ภาพรวมเกี่ยวกับวีซ่าธุรกิจและวีซ่าทำงานไปญี่ปุ่น

หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองในญี่ปุ่นมีเป้าหมายสองประการดังที่หน่วยงานรัฐบาลกล่าวไว้ เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ เป้าหมายแรกคือการดึงดูดการลงทุนและเพิ่มเศรษฐกิจของญี่ปุ่น ประเด็นที่สองเกี่ยวข้องกับความมั่นคงแห่งชาติของญี่ปุ่น โดยมีหน้าที่ป้องกันไม่ให้ผู้อพยพที่ไม่พึงปรารถนาในเรื่องความปลอดภัย ภาพลักษณ์ และเศรษฐกิจ ด้วยเหตุนี้ พวกเราที่ Y-Axis จึงพิจารณาวีซ่าคนเข้าเมืองชั่วคราวของญี่ปุ่นที่เพิ่มเศรษฐกิจของประเทศเกาะผ่านวีซ่าทำงานและวีซ่าธุรกิจ ภูมิภาคและประเทศทั้งหมด 67 แห่งได้รับสถานะการยกเว้นวีซ่า ขณะที่บรูไน ไทย และอินโดนีเซีย อนุญาตให้อยู่ได้ 15 วัน ส่วนที่เหลือสามารถอยู่ได้เป็นระยะเวลา 90 วัน ในรายการยกเว้นวีซ่า ได้แก่ สิงคโปร์ สาธารณรัฐเกาหลี มาเก๊า ฮ่องกง แคนาดา สหรัฐอเมริกา อาร์เจนตินา เม็กซิโก ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ มอริเชียส และประเทศในยุโรปส่วนใหญ่ รวมถึงยุโรปตะวันตกทั้งหมด ส่วนที่เหลือจะต้องได้รับวีซ่าก่อนเดินทางไปเยือนแคนาดา การย้ายถิ่นฐานมี 27 ประเภท วีซ่าธุรกิจ: วีซ่าชั่วคราวนี้รวมถึงผู้อพยพที่มาเข้าร่วมการประชุมทางธุรกิจ ดำเนินการสำรวจการวิจัยและอื่นๆ ที่ทำงานเกี่ยวกับการเจรจาหรือสัญญา โดยเป็นส่วนหนึ่งของการติดตั้งเครื่องจักร อุปกรณ์ ซอฟต์แวร์ เข้าร่วมการฝึกอบรม และเพื่อตรวจสอบ ระยะเวลาการเข้าพักขึ้นอยู่กับงานและสัญชาติของบุคคลนั้น บางประเทศ เช่น เยอรมนี และเม็กซิโก แม้ว่าจะอนุญาตให้อยู่ได้นานกว่า 180 วันก็ตาม สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของญี่ปุ่นได้ระบุประเภทไว้ค่อนข้างน้อยใน วีซ่าทำงาน หมวดหมู่. ได้แก่: ผู้จัดการธุรกิจที่อยู่ในญี่ปุ่นโดยทำงานระดับอาวุโสหรือต้องการเปิดธุรกิจใหม่ในญี่ปุ่น การโอนภายในบริษัทมุ่งเป้าไปที่ผู้เชี่ยวชาญที่อยู่ในญี่ปุ่นเกินหนึ่งปีและกำลังย้ายจากบริษัทหนึ่งไปยังอีกบริษัทหนึ่ง ผู้เชี่ยวชาญในสาขาเฉพาะหรือมหาวิทยาลัยสามารถสมัครได้หากพวกเขามีประสบการณ์วิชาชีพมากกว่า 10 ปีในสาขาที่ตนเลือก เช่นอาจารย์มหาวิทยาลัย วิศวกร และองค์กรพัฒนาเอกชน ในบางกรณี พนักงานที่ได้รับการสนับสนุนสามารถรับ PR ได้ระหว่างระยะเวลา 3 เดือนถึง 5 ปี เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองยังระบุเงินเดือนขั้นต่ำ 200,000 เยนต่อเดือน (หรือ 1650 เหรียญสหรัฐต่อเดือน) ดังนั้น หากคุณต้องการใช้บริการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเข้าเมือง กรุณากรอกรายละเอียดของเรา การสอบสวน แบบฟอร์มเพื่อให้ที่ปรึกษาคนใดคนหนึ่งของเราจะติดต่อคุณเพื่อตอบคำถามของคุณ สำหรับการอัปเดตเพิ่มเติมติดตามเราได้ที่ Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, บล็อกและ Pinterest.