ตลาดงานฟินแลนด์ในปี 2025-26

• มีงานมากกว่า 1 แสนตำแหน่งในฟินแลนด์
• GDP ของฟินแลนด์เพิ่มขึ้น 302 พันล้านเหรียญสหรัฐ 
• ฟินแลนด์มีอัตราการว่างงาน 7.6% 
• ประเทศได้ออกใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงาน 19,000 ใบ

*วางแผนที่จะ อพยพไปต่างประเทศ? Y-Axis จะแนะนำคุณทีละขั้นตอน

แนวโน้มงานในฟินแลนด์ปี 2025-26

ภูมิทัศน์การจ้างงานในฟินแลนด์มีแนวโน้มที่ดีสำหรับทั้งนายจ้างและผู้หางาน ประเทศนี้มีความภาคภูมิใจในตลาดงานที่กำลังเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีทักษะในภาคส่วนที่ต้องการแรงงานสูงในฟินแลนด์ ตลาดงานในฟินแลนด์ขับเคลื่อนโดยเศรษฐกิจที่ยืดหยุ่น แรงงานที่มีทักษะสูง ระบบนิเวศสตาร์ทอัพที่เจริญรุ่งเรือง และสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรต่อภาษา

เศรษฐกิจของฟินแลนด์โดดเด่นด้วยความหลากหลาย ภาคอุตสาหกรรมที่มีความต้องการสูงมีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อ GDP ของประเทศ นอกจากนี้ ประเทศยังเป็นที่รู้จักในด้านประโยชน์มากมาย คุณภาพชีวิตที่ดี การศึกษาในระดับโลก ทัศนียภาพที่สวยงาม และเทคโนโลยีที่สร้างสรรค์ โดยรวมแล้ว ฟินแลนด์มอบโอกาสมากมายให้กับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะในอุตสาหกรรมต่างๆ พร้อมเงินเดือนสูง

แนวโน้มการจ้างงานทั่วไปสำหรับปี

ฟินแลนด์โดดเด่นในด้านแนวโน้มการจ้างงานอันเป็นเอกลักษณ์ซึ่งเกิดจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์นวัตกรรม มีความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงในหลากหลายสาขา ชื่อเสียงของฟินแลนด์ในฐานะศูนย์กลางด้านเทคโนโลยีสะท้อนให้เห็นในแนวโน้มการจ้างงาน และมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสูงเช่นกัน

การจัดการการทำงานแบบยืดหยุ่นกลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ พนักงานพยายามหาสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานผ่านการทำงานทางไกล ผู้หางานสามารถเติบโตได้โดยการปรับตัวให้เข้ากับพลวัตที่เปลี่ยนแปลงไป และได้รับทักษะที่เป็นที่ต้องการ

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างงานหรือการลดตำแหน่งงาน

ตลาดงานของฟินแลนด์ซึ่งเป็นที่รู้จักในเรื่องความมั่นคงและนวัตกรรมนั้นได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อการสร้างและการลดโอกาสในการจ้างงาน

ต่อไปนี้เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อตลาดงานในฟินแลนด์:

• การเติบโตหรือภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจ
• การเปลี่ยนแปลงในตลาดต่างประเทศ
• นโยบายการค้า
• ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง
• สิทธิประโยชน์ทางภาษี
• ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม

อุตสาหกรรมและอาชีพที่เป็นที่ต้องการในฟินแลนด์

อาชีพที่มีความต้องการสูงในฟินแลนด์ พร้อมทั้งเงินเดือน มีดังนี้:

อาชีพ	เงินเดือน (ต่อปี)
ชั้นเยี่ยม	€ 45,600
ไอทีและซอฟต์แวร์	€ 64,162
การตลาดและการขาย	€ 46,200
การบริหารงานบุคคล	€ 75,450
การดูแลสุขภาพ	€ 45,684
ครูผู้สอน	€ 48,000
บัญชีและการเงิน	€ 58,533
การบริการด้านอุตสาหกรรมโรงแรม	€ 44 321
การพยาบาล	€ 72,000

*อ่านเพิ่มเติม… 

งานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในฟินแลนด์ 

ความต้องการแรงงานในฟินแลนด์

 ฟินแลนด์มีตลาดงานที่หลากหลายซึ่งกำลังเติบโตอย่างรวดเร็วพร้อมโอกาสสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ เมืองต่างๆ ในฟินแลนด์ถือเป็นแนวหน้าของนวัตกรรมและเทคโนโลยี เทคโนโลยีทางทะเล การดูแลสุขภาพ การศึกษา และการวิจัย ถือเป็นอุตสาหกรรมชั้นนำบางส่วนในฟินแลนด์ ประเทศนี้มีฐานอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่งในการผลิตควบคู่ไปกับวัฒนธรรมการทำงานที่มีรายได้ดี ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลให้มีความต้องการผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ เพิ่มมากขึ้น

