Question 1

ภาคส่วนใดที่เติบโตเร็วที่สุดในตลาดงานของกรีซ?

Accepted Answer

กรีซกำลังเผชิญกับการเติบโตในหลายภาคส่วนสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านเทคโนโลยี การท่องเที่ยว การดูแลสุขภาพ การก่อสร้าง โลจิสติกส์ และพลังงานหมุนเวียน เมื่อธุรกิจต่างๆ หันมาใช้เครื่องมือดิจิทัลมากขึ้น โอกาสด้านไอที ข้อมูล และความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ก็ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง การท่องเที่ยวยังคงเป็นหนึ่งในเสาหลักทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งที่สุดของประเทศ ซึ่งสร้างงานได้อย่างต่อเนื่องในแต่ละฤดูกาล ความต้องการด้านการดูแลสุขภาพกำลังเพิ่มขึ้นเนื่องจากประชากรสูงอายุ ขณะที่โครงการโครงสร้างพื้นฐานและความยั่งยืนที่ดำเนินอยู่เป็นแรงผลักดันความต้องการวิศวกรและช่างเทคนิค ภาคส่วนเหล่านี้ร่วมกันสร้างโอกาสที่แข็งแกร่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญทั้งในและต่างประเทศที่กำลังมองหาโอกาสทางอาชีพระยะยาวในกรีซ

Question 2

งานประเภทใดเป็นที่ต้องการมากที่สุดในกรีซ?

Accepted Answer

ตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการอย่างมากในกรีซ ได้แก่ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ วิศวกร พยาบาล ผู้ดูแล ผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยวและการบริการ ช่างเทคนิคก่อสร้าง นักวิเคราะห์การเงิน และผู้เชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์ ขณะที่ประเทศกำลังพัฒนาเศรษฐกิจให้ทันสมัย ​​นายจ้างจึงให้ความสนใจเป็นพิเศษกับบุคลากรที่มีทักษะด้านดิจิทัลและเทคนิคที่แข็งแกร่ง ตำแหน่งงานด้านการบริการยังคงมีความสำคัญเนื่องจากภาคการท่องเที่ยวของประเทศมีขนาดใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญที่ผสมผสานความรู้ทางเทคนิคเข้ากับการสื่อสารและความสามารถในการพูดได้หลายภาษามักจะได้เปรียบอย่างมาก ในอุตสาหกรรมต่างๆ ความต้องการแรงงานที่มีประสบการณ์จริงและความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของงานที่เปลี่ยนแปลงไปยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

Question 3

กรีซคาดว่าจะขาดแคลนแรงงานหรือไม่?

Accepted Answer

ใช่ กรีซยังคงเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานในหลายภาคส่วน รวมถึงการดูแลสุขภาพ การท่องเที่ยว เกษตรกรรม การก่อสร้าง และเทคโนโลยี นายจ้างมักรายงานถึงความท้าทายในการหาแรงงานท้องถิ่นที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับงานเฉพาะทางหรืองานที่ต้องใช้แรงงานหนัก ขณะที่กิจกรรมทางเศรษฐกิจขยายตัว ความต้องการแรงงานของประเทศก็เพิ่มขึ้นเร็วกว่าแรงงานที่มีอยู่ การขาดแคลนแรงงานเหล่านี้สร้างโอกาสให้กับแรงงานต่างชาติที่สามารถเติมเต็มตำแหน่งสำคัญได้ คาดว่าช่องว่างแรงงานจะยังคงเป็นประเด็นสำคัญสำหรับนายจ้าง ทำให้กรีซเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าสนใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานที่มั่นคง

Question 4

กรีซต้องการแรงงานต่างด้าวเพื่อมาเติมเต็มตำแหน่งงานหรือไม่?

