แคนาดาต้องการคน 182,000 คนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งไอทีเหล่านี้ภายในปี 2019

เนื่องจากทักษะที่ไม่ตรงกัน ความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทาน อายุแรงงาน และปัจจัยอื่นๆ แคนาดาจึงเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีครั้งใหญ่ในอีก XNUMX ปีข้างหน้า

แคนาดาต้องการพนักงาน 182,000 คนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งนักวิเคราะห์และที่ปรึกษาระบบสารสนเทศ เจ้าหน้าที่คอมพิวเตอร์และเครือข่าย ช่างเทคนิคเว็บไซต์ วิศวกรซอฟต์แวร์ และอื่นๆ ภายในปี 2019 ตามรายงานตลาดแรงงานไอทีที่เผยแพร่ในสัปดาห์นี้

ปัจจุบันมีผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารข้อมูลและเทคโนโลยีประมาณ 811,200 คนที่ทำงานอยู่ในแคนาดา แต่จังหวัดต่างๆ ทั่วประเทศจะต้องมีผู้มีความสามารถด้าน ICT เพิ่มขึ้นอีก 182,000 คนภายในปี 2019

การศึกษานี้ได้รับทุนสนับสนุนจากโครงการริเริ่มรายสาขาของรัฐบาลแคนาดา รายงานดังกล่าวจัดทำและเผยแพร่โดยทีมงานจากสภาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICTC) ซึ่งเป็นหน่วยงานมาตรฐานด้านข่าวกรองตลาดแรงงานและทักษะอุตสาหกรรมที่ได้รับทุนจากรัฐบาล

“นวัตกรรมล่าสุดในด้าน ICT โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Internet of Things (IOT) รวมถึงโซเชียล อุปกรณ์เคลื่อนที่ การวิเคราะห์ แอพ และคลาวด์ (SMAAC) ได้กลายเป็นตัวขับเคลื่อนนวัตกรรม ประสิทธิภาพการทำงาน และการเติบโต” รายงานกล่าว “…คาดว่าความพร้อมของผู้มีความสามารถด้าน ICT ในประเทศจะไม่เพียงพอที่จะตอบสนองข้อกำหนดการจ้างงานเหล่านี้”

นายจ้างส่วนใหญ่ยังคงประสบปัญหาในการสรรหาบุคคลที่มีทักษะด้านเทคนิคและธุรกิจที่ผสมผสานกันอย่างลงตัว “หากไม่มีการระบุอย่างเหมาะสม สิ่งนี้จะทำให้เกิดความขัดแย้งโดยเฉพาะต่อความเจริญรุ่งเรืองของแคนาดา เนื่องจากระดับการเติบโตของผลผลิตของคนงานชาวแคนาดาลดลงอย่างเห็นได้ชัดนับตั้งแต่ปี 2001” ตามรายงาน

นักวิจัยกล่าวว่า “การเติบโตของการจ้างงาน เมื่อรวมกับความต้องการทดแทนเนื่องจากทักษะไม่ตรงกัน การเกษียณอายุ และการลาออกอื่นๆ ความไม่สมดุลของอุปสงค์และอุปทานจะส่งผลกระทบต่อบางอาชีพมากกว่าอาชีพอื่นๆ”

อาชีพที่มีความต้องการสูงที่ระบุในรายงาน ได้แก่:

• นักวิเคราะห์และที่ปรึกษาระบบสารสนเทศ
• ผู้ให้บริการคอมพิวเตอร์และเครือข่ายและช่างเทคนิคเว็บไซต์
• โปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์และนักพัฒนาสื่อโต้ตอบ
• วิศวกรซอฟต์แวร์
• นักออกแบบกราฟิกและนักวาดภาพประกอบ
• ผู้จัดการคอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศ
• นักวิเคราะห์ฐานข้อมูลและผู้ดูแลข้อมูล

อาชีพที่มีความต้องการปานกลาง ได้แก่:

• นักเทคโนโลยีและช่างเทคนิควิศวกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
• นักออกแบบเว็บไซต์และนักพัฒนา
• วิศวกรคอมพิวเตอร์
• วิศวกรไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
• ช่างเทคนิคสนับสนุนผู้ใช้
• ช่างทดสอบระบบ

อาชีพที่มีความต้องการต่ำ ได้แก่

• ผู้จัดการผู้ให้บริการโทรคมนาคม
• ช่างเทคนิคออกอากาศ

บริติชโคลัมเบีย จะต้องเติมตำแหน่ง ICT 20,900 ตำแหน่งในอีก 2019 ปีข้างหน้า ภายในปี 15,500 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมากกว่า 1,700 คนในแวนคูเวอร์ มากกว่า 3,600 คนในรัฐวิกตอเรีย และมากกว่า XNUMX คนในส่วนที่เหลือของบริติชโคลัมเบีย

อัลเบอร์ต้า จะต้องเติมตำแหน่ง ICT 17,300 ตำแหน่งในอีกห้าปีข้างหน้า ภายในปี 2019 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมากกว่า 10,600 คนในคาลการี, มากกว่า 4,000 คนในเอดมันตัน และมากกว่า 2,500 คนในส่วนที่เหลือของอัลเบอร์ตา