เมืองต่างๆ เช่น เฮลซิงกิ ตุรกุ เอสโป แทมเปเร โอวลู วานตา ลาห์ติ โกโอปิโอ และยูแวสกูลา มีโอกาสในการจ้างงานมากมายในหลายภาคส่วนด้วยเงินเดือนที่สูง มีความต้องการผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เป็นที่ต้องการสูง เช่น ไอที วิศวกรรมศาสตร์ การดูแลสุขภาพ การพยาบาล การเงิน การจัดการ ทรัพยากรบุคคล การตลาดและการขาย การบัญชี การบริการ และอื่นๆ บรรยากาศพหุวัฒนธรรม สภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกัน ความมุ่งมั่นต่อความยั่งยืน และความก้าวหน้าที่ล้ำสมัยของประเทศสร้างความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในสาขาต่างๆ ทำให้เป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถทั้งในท้องถิ่นและต่างประเทศ

*สมัครใจ ทำงานในฟินแลนด์? แกน Y จะช่วยแนะนำคุณตลอดขั้นตอน!

 ทักษะที่เป็นที่ต้องการในฟินแลนด์

นายจ้างในฟินแลนด์ต้องการจ้างผู้สมัครที่มีทักษะบางประการดังที่ระบุไว้ด้านล่าง:

 ทักษะสำคัญที่นายจ้างในฟินแลนด์ต้องการคือ:

• หลายภาษา (ความเชี่ยวชาญในภาษาอังกฤษและภาษาอื่น ๆ )
• การสื่อสาร (วาจาและลายลักษณ์อักษร)
• การทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน
• ความยืดหยุ่น
• เรียนรู้ตลอดชีวิต
• การคิดเชิงวิเคราะห์
• ทักษะการแก้ปัญหา
• ความสามารถทางวัฒนธรรม
• ทักษะความเป็นผู้นำ
• การปรับตัวและเข้าถึงได้
• การบริหารเวลา
• การคิดเชิงวิพากษ์

ความสำคัญของการยกระดับทักษะหรือการเพิ่มทักษะใหม่สำหรับผู้หางาน

เศรษฐกิจของประเทศ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่รวดเร็ว และระบบอัตโนมัติที่เพิ่มมากขึ้นเป็นแรงผลักดันให้ความต้องการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ การเพิ่มทักษะช่วยให้พนักงานเรียนรู้ทักษะและปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานปัจจุบันผ่านการเรียนรู้ต่อเนื่อง การเพิ่มทักษะใหม่ช่วยให้พนักงานได้รับทักษะใหม่และอัปเดตชุดทักษะ ซึ่งจะช่วยให้ปรับตัวเข้ากับบทบาทใหม่ได้ แนวทางนี้ไม่เพียงแต่มอบประโยชน์ให้กับแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ต่อเนื่องภายในองค์กร ส่งเสริมนวัตกรรมและความสามารถในการปรับตัวอีกด้วย

 

แนวโน้มการทำงานระยะไกลในฟินแลนด์

การทำงานทางไกลในฟินแลนด์มีความสำคัญเนื่องจากมีรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ช่วยให้พนักงานสามารถเลือกสถานที่และเวลาทำงานได้ ความยืดหยุ่นนี้ช่วยให้พนักงานสามารถจัดตารางการทำงานได้ ส่งผลให้มีความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวกับการทำงานและความพึงพอใจในงานมากขึ้น นายจ้างได้นำรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมาใช้เป็นวิธีดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ โดยตระหนักถึงคุณค่าที่รูปแบบการทำงานแบบยืดหยุ่นจะช่วยเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน นอกจากนี้ นายจ้างยังสามารถใช้ประโยชน์จากทักษะและความเชี่ยวชาญที่หลากหลายทั่วโลกได้อีกด้วย

 การทำงานทางไกลที่เพิ่มมากขึ้นในฟินแลนด์ส่งผลกระทบอย่างมากต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง โดยปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานแบบเดิมและส่งเสริมให้เกิดยุคใหม่ของความยืดหยุ่นและการทำงานร่วมกัน การทำงานทางไกลเป็นโอกาสให้นายจ้างเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลายขึ้นทั่วโลก และสำหรับลูกจ้าง การทำงานทางไกลยังช่วยส่งเสริมให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานอีกด้วย

 พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลจะมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจัดตารางงานประจำวัน มีความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่ดีขึ้น และมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้น นอกจากนี้ การทำงานจากระยะไกลยังขยายโอกาสในการประกอบอาชีพด้วยการให้พนักงานเข้าถึงโอกาสในการทำงานนอกพื้นที่ท้องถิ่นของตน และเพิ่มความพึงพอใจและความเป็นอยู่โดยรวมในงาน 

 

