้เพิ่มกฎระเบียบสำหรับงาน “ค่าจ้างสูง” ซึ่งจ่ายเท่ากับหรือสูงกว่าค่าจ้างเฉลี่ยของจังหวัด ที่ส่งผลกระทบต่อพื้นที่ที่มีทักษะสูงเช่นมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย

“เรากำลังพูดคุยกันอย่างต่อเนื่องเพื่อค้นหาแนวทางแก้ไขที่ตระหนักถึงทั้งวัตถุประสงค์ของรัฐบาลกลาง ตลอดจนความต้องการและคำสั่งของมหาวิทยาลัยในการสรรหาผู้มีความสามารถด้านวิชาการชั้นนำจากทั่วโลก” คริสติน เทาซิก ฟอร์ด รองประธานและซีอีโอของ Association of Universities and วิทยาลัยแห่งแคนาดา

มหาวิทยาลัยต่างๆ หันมาใช้โครงการ TFW เนื่องจากเป็นช่องทางที่เร็วกว่าและเข้าถึงได้ง่ายกว่าในการจ้างนักวิชาการต่างชาติมากกว่าโครงการแรงงานมีฝีมือของรัฐบาลกลาง ซึ่งกำหนดอัตราสูงสุดตามอาชีพ รวมถึงงานในตำแหน่งอาจารย์มหาวิทยาลัยด้วย

“ปัญหาคือคุณกำลังพยายามนำนักวิจัยและนักวิชาการที่มีความสามารถมาที่แคนาดา และโดยทั่วไปแล้วรัฐบาลก็สนับสนุนเรื่องนั้น มหาวิทยาลัยติดอยู่กับการเปลี่ยนแปลงที่ฉันคิดว่าเป็นผลที่ตามมาโดยไม่ตั้งใจ” เบรนต์ คาเมรอน หุ้นส่วนผู้จัดการของบริษัทจัดหางานผู้บริหารในแวนคูเวอร์ บอยเดน แคนาดา ซึ่งช่วยให้มหาวิทยาลัยรับสมัครนักวิชาการอาวุโสและผู้บริหาร กล่าว

ภายใต้การเปลี่ยนแปลงที่นำมาใช้ในเดือนมิถุนายน นายจ้างที่เสนอตำแหน่งงานที่มีค่าแรงสูงจะต้องมีแผนการเปลี่ยนผ่านสำหรับวิธีการเปลี่ยนงานให้กับผู้ที่อาศัยอยู่ในแคนาดา พวกเขายังสามารถเลือกที่จะแสดงว่าพวกเขาจะช่วยให้พนักงาน TFW กลายเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรได้ แต่มหาวิทยาลัยบางแห่งกลับมีการสมัครเข้าร่วมการประเมินผลกระทบต่อตลาดแรงงาน (เดิมคือความคิดเห็นของตลาดแรงงาน) ที่ถูกปฏิเสธ เมื่อพวกเขาระบุว่าคณะชั่วคราวจะกลายเป็นคณะถาวร

“คุณกำลังดูวัฒนธรรมที่ผู้คนรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของประชาคมระหว่างประเทศ ทำไมพวกเขาไม่ควรจ้างในต่างประเทศ? พวกเขาได้รับการฝึกอบรมในระดับสากล พวกเขาทำงานร่วมกันในระดับนานาชาติ พวกเขาตีพิมพ์ในระดับสากล” ฟรานเซส วูลลีย์ ศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยคาร์ลตัน ผู้ซึ่งเขียนเกี่ยวกับการจ้างงานทางวิชาการในสาขาวิชาของเธอเองกล่าว

ตั้งแต่ปี 2009 ถึง 2013 ความคิดเห็นเชิงบวกของตลาดแรงงาน (LMO) 471 ถึง 643 รายการได้รับรางวัลเป็นประจำทุกปีโดยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และทักษะ สถาบันออนแทรีโอและควิเบกคิดเป็นสัดส่วนมากกว่าครึ่งหนึ่งของ LMO ในขณะที่อัลเบอร์ตาและคริสตศักราชรวมกันมีประมาณหนึ่งในห้าในแต่ละปี มีการจ้างอาจารย์วิทยาลัยและอาชีวศึกษาระหว่าง 271 ถึง 456 คนในแต่ละปีในช่วงเวลาเดียวกันนั้น ข้อมูลมีให้เพียงครึ่งปี 2014

ในปี 2011 ซึ่งเป็นปีสุดท้ายที่มีการจ้างคณาจารย์ใหม่จำนวนมาก มีการแต่งตั้งอาจารย์เต็มเวลาใหม่ประมาณ 2,000 คนทั่วประเทศ ตามที่สมาคมครูมหาวิทยาลัยแห่งแคนาดาระบุ

ยังไม่ชัดเจนว่า LMO มอบตำแหน่งให้กับสถาบันระดับมัธยมศึกษาจำนวนเท่าใด มีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับความถูกต้องของข้อมูล TFW ทั้งหมด และตามที่รัฐบาลระบุ สามารถส่งใบสมัครขอความเห็นเกี่ยวกับตลาดแรงงานได้ XNUMX ใบสำหรับตำแหน่งงานในอาชีพเดียวกันกี่ตำแหน่งก็ได้ นอกจากนี้นายจ้างยังสามารถสมัครจ้างแรงงานชั่วคราวชาวต่างชาติได้ก่อนที่จะขยายข้อเสนอการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม แหล่งทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยในโรงเรียนวิจัยหลักๆ ที่สำรวจโดย The Globe and Mail แสดงให้เห็นว่ามหาวิทยาลัยโดยทั่วไปจะสมัครจ้างแรงงานต่างชาติหลังจากที่มีการเจรจาข้อเสนอการจ้างงานแล้วเท่านั้น

อาจารย์รับเชิญ นักศึกษาหลังปริญญาเอก ผู้รับรางวัลการวิจัย และผู้อยู่อาศัยในสหรัฐฯ เม็กซิกัน และชิลี สามารถทำงานในแคนาดาได้โดยไม่ต้องส่งใบสมัครสำหรับการประเมินผลกระทบต่อตลาดแรงงาน

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com