นายจ้างชาวแคนาดา 10 ตำแหน่งมีเวลากรอกข้อมูลยากที่สุด

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการถกเถียงกันมากมายเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานมีฝีมือของแคนาดา และไม่ว่าจะมีอยู่จริงหรือไม่ การสำรวจแรงงานระหว่างประเทศครั้งใหม่ระบุว่าเป็นเช่นนั้น แต่การขาดแคลนแรงงานของแคนาดานั้นน้อยมากเมื่อเทียบกับในประเทศอื่นๆ จำนวนมาก

จากการสำรวจการขาดแคลนบุคลากรของ Manpower Group พบว่า 32 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างชาวแคนาดารายงานว่าประสบปัญหาในการกรอกตำแหน่งงานบางตำแหน่ง ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์เดียวกับในสหรัฐอเมริกา และต่ำกว่าค่าเฉลี่ยระหว่างประเทศที่ 38 เปอร์เซ็นต์

นายจ้างชาวแคนาดามีเวลาที่ยากลำบากที่สุดในการรับงาน อีกด้านหนึ่งคือไอร์แลนด์ ซึ่งมีนายจ้างเพียง 11 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่รายงานว่าขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ

“จำนวนประชากรวัยทำงานลดลง ส่งผลให้นายจ้างต้องเลือกจากกลุ่มผู้มีความสามารถที่ลดลง” Jonas Prising ซีอีโอของ ManpowerGroup เขียน

“เทคโนโลยีมีการพัฒนาเร็วกว่าที่เคย เปลี่ยนทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน และทำให้วงจรชีวิตของทักษะเหล่านั้นสั้นลง นอกจากนี้เรายังเห็นการแบ่งแยกระหว่างพนักงาน ได้แก่ ผู้ที่มีทักษะที่เป็นที่ต้องการกับผู้ที่มีทักษะด้านอุปทานสูง”

ในแคนาดา นายจ้างประสบปัญหาในการหาพ่อค้าที่มีทักษะมากที่สุด ผู้ขับขี่และผู้บริหารธุรกิจยังหาได้ยากเช่นกันจากการสำรวจ

นั่นเป็นสถานการณ์ที่คล้ายกันดังที่เห็นในส่วนที่เหลือของโลก จากการสำรวจพบว่าตำแหน่งงานว่างด้านการค้าที่มีทักษะถือเป็นงานที่ยากที่สุดทั่วโลก โดยตำแหน่งงานว่างด้านวิศวกรรมและตัวแทนฝ่ายขายอยู่ในสามอันดับแรก