ตลาดงานในสหรัฐอเมริกาในปี 2024-25

• มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 8 ล้านตำแหน่งในสหรัฐอเมริกาในปี 2024
• GDP ของสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้น 4.9% ในปี 2024
• สหรัฐอเมริกาพบอัตราการว่างงาน 3.7% ในปี 2023
• สหรัฐอเมริกาได้ออกวีซ่าอินเดียมากกว่า 1 ล้านวีซ่าและวีซ่านักเรียน 100,000 ใบในปี 2023

 

*การวางแผนสำหรับ การเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา? แกน Y จะแนะนำคุณในกระบวนการทีละขั้นตอน

 

แนวโน้มงานในสหรัฐอเมริกา 2024-25

 

ทำความเข้าใจแนวโน้มงานสำหรับผู้หางานและนายจ้าง

แนวโน้มงานในสหรัฐอเมริกามีแนวโน้มที่ดีทั้งสำหรับผู้หางานและนายจ้าง ในภาคส่วนต่างๆ เช่น เทคโนโลยี การดูแลสุขภาพ การพยาบาล การเงิน การจัดการ STEM ทรัพยากรมนุษย์ การตลาดและโอกาสในการขายสำหรับการจ้างงานมีเพิ่มขึ้น การทำความเข้าใจแนวโน้มงานในปัจจุบันในสหรัฐอเมริกาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งนายจ้างและผู้หางาน ในปี 2023 สหรัฐฯ ออกวีซ่าอินเดีย 1 ล้านวีซ่า และวีซ่านักเรียนมากกว่า 100,000 ใบ

 

แนวโน้มการจ้างงานทั่วไปสำหรับปี

ภาพรวมการจ้างงานในปัจจุบันในสหรัฐอเมริกากำลังเห็นความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมที่กำลังเติบโต เช่นเดียวกับความต้องการทำงานจากระยะไกล ผู้หางานสามารถเจริญเติบโตได้โดยการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่เปลี่ยนแปลงไป และได้รับทักษะที่เป็นที่ต้องการ

 

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างงานหรือการลดตำแหน่งงาน

ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจโดยรวมของสหรัฐอเมริกาเป็นตัวกำหนดการสร้างงานหรือการลดตำแหน่งงาน ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงาน และนวัตกรรมเปิดประตูสู่อุตสาหกรรมใหม่และโอกาสในการทำงาน การเปลี่ยนแปลงนโยบายการค้า แนวโน้มเศรษฐกิจโลก ความต้องการสินค้าและบริการระหว่างประเทศ นโยบายของรัฐบาล และการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องมีอิทธิพลต่อการลดจำนวนและการสร้างงานในสหรัฐอเมริกา สิ่งสำคัญคือต้องคอยอัปเดตและปรับตัวให้เข้ากับการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนการเพิ่มทักษะและยกระดับทักษะเพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดงานได้

 

อุตสาหกรรมและอาชีพที่เป็นที่ต้องการในสหรัฐอเมริกา

อาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา พร้อมด้วยเงินเดือนมีดังนี้:

อาชีพ	เงินเดือน (ต่อปี)
ชั้นเยี่ยม	$99,937
IT	$78,040
การตลาดและการขาย	$51,974
ทรัพยากรบุคคล	$60,000
การดูแลสุขภาพ	$54,687
ครูผู้สอน	$42,303
บัญชี	$65,000
การบริการด้านอุตสาหกรรมโรงแรม	$35,100
การพยาบาล	$39,000

 

*ทราบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับใน ความต้องการอาชีพในสหรัฐอเมริกา.

 

ความต้องการแรงงานในสหรัฐอเมริกา

รายละเอียดความต้องการและโอกาสด้านแรงงานในสหรัฐอเมริกามีดังต่อไปนี้:

 

การตรวจสอบตลาดงานในสหรัฐอเมริกา

ความต้องการแรงงานในหลายเมืองของสหรัฐอเมริกานั้นเป็นไปในเชิงบวก และมอบโอกาสมากมายในสาขาต่างๆ สำหรับมืออาชีพที่มีทักษะ เมืองหลายแห่งถือเป็นศูนย์กลางทางการเงินระดับโลก, Silicon Valley ในด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม, อุตสาหกรรมบันเทิงที่เจริญรุ่งเรือง, การครอบงำในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ, เป็นที่รู้จักจากมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยยอดนิยม, แหล่งกำเนิดของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีเช่น Microsoft และ Amazon, ธุรกิจที่แข็งแกร่งและบริการการจัดการ ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลให้ความต้องการผู้เชี่ยวชาญในสาขาเหล่านี้เพิ่มขึ้น

