การเปลี่ยนแปลงโครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติของแคนาดา

การเปลี่ยนแปลงโครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ (TFWP) ของแคนาดาเพื่อให้นายจ้างสามารถรับสมัครแรงงานต่างด้าวเป็นการชั่วคราวได้ มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2015 แผนภูมิค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงต่ออาชีพและภูมิภาคเพื่อพิจารณาว่างานใดเป็น "ค่าแรงสูง" หรือ "ค่าแรงต่ำ" ได้รับการอัปเดตแล้ว การเปลี่ยนแปลงตารางค่าจ้างเฉลี่ยจะส่งผลต่อกระแสค่าจ้างของการสมัคร LMIA ในอนาคต รวมถึงเกณฑ์ที่ใช้ในการกำหนดคุณสมบัติสำหรับการประมวลผลแบบเร่งด่วน 10 วัน นายจ้างในควิเบกจะต้องได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงส่วนใหญ่ใน TFWP ที่ประกาศครั้งแรกในเดือนมิถุนายน 2014 ธุรกิจของแคนาดาจะต้องได้รับอนุญาตจากการจ้างงานและการพัฒนาสังคมแคนาดา (ESDC) ก่อนจึงจะจัดหางานให้กับชาวต่างชาติได้ สิ่งนี้เรียกว่าการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) นายจ้างที่เสนอค่าจ้างให้กับคนงานชั่วคราวชาวต่างชาติที่ต่ำกว่าค่ามัธยฐานรายชั่วโมงของจังหวัด/ดินแดน จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่มีค่าแรงต่ำ ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยตามจังหวัด/เขตปกครอง ($/ชั่วโมง) บริติชโคลัมเบีย $22.00 อัลเบอร์ตา $25.00 ซัสแคตเชวัน $21.00 แมนิโทบา $19.50 ออนแทรีโอ $21.15 ควิเบก $20.00 นิวบรันสวิก $18.00 พรินซ์เอ็ดเวิร์ดไอแลนด์ $17.49 โนวาสโกเชีย $18.85 นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ $21.12 ยูคอน $27.50 30.00 ดินแดนตะวันตกเฉียงเหนือ $29.00 นูนาวุต $XNUMX ค่าแรงสูง กระแส TFWP มีไว้เพื่อใช้เป็นทางเลือกสุดท้ายและจำกัดเท่านั้น เพื่อตอบสนองความต้องการด้านแรงงานเร่งด่วนเป็นการชั่วคราวเมื่อไม่มีชาวแคนาดาที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นายจ้างที่ต้องการจ้างคนงานที่มีค่าแรงต่ำไม่จำเป็นต้องส่งแผนดังกล่าวพร้อมกับการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) เพื่อให้มั่นใจว่าชาวแคนาดาได้รับการพิจารณาเป็นอันดับแรกเสมอสำหรับตำแหน่งงานว่าง จึงมีการจำกัดจำนวนแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่มีค่าแรงต่ำที่ธุรกิจสามารถจ้างได้ นอกจากนี้ อาชีพที่ได้รับค่าจ้างต่ำบางอาชีพในภาคที่พัก บริการอาหาร และการค้าปลีกจะถูกปฏิเสธสำหรับการประมวลผล LMIA นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปที่ยื่นขอ LMIA ใหม่ จะต้องได้รับค่าจ้างสูงสุดร้อยละ 10 ของสัดส่วนแรงงานของตน ซึ่งอาจประกอบด้วยคนงานชั่วคราวชาวต่างชาติที่มีค่าแรงต่ำ ขีดจำกัดสูงสุดนี้จะค่อยๆ เกิดขึ้นในช่วงปี 2015 และ 2016 เพื่อให้นายจ้างที่มีเวลาสูงสุดเกิน 10 เปอร์เซ็นต์ในการเปลี่ยนแปลงและปรับเปลี่ยนตามนั้น นายจ้างที่เสนอค่าจ้างต่ำกว่าค่ามัธยฐานรายชั่วโมงของจังหวัด/ดินแดน จะต้อง: จ่ายค่าขนส่งไป-กลับสำหรับคนงานชั่วคราวชาวต่างชาติ; ให้แน่ใจว่ามีที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง; จ่ายค่าประกันสุขภาพส่วนบุคคลจนกว่าคนงานจะมีสิทธิได้รับความคุ้มครองสุขภาพจังหวัด ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวชั่วคราวกับคณะกรรมการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานจังหวัด/ดินแดน และจัดทำสัญญาจ้างนายจ้าง-ลูกจ้าง สำหรับตำแหน่งที่ค่าจ้างต่ำทั้งหมด ระยะเวลาของใบอนุญาตทำงานที่กำหนดไว้ในการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) จะถูกจำกัดไว้ที่สูงสุดหนึ่งปี ณ วันที่ 30 เมษายน 2015 โครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติใช้ผลการสำรวจภาวะแรงงานล่าสุดสำหรับอัตราการว่างงานในภูมิภาคต่างๆ ทั่วประเทศแคนาดา อัตราเหล่านี้เป็นตัวกำหนดภูมิภาคที่มีสิทธิ์สำหรับนายจ้างในการส่งการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) สำหรับอาชีพที่มีรายได้ต่ำ/มีทักษะต่ำกว่าในภาคที่พักและบริการอาหาร และภาคการค้าปลีก การสมัคร LMIA สำหรับภาคส่วนเหล่านี้จะไม่ได้รับการดำเนินการในภูมิภาคเศรษฐกิจที่อัตราการว่างงานอยู่ที่ 6 เปอร์เซ็นต์หรือสูงกว่า อาชีพที่มีความต้องการสูงและอาชีพที่มีรายได้สูงบางอาชีพ รวมถึงอาชีพที่มีระยะเวลาสั้น อาจได้รับบริการ 10 วันทำการสำหรับการจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราว ควิเบก อาชีพบางอาชีพในควิเบกตกอยู่ภายใต้กระบวนการอำนวยความสะดวก ซึ่งหมายความว่านายจ้างไม่จำเป็นต้องดำเนินการจัดหางานในท้องถิ่น โดยเป็นส่วนหนึ่งของการสมัครจ้างแรงงานต่างด้าวชั่วคราวสำหรับอาชีพเหล่านี้ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานในควิเบกและอาชีพใดบ้างที่ได้รับการอำนวยความสะดวกในควิเบก “นายจ้างชาวแคนาดาไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใหม่เหล่านี้ ตราบใดที่พวกเขาแน่ใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามเงื่อนไขของ LMIA ของตน” ทนายความ Daniel Levy จากสำนักงานกฎหมาย Campbell Cohen กล่าว “นายจ้างควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่เพียงแต่พวกเขายังคงเสนอค่าจ้างที่มีอยู่ตามอาชีพสำหรับภูมิภาคนั้นเป็นอย่างน้อยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าจ้างที่เสนอให้สอดคล้องกับกระแสค่าจ้างของ LMIA ที่ออกด้วย