Accepted Answer

แรงงานต่างชาติมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนแรงงานของกรีซ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนที่ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงาน นายจ้างต่างแสวงหาบุคลากรต่างชาติในสาขาต่างๆ เช่น ไอที การดูแลสุขภาพ การท่องเที่ยว การก่อสร้าง และการเกษตร ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะจากต่างประเทศได้รับการยกย่องในด้านความเชี่ยวชาญทางเทคนิค ประสบการณ์ระดับโลก และความสามารถทางภาษา สำหรับหลายตำแหน่งงาน ความสามารถทางภาษาอังกฤษก็เพียงพอแล้ว และผู้สมัครต่างชาติสามารถหาโอกาสได้แม้จะไม่มีทักษะภาษากรีกก็ตาม เนื่องจากความต้องการแรงงานยังคงเพิ่มสูงขึ้น คาดว่ากรีซจะต้องพึ่งพาแรงงานต่างชาติมากขึ้นเพื่อสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจและเติมเต็มช่องว่างด้านบุคลากรที่สำคัญ

Question 5

นายจ้างในกรีซให้ความสำคัญกับทักษะใดบ้าง?

Accepted Answer

นายจ้างในกรีซมองหาทักษะที่ผสมผสานระหว่างทักษะทางเทคนิค ดิจิทัล และทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ทักษะที่มีคุณค่าสูง ได้แก่ การพัฒนาซอฟต์แวร์ การวิเคราะห์ข้อมูล ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ความรู้ด้านวิศวกรรม การจัดการโครงการ และความเชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ ทักษะทางสังคม เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การบริการลูกค้า และความสามารถในการปรับตัว ยังคงเป็นสิ่งจำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่เน้นการบริการ ทักษะหลายภาษา โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ ถือเป็นที่ต้องการอย่างมากในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว การบริการ และธุรกิจระหว่างประเทศ ผู้สมัครที่ผสานความสามารถทางเทคนิคเข้ากับทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่งและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง มักจะโดดเด่นในตลาดแรงงานของกรีซ

Question 6

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและดิจิทัลในกรีซมีมากเพียงใด?

Accepted Answer

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและดิจิทัลในกรีซมีสูงมาก บริษัทต่างๆ ในหลายอุตสาหกรรมกำลังลงทุนในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ซึ่งสร้างโอกาสใหม่ๆ ในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูล คลาวด์คอมพิวติ้ง และการออกแบบ UX สตาร์ทอัพ บริษัทข้ามชาติ และโครงการริเริ่มด้านดิจิทัลของภาครัฐ ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่ผลักดันความต้องการนี้ให้เพิ่มขึ้น ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่พูดภาษาอังกฤษและมีทักษะทางเทคนิคที่ทันสมัยจะได้รับการยกย่องเป็นพิเศษ เมื่อการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลขยายตัว โอกาสสำหรับบุคลากรด้านไอทีจึงคาดว่าจะยังคงมั่นคงและได้รับผลตอบแทนที่ดี

Question 7

วิศวกรจะพบโอกาสงานที่ดีในกรีซได้หรือไม่?

Accepted Answer

วิศวกรมีโอกาสที่ดีในกรีซ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาโยธา เครื่องกล ไฟฟ้า ซอฟต์แวร์ และสิ่งแวดล้อม การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน โครงการพลังงานหมุนเวียน กิจกรรมก่อสร้าง และการยกระดับเทคโนโลยี ล้วนเป็นแรงผลักดันความต้องการบุคลากรด้านวิศวกรรมอย่างต่อเนื่อง บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับทั้งความเชี่ยวชาญทางเทคนิคและประสบการณ์ตรงในโครงการ วิศวกรต่างชาติที่มีประสบการณ์ระดับนานาชาติและมีใบรับรองที่เกี่ยวข้องสามารถหางานที่ยอดเยี่ยมได้ทั้งในเขตเมืองและภูมิภาค อาชีพวิศวกรรมในกรีซมักมอบความมั่นคง ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ และการมีส่วนร่วมในโครงการพัฒนาระดับชาติระยะยาว

Question 8

ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพเป็นกลุ่มคนงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในกรีซหรือไม่?

Accepted Answer

บุคลากรทางการแพทย์เป็นหนึ่งในบุคลากรที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในกรีซ โรงพยาบาล คลินิก และศูนย์ดูแลผู้ป่วยต่างมองหาพยาบาล แพทย์ ผู้ดูแล นักกายภาพบำบัด และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อยู่เสมอ ปัญหาการขาดแคลนแรงงานและประชากรสูงอายุทำให้ตำแหน่งงานทางการแพทย์มีความมั่นคงในระยะยาวและโอกาสทางอาชีพที่แข็งแกร่ง บุคลากรทางการแพทย์ต่างชาติที่มีคุณสมบัติเป็นที่ยอมรับและมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพที่เหมาะสมสามารถเข้าถึงโอกาสต่างๆ ทั้งในภาครัฐและเอกชน การดูแลสุขภาพยังคงเป็นหนึ่งในสาขาอาชีพที่จำเป็นและเชื่อถือได้มากที่สุดในตลาดงานของกรีซ

Question 9

ภาคส่วนใดที่เสนอโอกาสการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับผู้สมัครต่างชาติ?