 

เน้นพื้นที่ที่มีโอกาสทำงานที่โดดเด่น

นิวยอร์ก ซานฟรานซิสโก ลอสแองเจลิส ชิคาโก ฮูสตัน บอสตัน ซีแอตเทิล แอตแลนต้า และเมืองอื่น ๆ อีกมากมายในสหรัฐอเมริกา มีโอกาสในการทำงานมากมายพร้อมเงินเดือนที่จ่ายสูง ภาคส่วนต่างๆ เช่น เทคโนโลยี การดูแลสุขภาพ การเงิน ทรัพยากรบุคคล การตลาด และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง มอบโอกาสมากมาย

 

*สมัครใจ ทำงานในสหรัฐอเมริกา? Y-Axis จะแนะนำคุณในทุกขั้นตอน

 

ผลกระทบของเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติในสหรัฐอเมริกา

ตลาดงานในสหรัฐอเมริกามีความก้าวหน้าอย่างมากในด้านเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ สิ่งนี้ผลักดันให้เกิดความต้องการแรงงานที่มีทักษะเพื่อเติมเต็มโอกาสในการทำงานในภาคส่วนต่างๆ: 

 

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติที่หล่อหลอมตลาดงาน

เทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติในสหรัฐอเมริกากำลังพลิกโฉมตลาดแรงงานและตลาดงาน ความก้าวหน้าในด้านปัญญาประดิษฐ์และระบบอัตโนมัติได้นำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพในอุตสาหกรรมต่างๆ ปรับปรุงกระบวนการและเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต คลื่นแห่งนวัตกรรมทางเทคโนโลยีนี้ได้แนะนำบทบาทงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนเทคโนโลยี บุคคลที่มีความเชี่ยวชาญในด้านเหล่านี้เป็นที่ต้องการมากที่สุดโดยนายจ้างในสหรัฐอเมริกา การริเริ่มการยกระดับทักษะและการเพิ่มทักษะอย่างต่อเนื่องถือเป็นสิ่งสำคัญในการจัดเตรียมบุคลากรให้มีทักษะที่จำเป็นเพื่อการเติบโตในตลาดงานที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี

 

โอกาสและความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นสำหรับคนงานในภูมิทัศน์ที่กำลังพัฒนา

ในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงไปของสหรัฐอเมริกา พนักงานกำลังได้รับโอกาสที่สำคัญ การเติบโตอย่างต่อเนื่องของเทคโนโลยีทำให้เกิดความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี นอกเหนือจากสาขาเทคโนโลยีแล้ว อาชีพที่เป็นที่ต้องการอื่นๆ ในสหรัฐอเมริกายังรวมถึง STEM, การดูแลสุขภาพ, การพยาบาล, การบริการ, การสอน, การจัดการ, ทรัพยากรมนุษย์, การตลาดและการขาย และการเงินที่มอบโอกาสมากมายในอุตสาหกรรมต่างๆ แนวโน้มของการทำงานจากระยะไกลช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นให้กับพนักงาน และช่วยให้นายจ้างสามารถเข้าถึงกลุ่มคนที่มีความสามารถในวงกว้างได้ สิ่งสำคัญคือต้องแข่งขันในภูมิทัศน์ของตลาดงานที่มีการพัฒนาตลอดเวลาในสหรัฐอเมริกาผ่านการยกระดับทักษะและการเพิ่มทักษะใหม่

 

ทักษะที่เป็นที่ต้องการในสหรัฐอเมริกา

นายจ้างในสหรัฐอเมริกาพยายามจ้างผู้สมัครที่มีทักษะบางอย่าง โดยมีคุณสมบัติดังนี้:

 

ทักษะหลักที่นายจ้างในสหรัฐอเมริกาต้องการ

• แก้ปัญหา
• การปรับตัวและเข้าถึงได้
• ความยืดหยุ่น
• การสื่อสาร
• การร่วมมือ
• ความคิดสร้างสรรค์
• ความเป็นผู้นำ
• กระบวนการทำงาน
• การบริหารเวลา
• การรู้หนังสือดิจิทัล
• การคิดเชิงวิพากษ์
• ความฉลาดทางอารมณ์
• ความยืดหยุ่น
• บริการลูกค้า
• ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ
• ความสามารถทางวัฒนธรรม

