ทำไมชาวออสซี่ถึงมาเอเชีย: อาชีพมีความสำคัญมากกว่าเงิน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการธนาคารของออสเตรเลียมักย้ายไปฮ่องกงและสิงคโปร์เป็นหลัก เนื่องจากพวกเขาต้องการขยายอาชีพในศูนย์กลางทางการเงินขนาดใหญ่ เนื่องจากปัจจัยจูงใจ เงินเดือนและภาษีที่ต่ำในเอเชียจึงต้องถูกชดเชยด้วยค่าเงินดอลลาร์ออสเตรเลียที่เพิ่มขึ้นและค่าครองชีพในท้องถิ่นที่เพิ่มขึ้น

แรงจูงใจในการย้าย

แล้วเหตุใดชาวออสเตรเลียจึงยังคงย้ายไปสิงคโปร์และฮ่องกง? สาเหตุหลักมาจากพวกเขาต้องการปรับปรุงโอกาสในการทำงานในระยะยาว Guy Day ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Ambition กล่าว เศรษฐกิจในเอเชียกำลังเติบโต และสิงคโปร์และฮ่องกงเป็นศูนย์กลางทางการเงินระดับโลกที่สำคัญมากกว่าซิดนีย์หรือเมลเบิร์น

Dominic Bareham ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน Morgan McKinley กล่าวว่าตำแหน่งผู้บริหารในออสเตรเลียมีจำนวนจำกัด ซึ่งทำให้ผู้อาวุโสขยายการค้นหาให้ครอบคลุมเอเชียด้วย

Chris Mead ผู้จัดการทั่วไปของ Hays ในสิงคโปร์เห็นด้วย เขากล่าวว่าผู้สมัครส่วนใหญ่ที่ย้ายไปเอเชียอยู่ในระดับผู้จัดการอาวุโสและผู้อำนวยการ เนื่องจากมีผู้สมัครงานเหล่านี้น้อยเกินไปในออสเตรเลีย “ในเอเชียมีบทบาทเชิงกลยุทธ์และอาวุโส/ภูมิภาคมากขึ้น ซึ่งบ่อยครั้งยังเปิดโอกาสให้ผู้สมัครได้สัมผัสกับตลาดออสเตรเลีย แต่ให้โอกาสพวกเขา การก้าวขึ้นสู่อาชีพ ที่มักจะไม่มีที่บ้าน”

มันยากกว่าสำหรับผู้มีประสบการณ์น้อย Day กล่าวว่า: “ในสิงคโปร์และฮ่องกง คนในท้องถิ่นมักนิยมจ้างผู้เยาว์มากกว่า และในระดับนี้ ภาษากวางตุ้งถือเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในฮ่องกง”

ชาวออสเตรเลียประสบความสำเร็จในการหางานในบางสายงานมากขึ้น “ผู้สมัครในการควบคุมผลิตภัณฑ์ทุกระดับกำลังรับบทบาทอย่างรวดเร็วในสิงคโปร์ เนื่องจากเป็นทักษะที่มีคุณค่าสูงซึ่งยังขาดแคลน ประสบการณ์ด้านกลยุทธ์ การจัดการผลิตภัณฑ์ การบริหารเงิน และความเสี่ยงก็ได้รับความนิยมเช่นกัน” มี้ดกล่าว

ค่าใช้จ่ายอาจทำให้คุณผิดหวัง

ความเข้มแข็งของเงินดอลลาร์ออสเตรเลียในปัจจุบันทำให้เงินเดือนของชาวเอเชียดูน่าดึงดูดน้อยกว่าปีที่แล้ว และช่วยลดจำนวนชาวออสเตรเลียที่ยินดีย้ายที่อยู่ Day กล่าว “แม้ว่าภาษีในเอเชียจะลดลง แต่นั่นไม่ได้ชดเชยการรวมกันของฐานที่ต่ำกว่าและค่าครองชีพที่สูงขึ้น โดยเฉพาะค่าที่พัก”

ผู้สมัครชาวออสเตรเลียจึงมักต้องการย้ายเบี้ยประกันภัยจำนวนมาก แต่ธนาคารในเอเชียมักไม่เปิดให้จ่ายเงินมากกว่าอัตราตลาดในท้องถิ่น Day กล่าวเสริม ปัญหานี้รุนแรงมากขึ้นสำหรับมืออาชีพระดับกลางและแบ็คออฟฟิศที่ไม่ได้รับโบนัสสูงเท่ากับพนักงานต้อนรับส่วนหน้าในฮ่องกงและสิงคโปร์

แม้ว่างานธนาคารในเอเชียยังคงมีมากกว่างานในสหรัฐฯ หรือยุโรป แต่ปริมาณตำแหน่งงานว่างก็เริ่มลดลง “ตลาดมีความกระตือรือร้นมากขึ้นในปีที่แล้ว เนื่องจากมันเกิดขึ้นจากผลกระทบของ GFC และด้วยเหตุนี้ องค์กรต่างๆ จึงมุ่งเน้นไปที่การสร้างทีมขึ้นมาใหม่ เราสังเกตเห็นข้อจำกัดด้านต้นทุนมากขึ้นในปีนี้ เนื่องจากตลาดทำงานได้ไม่ดีตามที่คาดไว้” Christina Ng ผู้จัดการฝ่ายบริการทางการเงินของ Robert Walters กล่าว

20 กรกฎาคม 2011    ไซมอน มอร์ตล็อค

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com