ตลาดงานฝรั่งเศสในปี 2024-25

• มีงานว่างมากกว่า 5 แสนตำแหน่งในฝรั่งเศสในปี 2024
• ค่าแรงขั้นต่ำในฝรั่งเศสจะเพิ่มขึ้น 1.13% สำหรับคนงานในปี 2024
• GDP ของฝรั่งเศสคาดว่าจะอยู่ที่ 3.868 ล้านล้านดอลลาร์ในปี 2023
• ฝรั่งเศสมีอัตราการว่างงาน 7.3% ในปี 2023
• ชาวอินเดียติดอันดับ 213,500 ที่ได้รับวีซ่าฝรั่งเศสมากที่สุด (2023) ในปี XNUMX

 

*วางแผนที่จะ อพยพไปต่างประเทศ? แกน Y จะแนะนำคุณในกระบวนการทีละขั้นตอน

 

แนวโน้มงานในฝรั่งเศสปี 2024-25

แนวโน้มงานในฝรั่งเศสนำเสนอภูมิทัศน์เชิงบวกที่ได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทางเศรษฐกิจและนโยบายของรัฐบาลต่างๆ ฝรั่งเศสมีเศรษฐกิจที่หลากหลายด้วยภาคส่วนที่เจริญรุ่งเรือง เช่น เทคโนโลยี การดูแลสุขภาพ การท่องเที่ยว สินค้าฟุ่มเฟือย แฟชั่น STEM การพยาบาล การต้อนรับ การศึกษา การจัดการ ทรัพยากรมนุษย์ การตลาดและการขาย และการเงิน ตลาดงานของฝรั่งเศสมีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยความมั่นคง นวัตกรรม และความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี ทำให้ฝรั่งเศสเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าสนใจสำหรับมืออาชีพที่แสวงหาโอกาสในการทำงานที่คุ้มค่า แนวโน้มงานยังคงสดใสสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะซึ่งปรับตัวเข้ากับความต้องการของตลาดงานที่เปลี่ยนแปลงไป และแสวงหาโอกาสในอุตสาหกรรมเกิดใหม่ 

 

ทำความเข้าใจแนวโน้มงานสำหรับผู้หางานและนายจ้าง

ภูมิทัศน์การจ้างงานในฝรั่งเศสมีแนวโน้มที่ดีและมีความมั่นคงในการทำงานที่ยอดเยี่ยม ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ และโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพ ผู้หางานจะต้องสำรวจตลาดแรงงานในฝรั่งเศสโดยคำนึงถึงทักษะที่เป็นที่ต้องการในปัจจุบัน ผลกระทบของกฎระเบียบของรัฐบาล และการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจโลก ประเทศจัดให้มีระบบสวัสดิการที่สนับสนุน สมดุลชีวิตการทำงาน สภาพการทำงานที่เอื้ออำนวย และการสนับสนุนที่เพียงพอสำหรับการพัฒนาตนเองและวิชาชีพสำหรับผู้หางาน

 

นายจ้างจะได้รับประโยชน์จากประชากรแรงงานที่มีการศึกษาสูงและมีความสามารถของประเทศ ซึ่งมีชื่อเสียงในด้านความเก่งกาจ นวัตกรรม และจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง นอกจากนี้ การที่รัฐบาลฝรั่งเศสให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมสายอาชีพและการศึกษาช่วยรับประกันว่าองค์กรต่างๆ จะสามารถตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาได้ โดยรวมแล้ว แนวโน้มงานในฝรั่งเศสสะท้อนถึงความสัมพันธ์ระหว่างผู้หางานกับนายจ้าง ซึ่งโดดเด่นด้วยโอกาสร่วมกันในการเติบโต การพัฒนา และความสำเร็จ 

 

แนวโน้มการจ้างงานทั่วไปสำหรับปี

แนวโน้มการจ้างงานทั่วไปในฝรั่งเศสสะท้อนให้เห็นถึงปัจจัยทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองหลายประการที่ส่งผลต่อภูมิทัศน์ตลาดแรงงานของประเทศ เทคโนโลยี วิศวกรรม การดูแลสุขภาพ การเงิน การพยาบาล การศึกษา การตลาด การขาย และทรัพยากรบุคคล เป็นเพียงส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมที่เจริญรุ่งเรืองที่ให้โอกาสในการทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงมากมายสำหรับผู้สมัครที่มีทักษะและความสามารถที่จำเป็น ความมุ่งมั่นของฝรั่งเศสในการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานและการจัดการงานที่ยืดหยุ่น ส่งผลให้มีความพึงพอใจในงานและการรักษาพนักงานในระดับสูง และยังตอกย้ำชื่อเสียงของฝรั่งเศสในฐานะจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดสำหรับมืออาชีพที่แสวงหาโอกาสในการทำงานที่คุ้มค่า ตลาดแรงงานที่แข็งแกร่งของฝรั่งเศสและนโยบายของรัฐบาลทำให้มั่นใจได้ว่าทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะมีสภาพแวดล้อมที่มั่นคง

