นโยบายการย้ายถิ่นฐานของแคนาดาเป็นหนึ่งในนโยบายที่ดีที่สุดในบรรดาสมาชิก OECD

ตามรายงานของ OECD การสรรหาแรงงานอพยพ: แคนาดา 2019นอกจากการต้อนรับผู้อพยพจำนวนมากที่สุดแล้ว แคนาดายังมี “ระบบการย้ายถิ่นฐานแรงงานที่มีทักษะที่ซับซ้อนและยาวนานที่สุดใน OECD”

องค์กรระหว่างประเทศ องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา [OECD] ทำงานเพื่อสร้าง "นโยบายที่ดีกว่าเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น" OECD มุ่งเป้าไปที่การกำหนดนโยบายที่ส่งเสริมความเจริญรุ่งเรือง โอกาส ความเสมอภาค และความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับทุกคน

OECD จัดให้มีฟอรัมและศูนย์ความรู้เฉพาะสำหรับข้อมูลและการวิเคราะห์ การแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และคำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายสาธารณะและการกำหนดมาตรฐานสากล

ปัจจุบัน OECD มีสมาชิก 37 ประเทศทั่วโลก แม้ว่าคอสตาริกาจะเป็นผู้สมัคร OECD แต่อีก 5 ประเทศ รวมถึงอินเดีย ก็เป็นพันธมิตรสำคัญของ OECD

เป็นต่อ การสรรหาแรงงานอพยพ: แคนาดา 2019โดยหลักแล้วเป็นผลจากการจัดการแรงงานอพยพเข้าประเทศมาหลายทศวรรษ ในปัจจุบัน แคนาดามีประชากรมากกว่า 1 ใน 5 ที่เกิดในต่างประเทศ ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงที่สุดในกลุ่มประเทศ OECD

นอกจากนี้ รายงานยังพบว่า "60% ของประชากรที่เกิดในต่างประเทศของแคนาดามีการศึกษาสูง ซึ่งเป็นส่วนแบ่งสูงสุดทั่วทั้ง OECD"

ระบบการเข้าแบบด่วนของรัฐบาลแคนาดาได้เพิ่มความได้เปรียบในการแข่งขันของระบบการคัดเลือกผู้อพยพของแคนาดาให้เหนือกว่าประเทศอื่นๆ

ระบบเข้าด่วนเปิดตัวในปี 2015 เป็นระบบออนไลน์ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และความเป็นพลเมืองแคนาดา [IRCC] ใช้สำหรับจัดการ “การสมัครขอวีซ่าถาวรจากแรงงานที่มีทักษะ”

ด้วยเวลาดำเนินการมาตรฐานภายใน 180 วัน การสมัครด่วนของแคนาดาช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้ที่มีทักษะที่เหมาะสมในการประสบความสำเร็จในแคนาดาจะได้รับการยอมรับเข้าประเทศอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ระบบ Express Entry จัดการกลุ่มผู้สมัครสำหรับ 3 โปรแกรมเศรษฐกิจหลักของแคนาดา –

โครงการแรงงานที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง [FSWP]

คนค้าขายที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง [FSTP]

ชั้นเรียนประสบการณ์ของแคนาดา [CEC]

ตามรายงานของ OECD หัวใจสำคัญของความสำเร็จของแคนาดาไม่ใช่ "เพียงระบบการคัดเลือกที่ซับซ้อนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนวัตกรรมและโครงสร้างพื้นฐานโดยรอบ" การคัดเลือกผู้อพยพด้วย การทดสอบ การเฝ้าสังเกต และการปรับพารามิเตอร์อย่างต่อเนื่องถือเป็นส่วนสำคัญของโครงการตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา

โครงสร้างข้อมูลที่ครอบคลุมและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง นอกเหนือจากความสามารถในการวิเคราะห์และการตอบสนองต่อนโยบายอย่างรวดเร็วต่อหลักฐานใหม่และความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่ เป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญของนโยบายการย้ายถิ่นฐานของแคนาดา

บริการการตั้งถิ่นฐานที่หลากหลายสำหรับแรงงานข้ามชาติและครอบครัวของพวกเขา ซึ่งให้บริการทั้งก่อนเดินทางมาถึงและหลังเดินทางถึงแคนาดา ช่วยเสริมระบบและส่งผลเชิงบวกต่อผลลัพธ์การรวมกลุ่มโดยรวมของผู้ย้ายถิ่นและลูกโดยกำเนิด

ปัจจัยดังกล่าวทั้งหมดรวมกันเป็นฉากหลังสำหรับผู้ย้ายถิ่นที่ดีกว่าประเทศ OECD อื่นๆ ส่วนใหญ่ ส่งผลให้แคนาดาได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางว่าเป็นแบบอย่างสำหรับการจัดการการย้ายถิ่นที่ประสบความสำเร็จ

การมุ่งเน้นไปที่ปัจจัยทุนมนุษย์ เช่น การศึกษาและความสามารถทางภาษาในภาษาอังกฤษ/ฝรั่งเศส มีแนวโน้มที่จะนำไปสู่ผลลัพธ์ของตลาดแรงงานที่ดีขึ้นสำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานที่เดินทางมายังแคนาดา