Accepted Answer

ผู้สมัครต่างชาติมักพบโอกาสที่ดีในด้านเทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ การดูแลสุขภาพ การท่องเที่ยว การบริการ โลจิสติกส์ และบริการทางทะเล ภาคส่วนเหล่านี้ต้องพึ่งพาแรงงานต่างชาติเป็นอย่างมากเนื่องจากปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง บุคลากรที่พูดภาษาอังกฤษได้ถือเป็นทรัพยากรที่มีค่าอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและการท่องเที่ยว ตำแหน่งงานด้านวิศวกรรมศาสตร์และการดูแลสุขภาพเป็นทางเลือกที่มั่นคงและมีรายได้ดีสำหรับผู้อพยพที่มีทักษะ นายจ้างต่างยินดีต้อนรับบุคลากรต่างชาติที่มีประสบการณ์ ความสามารถในการปรับตัว และทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งมากขึ้น ทำให้กรีซเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าสนใจสำหรับบุคลากรต่างชาติ

Question 10

แนวโน้มเงินเดือนที่คาดหวังสำหรับคนงานในกรีซเป็นอย่างไรบ้าง?

Accepted Answer

เงินเดือนในกรีซกำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนที่กำลังประสบปัญหาการขาดแคลนทักษะ เช่น ไอที วิศวกรรมศาสตร์ การดูแลสุขภาพ และการจัดการการท่องเที่ยว บริษัทต่างๆ กำลังเสนอแพ็คเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้มากขึ้นเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แม้ว่าค่าจ้างเฉลี่ยอาจต่ำกว่าในยุโรปตะวันตก แต่ค่าครองชีพในกรีซก็ถูกกว่าเช่นกัน สำหรับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะขั้นสูงหรือความสามารถในการใช้ภาษาหลายภาษา ศักยภาพในการสร้างรายได้อาจค่อนข้างแข็งแกร่ง โดยรวมแล้ว แนวโน้มเงินเดือนมีแนวโน้มปรับตัวดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ต้องการความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

การยึดครอง	เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี (€)
ชั้นเยี่ยม	€ 65,000
IT	€ 70,000
การตลาดและการขาย	€ 60,000
HR	€ 55,000
การดูแลสุขภาพ	€ 70,000
บัญชี	€ 65,000
การบริการด้านอุตสาหกรรมโรงแรม	€ 55,000
การพยาบาล	€ 50,000

ภูมิภาค / เมือง	โอกาสในการทำงานที่สำคัญ
เอเธนส์ (แอตติกา)	ไอที, การเงิน, วิศวกรรม, บริการธุรกิจ, โลจิสติกส์
เทสซาโลนิกิ (มาซิโดเนียกลาง)	การผลิต, ไอซีที, การดูแลสุขภาพ, การศึกษา, โลจิสติกส์
ปาตราส (กรีซตะวันตก)	การวิจัย วิศวกรรม บริการดิจิทัล การศึกษา
เฮราไคลออน (ครีต)	การท่องเที่ยว, การต้อนรับ, การเกษตร, การค้าปลีก, ไอที
ลาริสซา (เทสซาลี)	การเกษตร การแปรรูปอาหาร การผลิต การดูแลสุขภาพ
โวลอส (เทสซาลี)	โลจิสติกส์, การขนส่ง, การผลิต, วิศวกรรม
ชาเนีย (ครีต)	การท่องเที่ยว การต้อนรับ การเดินเรือ พลังงาน
โรดส์ (ทะเลอีเจียนใต้)	การท่องเที่ยว การต้อนรับ การบิน การค้าปลีก
ซานโตรินี (ไซคลาเดส)	การท่องเที่ยว การบริการระดับหรู
ไพรีอัส (แอตติกา)	การจัดส่ง บริการทางทะเล โลจิสติกส์ วิศวกรรม

ไม่รู้จะทำยังไง?