 

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างงานหรือการลดตำแหน่งงาน

มีหลายปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างงานหรือการลดตำแหน่งงานในฝรั่งเศส ซึ่งส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานและเศรษฐกิจ ปัจจัยต่างๆ เช่น ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ การเติบโตและการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ นโยบายและข้อบังคับของรัฐบาล ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ โลกาภิวัตน์และการค้าระหว่างประเทศ ข้อมูลประชากรแรงงาน นโยบายภาษี และปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องส่งผลกระทบต่อการสร้างงานโดยรวมและการลดจำนวนงานในฝรั่งเศส

 

อุตสาหกรรมที่เป็นที่ต้องการและอาชีพในฝรั่งเศส

งานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในฝรั่งเศสพร้อมกับเงินเดือนมีดังนี้:

อาชีพ	เงินเดือน (ต่อปี)
ชั้นเยี่ยม	€ 55 160
ไอทีและซอฟต์แวร์	€ 42 799
การตลาดและการขาย	€ 45 000
การบริหารงานบุคคล	€ 65 000
การดูแลสุขภาพ	€ 47 500
ครู	€ 36 173
บัญชีและการเงิน	€ 45 000
การบริการด้านอุตสาหกรรมโรงแรม	€ 35 900
การพยาบาล	€ 71 000

 

อ่านต่อ ..

21 งานที่เป็นที่ต้องการสูงสุดที่สามารถขอวีซ่าทำงานในฝรั่งเศสได้

 

ความต้องการแรงงานในฝรั่งเศส

รายละเอียดความต้องการและโอกาสด้านแรงงานในฝรั่งเศสมีดังต่อไปนี้:

 

การตรวจสอบตลาดงานในประเทศฝรั่งเศส

ภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจและการจ้างงานของฝรั่งเศสมีความเจริญรุ่งเรืองและมีความหลากหลายในเมืองต่างๆ ในประเทศ ความต้องการของตลาดงานและแรงงานแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่แตกต่างกันซึ่งได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆ เช่น ความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม การพัฒนาเศรษฐกิจ และแนวโน้มด้านประชากรทั่วฝรั่งเศส เมืองหลายแห่งขึ้นชื่อในด้านตลาดงานที่มีชีวิตชีวาพร้อมโอกาสในหลายภาคส่วน ศูนย์กลางสำหรับธุรกิจและนวัตกรรม ภาคอุตสาหกรรมและบริการ ศูนย์กลางทางการเงินและเทคโนโลยี อุตสาหกรรมแฟชั่นชั้นนำ การค้าทางทะเลและโลจิสติกส์เพื่อการท่องเที่ยว การบินและอวกาศ และพลังงานหมุนเวียน การบินและอวกาศและ อุตสาหกรรมการบิน ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลให้ความต้องการผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ เพิ่มขึ้น

 

เน้นพื้นที่ที่มีโอกาสทำงานที่โดดเด่น

มีความต้องการสูงสำหรับผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในฝรั่งเศส เช่น ไอที วิศวกรรม การดูแลสุขภาพ การพยาบาล การเงิน การจัดการ ทรัพยากรมนุษย์ การตลาดและการขาย การบัญชี การบริการ ฯลฯ เนื่องจากสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม สภาพแวดล้อมในการทำงานร่วมกัน ความมุ่งมั่นต่อความยั่งยืน และการค้นพบและความก้าวหน้าที่ล้ำสมัยสร้างความต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงในหลายอุตสาหกรรม โดยรวมแล้ว เศรษฐกิจที่หลากหลายของฝรั่งเศสและความมุ่งมั่นต่อนวัตกรรม ความยั่งยืน และความเป็นเลิศทางวัฒนธรรม ทำให้เกิดโอกาสในการทำงานที่หลากหลายในภาคส่วนต่างๆ ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมสามารถเจริญเติบโตในตลาดงานที่มีพลวัตของฝรั่งเศส ซึ่งมีส่วนช่วยต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศ

 

*สมัครใจ ทำงานในฝรั่งเศส? Y-Axis จะแนะนำคุณในทุกขั้นตอน

 

ผลกระทบของเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติในฝรั่งเศส

ตลาดงานในฝรั่งเศสมีความก้าวหน้าอย่างมากในด้านเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ สิ่งนี้ผลักดันให้เกิดความต้องการแรงงานที่มีทักษะเพื่อเติมเต็มโอกาสในการทำงานในภาคส่วนต่างๆ: 

 

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติที่หล่อหลอมตลาดงาน

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติกำลังพลิกโฉมตลาดงานในฝรั่งเศส โดยนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในลักษณะงาน ทักษะที่จำเป็น และโอกาสในการจ้างงาน ระบบอัตโนมัติสร้างความเป็นไปได้ใหม่ๆ สำหรับความคิดสร้างสรรค์ ผลผลิต และการขยายตัวทางเศรษฐกิจ ในขณะที่โอกาสถูกสร้างขึ้นโดยการปรับปรุงทางเทคโนโลยีในหลายภาคส่วน และมีความต้องการแรงงานต่างชาติที่มีทักษะความสามารถในสาขาเหล่านี้อย่างมาก เพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานที่มีทักษะในด้านเหล่านี้เพิ่มมากขึ้น ฝรั่งเศสจึงลงทุนในโครงการริเริ่มเพื่อส่งเสริมการศึกษา STEM การฝึกอบรมสายอาชีพ และโปรแกรมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ด้วยการเปิดรับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี การลงทุนในการพัฒนาทักษะ และการส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ฝรั่งเศสจึงสามารถใช้ประโยชน์จากระบบอัตโนมัติเพื่อสร้างพนักงานที่เจริญรุ่งเรืองและครอบคลุมมากขึ้น

 

โอกาสและความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นสำหรับคนงานในภูมิทัศน์ที่กำลังพัฒนา

มีโอกาสงานมากมายในฝรั่งเศสสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะซึ่งเป็นที่ต้องการพร้อมกับเงินเดือนที่จ่ายสูง ภาคเทคโนโลยีในฝรั่งเศสกำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว โดยมอบโอกาสทางอาชีพมากมายให้กับบุคคลในสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี นอกจากนี้ นอกเหนือจากภาคเทคโนโลยีแล้ว ประเทศยังต้องการคนงานในภาคส่วน STEM, การดูแลสุขภาพ, การพยาบาล, การบริการ, การศึกษา, การจัดการ, ทรัพยากรมนุษย์, การตลาดและการขาย และภาคการเงิน การเพิ่มทักษะและการเพิ่มทักษะอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงานฝรั่งเศสที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

 

ทักษะที่เป็นที่ต้องการในฝรั่งเศส

นายจ้างในฝรั่งเศสต้องการจ้างผู้สมัครที่มีทักษะบางประการดังนี้:

 

ทักษะสำคัญที่นายจ้างในฝรั่งเศสต้องการ

• ทักษะความรู้ด้านดิจิทัลและเทคโนโลยี
• ความสามารถทางภาษา (ฝรั่งเศสและอังกฤษ)
• การแก้ปัญหาและการคิดเชิงวิพากษ์
• ทักษะการสื่อสาร
• การปรับตัวและความยืดหยุ่น
• การทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน
• ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
• การคิดเชิงวิพากษ์
• การบริหารเวลา
• ทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการ
• ทักษะการวิเคราะห์
• ทักษะการบริการลูกค้า

 

ความสำคัญของการเพิ่มทักษะหรือทักษะใหม่สำหรับผู้หางาน

ในฝรั่งเศส ผู้หางานจะต้องลงทุนในการยกระดับทักษะและการจัดหางานใหม่เพื่อพัฒนาอาชีพของตนให้ก้าวหน้า และมีการพัฒนาทางวิชาชีพ โดยยังคงสามารถแข่งขันได้ในภาพรวมการจ้างงาน การยกระดับทักษะช่วยให้พนักงานได้รับทักษะใหม่ๆ หรือปรับปรุงทักษะที่มีอยู่ในงานหรืออุตสาหกรรมปัจจุบันของตน การจัดหาทักษะใหม่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หางานที่ต้องการเปลี่ยนเข้าสู่อุตสาหกรรมหรือบทบาทใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับความสนใจ จุดแข็ง หรือตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพในการจ้างงานของผู้หางาน แต่ยังเปิดประตูสู่โอกาสและความก้าวหน้าทางอาชีพใหม่ๆ อีกด้วย ด้วยการลงทุนในการพัฒนาวิชาชีพ ผู้หางานสามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับตำแหน่งที่คุ้มค่าด้วยเงินเดือนที่แข่งขันได้และโอกาสในระยะยาว