ระบบ Express Entry จะคัดเลือกผู้สมัครเข้าเมืองที่มีศักยภาพมากที่สุดในแคนาดา

นอกจากนี้ แคนาดายังเป็นจุดหมายปลายทางชั้นนำสำหรับการศึกษาต่อต่างประเทศสำหรับนักศึกษาต่างชาติจากทั่วทุกมุมโลก ในบรรดาประเทศ OECD ที่สำคัญๆ ด้วยจำนวนนักศึกษาต่างชาติเกือบสามเท่าระหว่างปี 2008 ถึง 2018 แคนาดาจึงเป็นจุดหมายปลายทางที่เติบโตเร็วที่สุดสำหรับนักศึกษาต่างชาติ

นักเรียนต่างชาติในแคนาดาสามารถทำงานได้ระหว่างเรียน เมื่อสำเร็จการศึกษาในแคนาดา นักศึกษาต่างชาติสามารถอยู่ในประเทศได้นานถึง 3 ปีด้วยใบอนุญาตสำเร็จการศึกษาหลังการศึกษา [PGWP]

ด้วยเส้นทางตรวจคนเข้าเมืองเกือบ 80 เส้นทาง โครงการเสนอชื่อจังหวัด [PNP] ของแคนาดา ยังคงเป็นเส้นทางไปสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรของแคนาดา. สตรีม PNP จำนวนมากเชื่อมโยงกับระบบ Federal Express Entry ผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดจะได้รับคะแนนเพิ่มเติม 600 คะแนนจากคะแนน Comprehensive Ranking System [CRS] ขณะที่อยู่ในกลุ่มรายการด่วน

ด้วยคะแนนที่เพิ่มขึ้น 600 คะแนน โปรไฟล์ Express Entry ของพวกเขาจะได้รับอันดับที่ดีขึ้นในกลุ่ม ดังนั้นจึงรับประกันว่าพวกเขาจะได้รับคำเชิญให้สมัคร Canada PR ในการออกรางวัล Express Entry ครั้งถัดไป

การย้ายถิ่นของแรงงานถาวรเป็นความรับผิดชอบร่วมกันระหว่างรัฐบาลกลางของแคนาดาในด้านหนึ่งกับรัฐบาลระดับจังหวัดและดินแดน [PT] อีกด้านหนึ่ง

ด้วยบทบาทที่เพิ่มขึ้นของรัฐบาล PT ในการคัดเลือกและบูรณาการผู้อพยพ ทำให้เกิดการกระจายตัวทางภูมิศาสตร์ที่สมดุลมากขึ้นของผู้ย้ายถิ่นฐานแรงงานถาวรทั่วแคนาดาในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา

เมื่อพิจารณาถึงอัตราการคงอยู่ของแรงงานย้ายถิ่นที่เลือกโดยรัฐบาล PT ที่สูง กระแส PNP ต่างๆ เป็นส่วนเสริมกับโครงการตรวจคนเข้าเมืองของรัฐบาลกลางของแคนาดา

เนื่องจากผู้อพยพส่วนใหญ่ตั้งถิ่นฐานอยู่ในเขตเมืองใหญ่ แคนาดาจึงมีความพยายามหลายอย่างที่มุ่งเป้าไปที่การควบคุมการไหลเข้าของผู้อพยพไปยังชุมชนเล็กๆ และพื้นที่ภูมิภาคของแคนาดา

จากการวิเคราะห์เพื่อบรรลุเป้าหมายของ การสรรหาแรงงานอพยพ: แคนาดา 2019, “แคนาดาอยู่ในระดับแนวหน้าในการทดสอบแนวทางใหม่แบบองค์รวมในการจัดการการย้ายถิ่นของแรงงานและเชื่อมโยงกับบริการด้านการชำระเงิน”

พื้นที่ โครงการนำร่องตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก [AIPP] กำหนดเป้าหมายไปที่ผู้อพยพที่กำลังมองหาเส้นทางอพยพเพื่อตั้งถิ่นฐานในแอตแลนติกแคนาดา ได้แก่ จังหวัดของนิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์, PEI, นิวบรันสวิก และโนวาสโกเทีย

พื้นที่ นักบินตรวจคนเข้าเมืองชนบทและภาคเหนือ [RNIP]ในทางกลับกัน มีชุมชน 11 ชุมชนที่เข้าร่วมจาก 5 จังหวัดของแคนาดา

การย้ายถิ่นฐานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับแคนาดา ด้วยอัตราการเกิดที่ต่ำและประชากรสูงวัย แคนาดาจึงมองว่าการย้ายถิ่นฐานเป็นส่วนสำคัญของการแก้ปัญหาในการดำรงเศรษฐกิจของแคนาดา

คำมั่นสัญญาของรัฐบาลแคนาดาที่จะต้อนรับผู้อพยพจำนวนมากในปีต่อๆ ไปสามารถวัดได้จากข้อเท็จจริงที่ว่า แม้จะมีการแพร่ระบาดของโควิด-19 แต่แคนาดาก็ยังออกบันทึกสถิติ จนถึงขณะนี้ 82,850 ITA ในปี 2020.

การย้ายถิ่นฐานของแคนาดาอาจฟื้นตัวจากโควิด-19 เป็นรายแรกๆ ของโลก

หากคุณกำลังมองหางาน เรียน ลงทุน เยี่ยมชม หรือ ย้ายไปแคนาดาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ใช้เวลานานแค่ไหนในการขอ PR ของแคนาดา