ซัสแคต จะต้องเติมตำแหน่ง ICT 3,900 ตำแหน่งในอีก 2019 ปีข้างหน้า ภายในปี 1,400 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้ที่มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมากกว่า 1,100 คนใน Regina, มากกว่า 1,300 คนในซัสคาทูน และมากกว่า XNUMX คนในรัฐซัสแคตเชวันที่เหลือ

แมนิโทบา จะต้องเติมตำแหน่ง ICT 4,000 ตำแหน่งในอีกห้าปีข้างหน้า ภายในปี 2019 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้ที่มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมีมากกว่า 3,300 คนในวินนิเพก และมากกว่า 600 คนในส่วนที่เหลือของรัฐแมนิโทบา

ออนตาริ จะต้องเติมตำแหน่ง ICT 76,300 ตำแหน่งในอีกห้าปีข้างหน้า ภายในปี 2019 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมากกว่า 52,700 คนในพื้นที่โตรอนโตมากกว่า 9,700 คนในออตตาวา-กาติโน มากกว่า 3,800 คนในภูมิภาคคิทเชนเนอร์-เคมบริดจ์-วอเตอร์ลู และมากกว่า 9,900 คนในพื้นที่ที่เหลือของออนแทรีโอ

ควิเบก จะต้องเติมตำแหน่ง ICT จำนวน 49,600 ตำแหน่งในอีกห้าปีข้างหน้า ภายในปี 2019 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมากกว่า 35,600 ตำแหน่งในมอนทรีออล มากกว่า 9,900 ตำแหน่งในควิเบกซิตี้ และมากกว่า 3,900 ตำแหน่งในส่วนที่เหลือของควิเบก

รัฐนิวบรันสวิก จะต้องเติมตำแหน่ง ICT 2,200 ตำแหน่งในอีกห้าปีข้างหน้า ภายในปี 2019 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้ที่มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมากกว่า 900 ตำแหน่งใน Moncton, 800 ตำแหน่งใน Fredericton, 300 ตำแหน่งใน Saint John และ 100 ตำแหน่งในส่วนที่เหลือของ New Brunswick

วาสโกเชีย จะต้องเติมตำแหน่ง ICT 3,200 ตำแหน่งในอีกห้าปีข้างหน้า ภายในปี 2019 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมีมากกว่า 2,900 ตำแหน่งในแฮลิแฟกซ์ และมากกว่า 300 ตำแหน่งในส่วนที่เหลือของโนวาสโกเชีย

เกาะเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ด จะต้องเติมตำแหน่ง ICT 1,500 ตำแหน่งในอีกห้าปีข้างหน้า ภายในปี 2019 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมีมากกว่า 900 คนในชาร์ลอตต์ทาวน์ และมากกว่า 500 คนในส่วนที่เหลือของเกาะปรินซ์เอ็ดเวิร์ด

นิวฟันด์แลนด์ จะต้องเติมตำแหน่ง ICT 3,800 ตำแหน่งในอีกห้าปีข้างหน้า ภายในปี 2019 ข้อกำหนดการจ้างงานสะสมสำหรับผู้ที่มีความสามารถด้าน ICT คาดว่าจะมีมากกว่า 2,400 ตำแหน่งในเซนต์จอห์นส์ และมากกว่า 1,200 ตำแหน่งในส่วนที่เหลือของนิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์

ผู้เขียนรายงานกล่าวว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจที่จะต้อง "ดึงดูดและรักษา" ผู้หญิงในสายอาชีพ ICT มากขึ้น พวกเขาตั้งข้อสังเกตว่าในแคนาดา ผู้เชี่ยวชาญด้าน ICT สามในสี่เป็นผู้ชาย

อีกวิธีหนึ่งในการปิดช่องว่างด้านความสามารถคือการดึงดูดเยาวชนให้เข้ามาประกอบอาชีพด้านไอซีที ปัจจุบันมีงาน ICT เพียง 20 งานจากทั้งหมด XNUMX งานที่เป็นของเยาวชน

ธุรกิจยังต้องมองข้ามขอบเขตของแคนาดาเพื่อหาผู้มีความสามารถด้วย อย่างไรก็ตาม แนวโน้มตลาดแรงงานสำหรับผู้อพยพนั้น “ไม่ได้มองในแง่ดี”

“ผู้อพยพที่ไม่มีประสบการณ์ในตลาดแรงงานในแคนาดาจะประสบปัญหาอย่างมากในการหางานด้าน ICT ที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของพวกเขา” รายงานกล่าว “โครงการเชื่อมโยงที่รวมการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานของแคนาดา การดำเนินธุรกิจและการสื่อสาร และองค์ประกอบการจัดหางานจะสร้างโอกาสที่ดีเยี่ยมสำหรับผู้หางานใหม่ที่จะได้รับการจ้างงานที่สอดคล้องกับทักษะและคุณสมบัติของพวกเขา”

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com