 

การทำงานจากระยะไกลและการจัดการที่ยืดหยุ่น

บริษัทหลายแห่งในประเทศจัดหางานทางไกลในฝรั่งเศสเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับพนักงานด้วยสมดุลชีวิตการทำงานและการทำงานที่ยืดหยุ่น:

 

สำรวจแนวโน้มการทำงานทางไกลอย่างต่อเนื่อง

แนวโน้มของการทำงานจากระยะไกลในฝรั่งเศสมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ และเติบโตอย่างต่อเนื่องด้วยการจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่น ช่วยให้พนักงานกำหนดเวลาการทำงานได้ การทำงานจากระยะไกลช่วยให้พนักงานมีอิสระในการจัดกำหนดเวลาการทำงาน หลีกเลี่ยงการเดินทางที่ยาวนาน และบรรลุสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพวกเขา นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้นายจ้างได้เข้าถึงกลุ่มคนที่มีความสามารถและจ้างผู้สมัครทั่วโลก

 

ผลกระทบต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

แนวโน้มการทำงานทางไกลในฝรั่งเศสส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง สำหรับนายจ้าง การยอมรับการทำงานจากระยะไกลสามารถนำไปสู่สิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย รวมถึงความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้น ประหยัดต้นทุน และการเข้าถึงกลุ่มคนที่มีความสามารถในวงกว้าง

 

สำหรับพนักงานในฝรั่งเศส การทำงานจากระยะไกลมอบโอกาสในการมีอิสระมากขึ้น สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และความยืดหยุ่น การทำงานจากระยะไกลช่วยให้บุคคลสามารถกำหนดเวลาการทำงาน หลีกเลี่ยงการเดินทางที่ยาวนาน และจัดการความรับผิดชอบส่วนบุคคลและหน้าที่การงานได้ดียิ่งขึ้น ความยืดหยุ่นนี้สามารถนำไปสู่ความพึงพอใจในงานที่สูงขึ้น ลดความเครียด และปรับปรุงความเป็นอยู่โดยรวม และขยายทางเลือกทางอาชีพด้วยการช่วยให้บุคคลสามารถสำรวจโอกาสในการทำงานทั่วโลก

 

นโยบายและความคิดริเริ่มของรัฐบาล

รัฐบาลฝรั่งเศสพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานต่างชาติที่มีทักษะในประเทศ:

 

ภาพรวมของโครงการหรือนโยบายของรัฐบาลที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงาน

ฝรั่งเศสถือเป็นจุดหมายปลายทางอันดับต้นๆ สำหรับการจ้างงานสำหรับผู้อพยพที่ต้องการย้ายและทำงานในประเทศ ประเทศนี้มีการลงทุนจำนวนมากในโครงการริเริ่มต่างๆ เพื่อช่วยเหลือบุคคลที่มีโอกาสหลากหลายในอาชีพต่างๆ ที่มีเงินเดือนสูง นายจ้างชาวฝรั่งเศสกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างในหลากหลายอุตสาหกรรมด้วยแรงงานต่างชาติที่มีทักษะ รัฐบาลฝรั่งเศสจะให้ความช่วยเหลือที่จำเป็นโดยการสร้างโครงการริเริ่มที่ช่วยให้ผู้อพยพย้ายถิ่นฐานและทำงานในฝรั่งเศส

 

ปัจจุบันมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 5 แสนตำแหน่งในฝรั่งเศส และคาดว่าจะมีจำนวนตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น และจะต้องเติมโดยแรงงานต่างชาติที่มีทักษะ เงินเดือนสำหรับคนงานในฝรั่งเศสคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 1.13% ในปี 2024 นอกจากนี้ ชาวอินเดียได้รับวีซ่า 213,500 ใบในฝรั่งเศสในปี 2023

 