ตลาดงานของกรีซในปี 2026-30

แนวโน้มการจ้างงานในประเทศกรีซ

แนวโน้มการจ้างงานในกรีซ

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างหรือลดงานในกรีซ

อุตสาหกรรมและอาชีพที่เป็นที่ต้องการในกรีซ

ความต้องการแรงงานในแต่ละภูมิภาคของประเทศกรีซ

การตรวจสอบความแตกต่างของตลาดงานในแต่ละภูมิภาคในประเทศกรีซ

พื้นที่ที่มีโอกาสการทำงานที่โดดเด่นในกรีซ

ผลกระทบของเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติในกรีซ

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติที่หล่อหลอมตลาดงาน

โอกาสและความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นสำหรับคนงานในภูมิทัศน์ที่กำลังพัฒนา

ทักษะที่เป็นที่ต้องการในกรีซ

ทักษะสำคัญที่นายจ้างในกรีซต้องการ

ความสำคัญของการ Upskill หรือ Reskill สำหรับผู้หางาน

การทำงานจากระยะไกลและการจัดการที่ยืดหยุ่น

วีซ่า Digital Nomad ของกรีซ

การสำรวจแนวโน้มต่อเนื่องของการทำงานระยะไกลในกรีซ

ผลกระทบต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

นโยบายและความคิดริเริ่มของรัฐบาลในกรีซ

ภาพรวมของโครงการหรือแนวนโยบายของรัฐบาลที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงาน

ความท้าทายและโอกาสสำหรับผู้หางานในกรีซ

เคล็ดลับและกลยุทธ์ในการนำทางตลาดงานในกรีซให้ประสบความสำเร็จ

สรุปแนวโน้มการจ้างงานในกรีซ

ลงทะเบียนเพื่อรับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญฟรี

ไม่รู้จะทำยังไง?

กำลังมองหาแรงบันดาลใจ

คำถามที่พบบ่อย

ภาคส่วนใดที่เติบโตเร็วที่สุดในตลาดงานของกรีซ?

งานประเภทใดเป็นที่ต้องการมากที่สุดในกรีซ?

กรีซคาดว่าจะขาดแคลนแรงงานหรือไม่?

กรีซต้องการแรงงานต่างด้าวเพื่อมาเติมเต็มตำแหน่งงานหรือไม่?

นายจ้างในกรีซให้ความสำคัญกับทักษะใดบ้าง?

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและดิจิทัลในกรีซมีมากเพียงใด?

วิศวกรจะพบโอกาสงานที่ดีในกรีซได้หรือไม่?

ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพเป็นกลุ่มคนงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในกรีซหรือไม่?

ภาคส่วนใดที่เสนอโอกาสการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับผู้สมัครต่างชาติ?

อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวของกรีซมีผลกระทบต่อความต้องการงานอย่างไร?

แนวโน้มเงินเดือนที่คาดหวังสำหรับคนงานในกรีซเป็นอย่างไรบ้าง?

กรีซจะเสนอใบอนุญาตทำงานเพิ่มเติมให้กับพลเมืองที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปเนื่องจากปัญหาการขาดแคลนหรือไม่?

ต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้างจึงจะได้งานที่มีทักษะในกรีซ?

ความสามารถทางภาษาอังกฤษเพียงพอสำหรับการทำงานในกรีซหรือไม่ หรือจำเป็นต้องใช้ภาษากรีก?

งานทางไกลและงานแบบผสมผสานกำลังเติบโตในตลาดแรงงานของกรีกหรือไม่?

ภูมิภาคใดในประเทศกรีซที่ให้โอกาสการจ้างงานที่แข็งแกร่งที่สุด?

การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของกรีกจะส่งผลต่อการจ้างงานอย่างไร?

มีโอกาสอะไรบ้างสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่และนักศึกษาต่างชาติ?

ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติสามารถเติบโตในอาชีพการงานในกรีซได้ในระยะยาวหรือไม่?

กรีซเตรียมแรงงานให้พร้อมรับมือกับความต้องการของตลาดแรงงานในอนาคตอย่างไร