แคนาดา: อัลเบอร์ตาคาดการณ์การขาดแคลนแรงงานจนถึงปี 2028

แนวโน้มการจ้างงานของอัลเบอร์ตาและสถิติล่าสุดเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานแสดงกราฟโอกาสในอนาคตของจังหวัดและทรัพยากรมนุษย์   *ค้นหาว่าคุณมีสิทธิ์ไปแคนาดาด้วยแกน Y หรือไม่ เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา ฟรีทันที     แง่มุมนี้ในอัลเบอร์ตาใช้ปัจจัยต่างๆ เช่น แนวโน้มการจ้างงานและเศรษฐกิจ สถิติ และการศึกษา เพื่อคาดการณ์ความต้องการโอกาสในการทำงานและความต้องการของคนงานในอนาคต โอกาสเหล่านี้มีประโยชน์สำหรับ:  

• การปกครองของรัฐอัลเบอร์ตาและรูปแบบอื่น ๆ
• องค์กรอุตสาหกรรม
• การจัดการองค์กร
• องค์กรหลังระดับที่สอง
• ผู้คนจากอัลเบอร์ตาที่ต้องการสร้างอาชีพด้วยความช่วยเหลือจากการฝึกอบรมที่เหมาะสม

   โอกาสในการทำงานของอัลเบอร์ตา รัฐบาลอัลเบอร์ตาประกาศโอกาสในการทำงานทุก ๆ สองปีเพื่อคาดการณ์การขาดแคลนแรงงานและการเกินดุลสิบปี ความคาดหวังคือการสร้างสมดุลให้กับตลาดงานภายในปี 2028 โดยมีการขาดดุลหรือส่วนเกินที่เป็นไปได้เล็กน้อยตามวิชาชีพ ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าทางวิชาชีพไม่สะท้อนหรือเห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงนโยบาย   *ค้นหา งานในอัลเบอร์ตา? มีจำหน่ายแกน Y บริการค้นหางาน. ต่อไปนี้เป็นอาชีพบางส่วนที่คาดการณ์ว่าจะขาดแคลนแรงงาน 1,000 คนขึ้นไปภายในปี 2028:

• นักการศึกษาปฐมวัยและผู้ช่วย
• คนขับรถบรรทุกขนส่ง
• ผู้ช่วยธุรการ
• พนักงานต้อนรับ
• ผู้จัดการการสร้างบ้านและปรับปรุงใหม่
• เจ้าหน้าที่ธุรการ
• พนักงานสนับสนุนสำนักงานทั่วไป
• ช่างบัญชีและคนทำบัญชี

  อาชีพด้านสุขภาพ กรมอนามัยคาดการณ์ปัญหาการขาดแคลนแรงงานวิสัญญีแพทย์ในอีก XNUMX ปีข้างหน้า เนื่องจากความคาดหวังสำหรับวิชาชีพด้านสุขภาพที่เหลือจะไม่ประสบกับการขาดแคลนหรือส่วนเกินที่อาจเกิดขึ้น ความท้าทายคือการสร้างตำแหน่งงานห่างไกลและในชนบทเพื่อเผชิญกับความไม่สมดุลในบางภูมิภาคของอัลเบอร์ตา ต่อไปนี้คือแบบจำลองการจัดหาผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของอัลเบอร์ตาในบางประเด็น:  นักวิชาการและทักษะ แบบจำลองนี้คาดการณ์จำนวนนักเรียนทั้งหมดที่สำเร็จการศึกษามากกว่าแปดสายการศึกษาที่สำคัญสำหรับการศึกษาหลายระดับสำหรับประชากรในอัลเบอร์ตา   ผู้พิการ ชนกลุ่มน้อย และคนพื้นเมือง (พ.ศ. 2013-2023) แบบจำลองโอกาสของอัลเบอร์ตานี้คาดการณ์กลุ่มย่อยของผู้พิการ ชนกลุ่มน้อยจำนวนมาก และคนพื้นเมือง ที่กำหนดตามอายุและเพศ ซึ่งเริ่มตั้งแต่ปี 2013 ถึง 2023   ข้อกำหนดในการก่อสร้างทรายน้ำมัน การยึดครองทรายน้ำมันยังคงเป็นการจ้างงานที่สำคัญและหลักการทางเศรษฐกิจของแคนาดา หนึ่งในสามของผลประโยชน์ทางการเงินของรัฐบาลที่ลงทุนในทรายน้ำมันนำผลประโยชน์มาสู่จังหวัดอื่นๆ ในแคนาดา และผลกำไรทางเศรษฐกิจจำนวน 172 พันล้านดอลลาร์ในรูปของเงินเดือน รายงานทรายน้ำมันที่สร้างขึ้นให้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับตลาดแรงงาน ซึ่งอธิบายตำแหน่งงานว่างในอนาคตสำหรับการก่อสร้างทรายน้ำมัน   โอกาสของความต้องการทางวิชาชีพในภูมิภาค นายจ้าง ผู้ประกอบอาชีพ นักเรียน และครูพบว่าข้อมูลตลาดงานในปัจจุบันเป็นส่วนสำคัญ การคาดการณ์ตลาดงานนี้ได้กำหนดระดับสำหรับ 140 อาชีพ และวิธีที่พวกเขาต้องยกระดับในระยะเวลาห้าปี ข้อมูลที่จัดทำในรายงานจะจัดตามวิชาชีพและปีโดยภาพรวม:

1. ความพร้อมของงานในแต่ละอาชีพ
2. แสดงเปอร์เซ็นต์การเติบโต (2016-2020)
3. แสดงเปอร์เซ็นต์ตลาดงานที่พวกเขาลงทะเบียน

  ทุกประเภทวิชาชีพจะมีข้อความแสดงข้อมูลสามรายการ

1. คนทำงานหลายคนในอาชีพนั้น:

• บุคคลตั้งแต่ 10,000 คนขึ้นไปเรียกว่าคณะทำงาน
• มีขนาดใหญ่อยู่ที่ 5,000-10,000
• ขั้นต่ำ 1,000-5,000
• กลุ่มเล็กประกอบด้วย 500-1,000 และ
• คณะทำงานน้อยที่สุดมีไม่ถึง 500 คน

2. เปอร์เซ็นต์ที่สะท้อนถึงการเติบโตต่อปีจะแสดงสำหรับแต่ละอาชีพ
3. แสดงเปอร์เซ็นต์ในตลาดงานที่มีอาชีพนั้นๆ พิจารณา

  รายการพยากรณ์อาชีพระดับภูมิภาค (พ.ศ. 2019-2023)

• Banff / Jasper / Rocky Mountain House และ Athabasca / Grande Prairie / เขตเศรษฐกิจแม่น้ำพีซ
• เขตเศรษฐกิจคาลการี
• เขตเศรษฐกิจ Camrose / Drumheller
• เขตเศรษฐกิจเอดมันตัน
• เลทบริดจ์ / เขตเศรษฐกิจเมดิซีนแฮท
• เขตเศรษฐกิจกวางแดง
• ควายป่า/เขตเศรษฐกิจโคลด์เลค

การคาดการณ์การจ้างงานระยะสั้น การคาดการณ์การจ้างงานระยะสั้น (STEF) ให้ข้อมูลสรุปเกี่ยวกับอาชีพต่างๆ ที่ต้องได้รับการจัดอันดับในช่วงเวลานั้นเป็นเวลา 450 ปี การคาดการณ์เฉพาะซึ่งมีมากกว่า XNUMX อาชีพนี้ จัดอันดับแนวโน้มความต้องการของพวกเขาเป็นประเภทต่อไปนี้:  

• มีความต้องการสูง
• ความต้องการสูงปานกลาง
• ความต้องการปานกลาง
• ความต้องการต่ำ

  คุณต้องการที่จะ อพยพไปแคนาดา? รับคำแนะนำที่เหมาะสมจาก Y-Axis ที่ปรึกษาในต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก   หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ โปรดอ่านต่อ... PNP Pathways สำหรับนักเรียนต่างชาติเพื่อรับ Canada PR