การวิเคราะห์ว่าการเปลี่ยนแปลงนโยบายอาจส่งผลกระทบต่อตลาดงานอย่างไร

การเปลี่ยนแปลงนโยบายส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อตลาดงานในฝรั่งเศส ซึ่งส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน แนวโน้มการจ้างงาน และจำนวนพนักงาน นโยบายของรัฐบาลมีบทบาทสำคัญในการมีอิทธิพลต่อสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจโดยรวม สภาพธุรกิจ และโอกาสในการจ้างงานสำหรับคนงานในภาคส่วนต่างๆ การใช้นโยบายที่ส่งเสริมการลงทุน นวัตกรรม และการสร้างงาน ผู้กำหนดนโยบายในฝรั่งเศสสามารถกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจ เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และสนับสนุนการสร้างโอกาสในการทำงานใหม่ๆ นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลง เช่น กฎระเบียบของตลาดแรงงาน นโยบายภาษี โครงการสวัสดิการสังคม นโยบายการย้ายถิ่นฐาน นโยบายการจ้างงาน การเติบโตและการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ นโยบายการลงทุน และปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง อาจมีผลกระทบอย่างมากต่อตลาดแรงงานในฝรั่งเศส

 

ความท้าทายและโอกาสสำหรับผู้หางานในฝรั่งเศส

ผู้หางานต้องเผชิญกับความท้าทายบางประการเสมอเมื่อต้องหางาน ด้านล่างนี้คือความท้าทายบางประการที่ได้รับการแก้ไข ตลอดจนเคล็ดลับและกลยุทธ์ในการช่วยเหลือผู้หางานให้สามารถผ่านตลาดงานได้สำเร็จ:

 

ความท้าทายที่ผู้หางานต้องเผชิญ

• คอยติดตามเรซูเม่ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
• ไม่ชัดเจนและสับสนเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัคร
• ไม่มีข้อมูลงานที่ถูกต้อง
• ความแตกต่างในด้านทักษะ
• ความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรม
• ตลาดงานที่มีการแข่งขัน
• โอกาสที่จำกัด
• รู้สึกไม่มั่นใจ
• ปัญหาด้านเครือข่าย

 

เคล็ดลับและกลยุทธ์ในการบุกตลาดงานให้ประสบความสำเร็จ

• สร้างเรซูเม่และจดหมายปะหน้าระดับมืออาชีพที่ทันสมัยสำหรับแต่ละใบสมัคร
• อัพเดทอยู่เสมอและลงทุนในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
• พัฒนาทักษะทางภาษาของคุณ โดยเฉพาะภาษาอังกฤษและฝรั่งเศส
• รับทักษะและการรับรองใหม่
• สร้างเครือข่ายมืออาชีพ
• สร้างสถานะออนไลน์ที่แข็งแกร่งบน LinkedIn และแพลตฟอร์มอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีส่วนร่วมกับมืออาชีพผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และกิจกรรมต่างๆ
• เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

 

สรุปแนวโน้มงานในฝรั่งเศส

แนวโน้มงานในฝรั่งเศสนำเสนอภูมิทัศน์ที่สดใสซึ่งเต็มไปด้วยโอกาสสำหรับผู้หางานในอุตสาหกรรมต่างๆ ฝรั่งเศสมีชื่อเสียงในด้านความยืดหยุ่นพร้อมความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าต่อนวัตกรรมและความยั่งยืนซึ่งขับเคลื่อนภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจ ภาคส่วนสำคัญดังกล่าวยังคงเติบโตในประเทศโดยเสนอโอกาสการจ้างงานมากมายสำหรับมืออาชีพที่มีทักษะ นอกจากนี้ การสนับสนุนจากรัฐบาลสำหรับธุรกิจ การลงทุนในโครงการการศึกษาและการฝึกอบรมสายอาชีพ และความพยายามในการส่งเสริมการเป็นผู้ประกอบการ ส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการสร้างงานและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ผู้หางานในฝรั่งเศสสามารถวางตำแหน่งตนเองเพื่อความสำเร็จในตลาดงานที่มีพลวัตและการพัฒนาผ่านการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและความเต็มใจที่จะปรับตัว

กำลังมองหา งานในต่างประเทศ? พูดคุยกับแกน Y เพื่อขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

 

 

สโน	ประเทศ	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	สหรัฐอเมริกา	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	ออสเตรเลีย	www.y-axis.com/job-outlook/ออสเตรเลีย/
4	แคนาดา	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	ยูเออี	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	ประเทศเยอรมัน	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	โปรตุเกส	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	สวีเดน	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	อิตาลี	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	ฟินแลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	ไอร์แลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	โปแลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/โปแลนด์/
13	นอร์เวย์	www.y-axis.com/job-outlook/นอร์เวย์/
14	ญี่ปุ่น	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	ฝรั่งเศส	www.y-axis.com/job-outlook/france/