5 ทักษะที่นายจ้างชาวสิงคโปร์ต้องการในปี 2015

สังคม เทคโนโลยี และตลาดงานยังคงมีการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีความเกี่ยวข้องและเป็นการจ้างงาน พนักงานจำเป็นต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ให้ทัน ล่าสุด ST Jobs ได้สรุปทักษะ 5 ประการที่นายจ้างต้องการในปัจจุบันและในปี 2015 1. ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่แข็งแกร่ง การเข้าร่วมกับผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งปัจจุบันของคุณ นายจ้างตระหนักถึงข้อเท็จจริงข้อนี้และต้องการคนที่มีทักษะในการสื่อสารที่ดี ผู้สมัครงานควรสามารถพูดและเขียนได้อย่างมั่นใจ ผู้คนยังต้องสามารถโต้ตอบอย่างมีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงาน ฝ่ายบริหาร และลูกค้าได้อีกด้วย การสื่อสารที่ไม่ดีและการจัดการความขัดแย้งทำให้ธุรกิจต้องเสียเวลาและเงิน 2. ทำความรู้จักกับ Microsoft Office ทักษะการบริหารเป็นพื้นฐานสำหรับงานดีๆ หลายๆ งาน ผู้หางานจะต้องสามารถทำงานกับเอกสารและกระบวนการพื้นฐานต่างๆได้ นายจ้างส่วนใหญ่ทั่วทั้งสิงคโปร์และทั่วโลกยังคงใช้ Microsoft Office ต่อไป ผู้สมัครงานควรปรับปรุงทักษะของตนเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเฉียบคม 3. การบริการลูกค้าชั้นยอด การรักษาความพึงพอใจของลูกค้าคือสิ่งที่ช่วยให้ธุรกิจมีผลกำไร นายจ้างต้องการผู้สมัครงานที่สามารถติดต่อกับบุคคลโดยตรง ทางโทรศัพท์ หรือทางจดหมาย เช่น อีเมลและจดหมายหอยทากได้อย่างเหมาะสม ผู้หางานจะต้องสามารถรับฟังข้อมูลที่ลูกค้าให้ไว้อย่างใกล้ชิดและแม่นยำ การนำเสนอบริการลูกค้าชั้นยอดช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถรักษาลูกค้าประจำและดึงดูดลูกค้าใหม่ๆ ได้ ธุรกิจต่างๆ มักจะต้องการคนที่รู้วิธีทำให้ลูกค้ามีความสุขอยู่เสมอ 4. รู้วิธีการขาย การจับมือกับการบริการลูกค้าที่มีคุณภาพคือความสามารถในการขาย ธุรกิจมีความรับผิดชอบในการให้บริการหรือผลิตภัณฑ์ที่ดีในการขาย ผู้หางานควรจะสามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการในลักษณะที่เป็นประโยชน์ในการเพิ่มยอดขาย การเรียนรู้วิธีการขายเกี่ยวข้องกับการตระหนักถึงความต้องการของลูกค้าโดยการถามคำถามและสร้างความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับลูกค้า การนำเสนอสิ่งที่ลูกค้าต้องการและสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความรู้สึกไว้วางใจช่วยกระตุ้นให้ผู้คนซื้อสินค้าหรือบริการ 5. รู้สึกสบายใจกับตัวเลข การกำหนดผลกำไรของบริษัทเป็นเรื่องเกี่ยวกับการรู้ตัวเลข การสร้างรายได้หมายความว่าธุรกิจจำเป็นต้องจ้างคนที่เก่งเรื่องขั้นตอนการบัญชี ตามกฎหมายแล้ว บริษัทต่างๆ จะต้องสามารถจัดทำงบการเงินที่ถูกต้องได้ ตัวเลขสะท้อนถึงประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร การมีงบการเงินที่มั่นคงสามารถช่วยดึงดูดนักลงทุนได้ การทำความคุ้นเคยกับตัวเลขสามารถช่วยให้ผู้หางานได้ตำแหน่งที่ดีในบริษัทสิงคโปร์ที่มีการแข่งขันสูง บรรทัดด้านล่าง บางคนมีทักษะเหล่านี้อยู่แล้ว และจำเป็นต้องค้นหาบริษัทที่มีสภาพการทำงานที่ดีและค่าจ้างที่ยุติธรรม คนอื่นๆ จะต้องพัฒนาทักษะเหล่านี้เพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดงานปัจจุบันได้ ผู้หางานที่มีความชำนาญจะขอคำปรึกษาด้านอาชีพเพื่อช่วยระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเองเพื่อดูว่าตนเหมาะสมกับตลาดงานด้านใด การฝึกอบรมเพิ่มเติมและเรซูเม่ที่มั่นคงสามารถสร้างความแตกต่างได้มาก สามารถรวมการฝึกอบรมไว้ในเรซูเม่เพื่อแสดงให้ผู้หางานทราบว่านายจ้างต้องการทักษะใดมากที่สุดและความเต็มใจที่จะบรรลุทักษะเหล่านั้น การเรียนรู้ทักษะที่เป็นที่ต้องการและแสดงทักษะเหล่านั้นในเรซูเม่ที่น่าดึงดูดสามารถช่วยให้ผู้หางานในสิงคโปร์ค้นหาเส้นทางอาชีพที่พวกเขาต้องการได้ http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/