 

ความสำคัญของการเพิ่มทักษะหรือทักษะใหม่สำหรับผู้หางาน

การยกระดับทักษะและการเพิ่มทักษะเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาทางวิชาชีพที่ส่งเสริมความยืดหยุ่น ความเกี่ยวข้องกับงาน และความยืดหยุ่นทางอาชีพในอนาคต พนักงานอาจปรับปรุงชุดทักษะของตนเองและรับรองว่าพวกเขายังคงมีความเชี่ยวชาญและมีประสิทธิผลในการจ้างงานด้วยการเปลี่ยนทักษะใหม่ นายจ้างที่เป็นผู้นำในด้านการเพิ่มทักษะใหม่และการเพิ่มทักษะจะมีตำแหน่งที่ดีกว่าในการได้รับโอกาสในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงและยังรับประกันการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องให้กับองค์กรของพวกเขา แนวทางนี้ไม่เพียงแต่ให้ประโยชน์แก่บุคคลเท่านั้น แต่ยังมอบวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องภายในองค์กร ส่งเสริมนวัตกรรมและความสามารถในการปรับตัว

 

การทำงานจากระยะไกลและการจัดการที่ยืดหยุ่น

บริษัทหลายแห่งในประเทศให้บริการการทำงานระยะไกลในสหรัฐอเมริกาเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับพนักงานด้วยความสมดุลของชีวิตการทำงานและการทำงานที่ยืดหยุ่น:

 

สำรวจแนวโน้มการทำงานทางไกลอย่างต่อเนื่อง

บริษัทต่างๆ ในสหรัฐฯ เลือกใช้การทำงานแบบผสมผสานมากขึ้น ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถแยกระหว่างการทำงานในสำนักงานและการทำงานระยะไกลได้ ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงสามารถทำงานได้อย่างยืดหยุ่นและมีสมดุลชีวิตการทำงาน สิ่งนี้ไม่เพียงแต่สร้างสมดุลในชีวิตการทำงานเท่านั้น แต่ยังมีประโยชน์ต่างๆ เช่น ความเครียดที่ลดลง และการเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่กว้างขวางมากขึ้นสำหรับนายจ้าง

 

ผลกระทบต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

การทำงานจากระยะไกลช่วยให้นายจ้างได้รับประโยชน์จากการจ้างและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ โดยการเข้าถึงกลุ่มคนที่มีความสามารถที่กว้างขวางกว่าของแรงงานที่มีทักษะทั่วโลก ด้วยวิธีนี้ นายจ้างสามารถตรวจสอบความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้ด้วยการส่งเสริมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก

 

พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลสามารถควบคุมตารางงานประจำวันของตนได้มากขึ้น และมีสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น และมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิผลและสร้างสรรค์มากขึ้น นอกจากนี้ การทำงานจากระยะไกลยังช่วยเพิ่มโอกาสทางอาชีพด้วยการอนุญาตให้พนักงานเข้าถึงโอกาสในการทำงานนอกพื้นที่ของตน และเพิ่มความพึงพอใจและความเป็นอยู่ที่ดีในงานโดยรวม

 

นโยบายและความคิดริเริ่มของรัฐบาล

รัฐบาลสหรัฐฯ พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานต่างชาติที่มีทักษะในประเทศ:

 

ภาพรวมของโครงการหรือนโยบายของรัฐบาลที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงาน

สหรัฐอเมริกาถือเป็นจุดหมายปลายทางอันดับต้นๆ สำหรับผู้ที่เต็มใจทำงาน เรียน และย้ายถิ่นฐาน ประเทศนี้ลงทุนอย่างแข็งขันในการมอบโอกาสแก่ผู้คนในสาขาต่างๆ นายจ้างจำนวนมากในสหรัฐอเมริกากำลังมองหาการจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในอุตสาหกรรมต่างๆ รัฐบาลสหรัฐฯ รับประกันว่าจะให้การสนับสนุนที่จำเป็นโดยการสร้างโครงการริเริ่มที่ช่วยให้ผู้ย้ายถิ่นตั้งถิ่นฐานและทำงานในสหรัฐอเมริกา ประเทศได้ออกวีซ่าอินเดียมากกว่า 1 ล้านใบและวีซ่านักเรียน 100,000 ใบในปี 2023

