ขั้นตอนการสมัครและใบอนุญาตทำงานสำหรับประเทศสิงคโปร์

ถ้าคุณวางแผนที่จะ อพยพไปสิงคโปร์หางานที่นั่นและยื่นขอวีซ่าทำงาน วีซ่าทำงานสำหรับสิงคโปร์ หรือที่เรียกว่าใบอนุญาตทำงาน อนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานในประเทศสิงโตได้ไม่ว่าจะชั่วคราวหรือถาวร นอกจากบัตรผ่านการจ้างงานส่วนบุคคล (PEP) แล้ว วีซ่าทำงานของสิงคโปร์ทั้งหมดยังเชื่อมโยงกับนายจ้างชาวสิงคโปร์อีกด้วย ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดของใบอนุญาตทำงานทั่วไปสามฉบับในสิงคโปร์:   บัตรผ่านการจ้างงาน (EP)   หลังจากที่คุณได้งานในสิงคโปร์ นายจ้างของคุณสามารถสมัครขอรับ Employment Pass EP ในนามของคุณได้ คุณสามารถรับ EP หรือ S Pass ตามประสบการณ์การทำงานและวุฒิการศึกษาของคุณ คุณต้องได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ 4,500 ดอลลาร์สิงคโปร์ (SGD) และมีคุณสมบัติเพียงพอในการสมัคร EP หากคุณมีวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติม รายได้ของคุณจะสมกับประสบการณ์ของคุณ นอกจากนี้ คุณต้องได้รับการเสนองานจากบริษัทในสิงคโปร์ มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้บริหาร และวุฒิการศึกษาขั้นต่ำ   ส่วนบุคคลที่ผ่านการจ้างงาน (PEP)   PEP ซึ่งไม่ขึ้นอยู่กับนายจ้าง อนุญาตให้คุณทำงานในสิงคโปร์ได้หากรายได้สุดท้ายของคุณคือ 18,000 SGD ต่อเดือน (ภายในหกเดือนก่อนหน้าของการสมัคร) หรือหากคุณมี EP และมีรายได้ต่อเดือน 12,000 SGD หนึ่งเดือน. เมื่อคุณเป็นผู้ถือ PEP ที่ต้องการหางานใหม่ คุณสามารถเป็นผู้อาศัยอยู่ในสิงคโปร์เป็นระยะเวลา 6 เดือน แม้ว่าจะไม่ได้ทำงานก็ตาม PEP มีอายุการใช้งาน XNUMX ปี และไม่สามารถต่ออายุได้   S ผ่าน   S Pass สำหรับพนักงานต่างประเทศระดับกลางที่มีรายได้ต่อเดือนคงที่ขั้นต่ำ 2,500 SGD หากสมัครบุคคลที่มีอายุมากกว่าหรือมีประสบการณ์มากกว่า พวกเขาจะต้องได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นจึงจะมีสิทธิ์ นอกจากนี้พวกเขาจะต้องมีวุฒิการศึกษา อนุปริญญา หรือใบรับรองที่ผ่านการรับรอง นอกจากการรับรองแล้ว พวกเขาควรเรียนเต็มเวลาเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีและมีประสบการณ์การทำงานที่ถูกต้อง ผู้ที่ทำงานกับ S Pass ในสิงคโปร์ช่วงระยะเวลาหนึ่งสามารถยื่นขอผู้อยู่อาศัยถาวรได้   การส่งผ่านของผู้อยู่ในอุปการะ (DP)   หากคุณย้ายไปอยู่กับพ่อแม่หรือคู่สมรสของคุณไปยังสิงคโปร์ ซึ่งอาจถือ PEP หรือ EP และมีรายได้ 6,000 SGD ต่อเดือน คุณจะได้รับ Dependant's Pass (DP) ผู้ถือ DP ได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานของสิงคโปร์ หากนายจ้างของคุณสมัครหนังสือยินยอม (LOC) คุณสามารถทำงานในประเทศสิงคโปร์ได้อย่างถูกกฎหมาย   ขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน   นายจ้างจำเป็นต้องยื่นขอบัตรทำงานในนามของแรงงานข้ามชาติ นายจ้างในต่างประเทศจะต้องขอให้บริษัทในสิงคโปร์ทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนในท้องถิ่น ซึ่งสามารถสมัครในนามของแรงงานข้ามชาติได้ นายจ้างสามารถจ้างตัวแทนจัดหางานเพื่อช่วยในกระบวนการนี้ได้   เอกสารที่ต้องการ  

• สำเนาหน้าข้อมูลส่วนบุคคลในหนังสือเดินทางของคุณ
• ใบรับรองการศึกษาของคุณได้รับการตรวจสอบโดยหน่วยงานที่ได้รับมาตรฐาน
• ข้อมูลธุรกิจล่าสุดของบริษัทของคุณ ซึ่งจดทะเบียนกับสำนักงานบัญชีและกำกับดูแลองค์กร (ACRA) ซึ่งเป็นคณะกรรมการตามกฎหมายกับกระทรวงการคลังของรัฐบาลสิงคโปร์.  

เมื่อคุณส่งใบสมัครแล้ว จะใช้เวลาประมาณสามสัปดาห์ในการดำเนินการใบสมัครออนไลน์ และประมาณแปดสัปดาห์สำหรับการสมัครทางไปรษณีย์   ข้อกำหนดคุณสมบัติใบอนุญาตทำงาน   

• คุณต้องมีหนังสือเดินทางตามกฎหมาย
• คุณต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี
• คุณสามารถทำงานภายในพารามิเตอร์ที่กำหนดโดยหน่วยงานในใบอนุญาตทำงานที่ได้รับ

  เงื่อนไขใบอนุญาตทำงาน  

• คุณไม่ควรมีส่วนร่วมในธุรกิจอื่นใดหรือลอยธุรกิจของคุณเอง
• คุณจะต้องได้รับการว่าจ้างเฉพาะในวิชาชีพตามใบอนุญาตทำงานเฉพาะของนายจ้าง
• คุณไม่ควรแต่งงานกับพลเมืองสิงคโปร์หรือผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรในหรือนอกประเทศโดยไม่ได้รับความยินยอมจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
• อาศัยอยู่ตามที่อยู่ที่คุณให้ไว้เมื่อเริ่มการจ้างงานโดยนายจ้างเท่านั้น
• คุณต้องพกต้นฉบับใบอนุญาตทำงานเสมอเพื่อจัดทำเพื่อตรวจสอบตามความต้องการสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

  ต้องการความช่วยเหลือในการหางานในสิงคโปร์หรือไม่? มีจำหน่ายแกน Y บริการค้นหางาน   แกน Y, ที่ปรึกษาด้านอาชีพในต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก.   คุณยังอาจอ่าน... การทำงานในสิงคโปร์มีประโยชน์อย่างไร?