นโยบายและความคิดริเริ่มของรัฐบาลในประเทศฟินแลนด์

ฟินแลนด์เป็นประเทศที่ผู้อพยพจำนวนมากต้องการหางานทำมากที่สุด ประเทศนี้ลงทุนอย่างจริงจังในการพยายามมอบโอกาสให้กับผู้คนในสาขาต่างๆ นายจ้างในฟินแลนด์กำลังมองหาแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเพื่อมาเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในอุตสาหกรรมต่างๆ รัฐบาลฟินแลนด์รับรองว่าจะให้การสนับสนุนที่จำเป็นโดยจัดทำโครงการริเริ่มต่างๆ เพื่อช่วยให้ผู้อพยพสามารถตั้งถิ่นฐานและทำงานในฟินแลนด์ได้ 

ฟินแลนด์ออกใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงานมากกว่า 19,000 ใบในปี 2024 และ GDP เพิ่มขึ้น 315 พันล้านดอลลาร์ในปี 2024 ปัจจุบันมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ตำแหน่งในประเทศ คาดว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างจะเพิ่มขึ้นและจะมีชาวต่างชาติที่มีทักษะเข้ามาทำงานแทน การเปลี่ยนแปลงนโยบายของรัฐบาลมีอิทธิพลอย่างมากต่อตลาดงานของฟินแลนด์

ปัจจัยที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงในตลาดงาน มีดังนี้

• การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบการจ้างงาน
• นโยบายภาษี
• ความคิดริเริ่มของรัฐบาล
• การเติบโตและภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจ
• การพัฒนากำลังคน
• กฎหมายแรงงาน
• เงินลงทุน
• ข้อตกลงการค้าและระหว่างประเทศ
• นโยบายสวัสดิการสังคม

ความท้าทายและโอกาสสำหรับผู้หางานในฟินแลนด์

ผู้หางานมักเผชิญกับความท้าทายบางประการเมื่อต้องหางาน ต่อไปนี้คือความท้าทายบางประการที่ได้รับการกล่าวถึง รวมถึงเคล็ดลับและกลยุทธ์ที่จะช่วยให้ผู้หางานประสบความสำเร็จในตลาดงาน:

ความท้าทายที่ผู้หางานต้องเผชิญ

• การเก็บรักษาประวัติย่อให้เป็นปัจจุบัน
• ไม่ชัดเจนและสับสนเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัคร
• ไม่มีข้อมูลงานที่ถูกต้อง
• ความแตกต่างในด้านทักษะ
• ความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรม
• ตลาดงานที่มีการแข่งขัน
• โอกาสที่จำกัด
• รู้สึกไม่มั่นใจ
• ปัญหาด้านเครือข่าย

เคล็ดลับและกลยุทธ์ในการบุกตลาดงานให้ประสบความสำเร็จ

• สร้างเรซูเม่และจดหมายปะหน้าระดับมืออาชีพที่ทันสมัยสำหรับแต่ละใบสมัคร
• อัพเดทอยู่เสมอและลงทุนในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
• พัฒนาทักษะทางภาษาของคุณ โดยเฉพาะภาษาฟินแลนด์และภาษาอังกฤษ
• รับทักษะและการรับรองใหม่
• สร้างเครือข่ายมืออาชีพ
• สร้างสถานะออนไลน์ที่แข็งแกร่งบน LinkedIn และแพลตฟอร์มอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีส่วนร่วมกับมืออาชีพผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และกิจกรรมต่างๆ
• เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

สรุปแนวโน้มงานของฟินแลนด์

แนวโน้มการจ้างงานในฟินแลนด์มีแนวโน้มดีมาก โดยภาคส่วนต่างๆ เติบโตและเปิดโอกาสให้กับผู้หางานที่มีเงินเดือนสูง ประเทศนี้มีเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งโดยเน้นหนักไปที่เทคโนโลยีและนวัตกรรม ฟินแลนด์แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเพิ่มโอกาสในการจ้างงานและสนับสนุนแรงงานที่มีทักษะในอุตสาหกรรมต่างๆ แนวทางเชิงกลยุทธ์ เช่น การพัฒนาทักษะ การสร้างเครือข่าย และการปรับตัวให้เข้ากับแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่น สามารถช่วยให้บุคคลต่างๆ สามารถนำทางและประสบความสำเร็จในตลาดงานที่มีพลวัตและมีการแข่งขันสูงของฟินแลนด์ได้
 

 *คุณกำลังมองหาความช่วยเหลือแบบทีละขั้นตอนสำหรับ การย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ? ติดต่อ Y-Axis บริษัทที่ปรึกษาเรื่องวีซ่าและการย้ายถิ่นฐานอันดับ 1 ของโลก! 

S.No	ประเทศ	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	สหรัฐอเมริกา	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	ออสเตรเลีย	www.y-axis.com/job-outlook/ออสเตรเลีย/
4	แคนาดา	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	ยูเออี	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	ประเทศเยอรมัน	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	โปรตุเกส	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	สวีเดน	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	อิตาลี	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	ฟินแลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	ไอร์แลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	โปแลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/โปแลนด์/
13	นอร์เวย์	www.y-axis.com/job-outlook/นอร์เวย์/
14	ญี่ปุ่น	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	ฝรั่งเศส	www.y-axis.com/job-outlook/france/