 

ในปี 8 มีตำแหน่งงานว่างในประเทศมากกว่า 2024 ล้านตำแหน่ง และคาดว่าจะมีจำนวนตำแหน่งงานว่างเพิ่มมากขึ้น และจะต้องมีชาวต่างชาติที่มีทักษะเข้ามาเติมเต็ม

 

การวิเคราะห์ว่าการเปลี่ยนแปลงนโยบายอาจส่งผลกระทบต่อตลาดงานอย่างไร

 การเปลี่ยนแปลงนโยบายในสหรัฐอเมริกา เช่น นโยบายภาษี การขยายธุรกิจ การสร้างงาน นโยบายการค้า รัฐบาล กฎหมายแรงงาน การเปลี่ยนแปลงค่าจ้าง และปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมายส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อตลาดงานในสหรัฐอเมริกา ประเทศได้เห็นการเพิ่มขึ้นอย่างน่าประทับใจในจำนวนตำแหน่งงานว่างและการเพิ่มขึ้นของ GDP โดยรวม

 

ความท้าทายและโอกาสสำหรับผู้หางานในสหรัฐอเมริกา

ผู้หางานต้องเผชิญกับความท้าทายบางประการเสมอเมื่อต้องหางาน ด้านล่างนี้คือความท้าทายบางประการที่ได้รับการแก้ไข ตลอดจนเคล็ดลับและกลยุทธ์ในการช่วยเหลือผู้หางานให้สามารถผ่านตลาดงานได้สำเร็จ:

 

ความท้าทายที่ผู้หางานต้องเผชิญ

• คอยติดตามเรซูเม่ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
• ไม่ชัดเจนและสับสนเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัคร
• ไม่มีข้อมูลงานที่ถูกต้อง
• ความแตกต่างในด้านทักษะ
• ระดับเริ่มต้นหรือไม่มีประสบการณ์การทำงาน
• ความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรม
• รู้สึกไม่มั่นใจ

 

เคล็ดลับและกลยุทธ์ในการบุกตลาดงานให้ประสบความสำเร็จ

• สร้างเรซูเม่และจดหมายปะหน้าระดับมืออาชีพที่ทันสมัยสำหรับแต่ละใบสมัคร
• อัพเดทอยู่เสมอและลงทุนในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
• รับทักษะและการรับรองใหม่
• สร้างเครือข่ายมืออาชีพ
• สร้างสถานะออนไลน์ที่แข็งแกร่งบน LinkedIn และแพลตฟอร์มอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีส่วนร่วมกับมืออาชีพผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และกิจกรรมต่างๆ
• เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

 

สรุป Outlook งานของสหรัฐอเมริกา

โดยรวมแล้ว สหรัฐอเมริกาเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับผู้ที่ต้องการย้ายถิ่นฐาน ไปเรียน หรือทำงาน แนวโน้มงานในสหรัฐอเมริกาเป็นไปในเชิงบวกมาโดยตลอดและยังคงนำหน้าต่อไป ภาคส่วนที่เจริญรุ่งเรืองมอบโอกาสที่เพียงพอและเงินเดือนที่สูง การก้าวนำหน้าตลาดงานด้วยการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การยกระดับทักษะ และการพัฒนาทักษะใหม่จะช่วยให้มืออาชีพสามารถแข่งขันได้ 

 

กำลังมองหา งานในสหรัฐอเมริกา? พูดคุยกับแกน Y เพื่อขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

 

สโน	ประเทศ	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	สหรัฐอเมริกา	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	ออสเตรเลีย	www.y-axis.com/job-outlook/ออสเตรเลีย/
4	แคนาดา	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	ยูเออี	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	ประเทศเยอรมัน	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	โปรตุเกส	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	สวีเดน	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	อิตาลี	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	ฟินแลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	ไอร์แลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	โปแลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/โปแลนด์/
13	นอร์เวย์	www.y-axis.com/job-outlook/นอร์เวย์/
14	ญี่ปุ่น	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	ฝรั่งเศส	www.y-axis.com/job-outlook/france/