ตลาดงานของออสเตรเลีย 2024-25

• จำนวนตำแหน่งงานว่างในออสเตรเลียสูงถึง 388,800 ตำแหน่งในปี 2024
• แคนส์ โกลด์โคสต์ แคนเบอร์รา และเมลเบิร์น เป็นเมืองสี่อันดับแรกที่มีโอกาสงานมากขึ้น
• การเติบโตของ GDP ของออสเตรเลียเพิ่มขึ้น 2.1% ในปี 2023
• อัตราการว่างงานของออสเตรเลียเพิ่มขึ้น 3.9% ในเดือนพฤศจิกายน 2023
• รัฐบาลออสเตรเลียได้ตัดสินใจเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะชั่วคราวเป็น 70,000 ดอลลาร์.

 

* กำลังมองหา ทำงานใน ออสเตรเลียเหรอ? รับ คำปรึกษายอดนิยมจากผู้เชี่ยวชาญที่ Y-Axis   

 

แนวโน้มงานในออสเตรเลีย

 

ทำความเข้าใจแนวโน้มงานสำหรับผู้หางานและนายจ้าง

ด้วยโอกาสทางอาชีพมากมาย ตลาดงานในออสเตรเลียจึงเป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจ แต่ไม่ต้องกังวล เราพร้อมให้ความช่วยเหลือโดยให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับตลาดแรงงานของออสเตรเลีย ตั้งแต่อัตราการว่างงานของประเทศไปจนถึงภาคส่วนที่เติบโตเร็วที่สุด

 

แนวโน้มการจ้างงานทั่วไปสำหรับปี

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าตลาดแรงงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว การคาดการณ์สภาวะตลาดแรงงานในอนาคตไม่ใช่เรื่องง่าย และไม่แนะนำให้พิจารณาตัวเลือกการจ้างงานและการฝึกอบรมโดยยึดตามการขาดแคลนที่คาดการณ์ไว้อย่างสมบูรณ์ การได้รับการฝึกอบรมในพื้นที่ที่คุณสนใจและมีความสามารถนั้นดีกว่าการเลือกอาชีพโดยยึดตามความคาดหวังเกี่ยวกับเงื่อนไขในอนาคต

 

บางครั้ง แม้แต่อาชีพที่มีความต้องการสูง ผู้หางานยังคงเผชิญกับการแข่งขันที่สำคัญในการแย่งชิงตำแหน่งงาน นายจ้างเผชิญกับความยากลำบากในการสรรหาอาชีพที่มีการเติบโตน้อยหรือตกต่ำ

 

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างงานหรือการลดตำแหน่งงาน

ความเร็วของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีจะไม่สามารถควบคุมได้ในโลกแห่งการทำงานในอีก 10 ปีข้างหน้า คนรุ่นนี้สามารถมอบผลตอบแทนอันยอดเยี่ยมให้กับเศรษฐกิจออสเตรเลียผ่านการเติบโตของผลิตภาพ นอกจากนี้ การเพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีที่นำโดยปัญญาประดิษฐ์ (AI) อันทรงพลังในอุตสาหกรรมต่างๆ ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่องาน ส่วนสำคัญของกำลังแรงงานมีความเสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลังหากไม่เตรียมพร้อมที่ดีกับคำแนะนำและทักษะที่เป็นที่ต้องการของเศรษฐกิจที่กำลังพัฒนา

 

อุตสาหกรรมและอาชีพที่เป็นที่ต้องการ

 

การวิเคราะห์อุตสาหกรรมที่กำลังเติบโตและความต้องการแรงงานที่มีทักษะเพิ่มขึ้น

จากการประกาศรับสมัครงานระดับชาติ อาชีพ 5 อันดับแรกที่เป็นที่ต้องการ ได้แก่ พยาบาลวิชาชีพ ผู้ดูแลผู้สูงอายุและผู้พิการ โปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน นักการศึกษาปฐมวัย และผู้จัดการฝ่ายก่อสร้าง เมื่อเทียบกับปี 2022 มีการเพิ่มงาน 66 ตำแหน่งในรายการทักษะที่ขาดแคลน สิ่งนี้ทำให้เปอร์เซ็นต์ของอาชีพที่ต้องการในรายการหลักทักษะเพิ่มขึ้นจาก 31% ในปี 2022 เป็น 36% ในปี 2023 งานใหม่เหล่านี้ส่วนใหญ่อยู่ในอาชีพที่มีทักษะสูง นี่คือไฮไลท์บางส่วนของอาชีพที่เป็นที่ต้องการ:

 

• ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ พนักงานการค้า ช่างเทคนิค และเจ้าหน้าที่ชุมชนและพนักงานบริการส่วนบุคคล ถือเป็นอาชีพส่วนใหญ่ที่เป็นที่ต้องการ 20 อันดับแรก
• อาชีพที่มีการขาดแคลนระดับชาติที่กำหนดไว้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานทั่วไป พยาบาลวิชาชีพ พนักงานดูแลเด็ก ช่างยนต์ ผู้ดูแลผู้สูงอายุและผู้พิการ ช่างไฟฟ้า ช่างทำผม และพ่อครัว
• งานที่ระบุโดยความแปรปรวนทางเพศมีแนวโน้มที่จะประสบปัญหาการขาดแคลนทักษะมากกว่า ตัวอย่างเช่น อาชีพที่ได้รับอิทธิพลจากผู้ชาย เช่น พนักงานขับรถ คนงาน พนักงานควบคุมเครื่องจักร รวมถึงงานที่ผู้หญิงเป็นแรงงานส่วนใหญ่ เช่น พยาบาลวิชาชีพ และอาชีพการศึกษาปฐมวัย อยู่ในกลุ่มอาชีพที่พบว่าอยู่ใน การขาดแคลน
• การขาดแคลนทักษะมักระบุได้จากการขาดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่โฆษณาแต่ละตำแหน่ง การขาดผู้สมัครที่เหมาะสมต่องาน และความท้าทายในการรักษาคนงานไว้ในอาชีพบางประเภท
• พื้นที่ภูมิภาคได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนอาชีพที่มีทักษะสูง เช่น แพทย์ทั่วไป พยาบาลวิชาชีพ และวิศวกร รวมถึงงานอื่นๆ เช่น เจ้าหน้าที่ดูแลเด็ก

 

กำลังมองหา ทำงานในประเทศออสเตรเลีย? รับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญที่ Y-Axis 

 

การอภิปรายเกี่ยวกับอาชีพเฉพาะที่ต้องการ

โครงการ อาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด กำลังมองหาแรงงานที่มีทักษะสูงและเงินเดือนเฉลี่ยต่อปีมีดังต่อไปนี้:

การยึดครอง	เงินเดือนประจำปีในสกุลเงิน AUD
IT	$ 81,000 - $ 149,023
การตลาดและการขาย	$ 70,879 - $ 165,000
ชั้นเยี่ยม	$ 87,392 - $ 180,000
การบริการด้านอุตสาหกรรมโรงแรม	$ 58,500 - $ 114,356
การดูแลสุขภาพ	$ 73,219 - $ 160,000
การบัญชีและการเงิน	$ 89,295 - $ 162,651
ทรัพยากรบุคคล	$ 82,559 - $ 130,925
การก่อสร้าง	$ 75,284 - $ 160,000
บริการระดับมืออาชีพและวิทยาศาสตร์	$ 90,569 - $ 108,544

 

ที่มา: เว็บไซต์ความสามารถพิเศษ

 

ความต้องการแรงงานในรัฐต่างๆ ของออสเตรเลีย

 

การตรวจสอบความแตกต่างของตลาดงานทั่วทั้งรัฐ

ตลาดแรงงานของออสเตรเลียมีผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยมีอัตราการว่างงานลดลงและมีการเติบโตของการจ้างงานที่แข็งแกร่ง ผลลัพธ์เหล่านี้เกิดขึ้นได้ในสภาพแวดล้อมที่มีการเติบโตทางเศรษฐกิจโดยเฉลี่ย แม้จะมีผลลัพธ์เชิงบวกเหล่านี้ แต่ก็ยังมีข้อบ่งชี้ถึงกำลังการผลิตเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่องในตลาดแรงงาน ซึ่งกลับมาในอัตราการจ้างงานต่ำกว่าระดับที่กำหนดในระดับสูง

 

ข้อมูลสำนักงานสถิติแห่งออสเตรเลียแสดงให้เห็นว่าอัตราการว่างงานลดลงจาก 6.3% ในเดือนธันวาคม 2014 เป็น 5.1% ในเดือนเมษายน 2019 ในช่วงเวลาเดียวกัน อัตราการว่างงานต่ำกว่าระดับปานกลางลดลงจาก 8.5% เป็น 8.3% เท่านั้น

 

เมืองที่ได้รับคะแนนโอกาสการจ้างงานสูงสุด:

 

• ซิดนีย์
• นิวเซาท์เวลส์ (NSW)
• วิกตอเรีย (VIC)
• ควีนส์แลนด์ (QLD)
• ออสเตรเลียตะวันตก (WA)
• เซาท์ออสเตรเลีย (SA)
• ออสเตรเลียนแคพิทอลเทร์ริทอรี (ACT)

 

 กำลังมองหา การศึกษาในออสเตรเลีย? พูดคุยกับ Y-Axis อันดับ 1 ของโลก บริษัทตรวจคนเข้าเมืองในต่างประเทศ XNUMX แห่ง

 

เน้นพื้นที่ที่มีโอกาสทำงานหรือความท้าทายที่โดดเด่น

ภาคบริการมีอิทธิพลต่อเศรษฐกิจของออสเตรเลีย ตามมาด้วยภาคเกษตรกรรมอย่างต่อเนื่อง การท่องเที่ยวถือเป็นงานใหญ่โดยเฉพาะในเมืองใหญ่ ความเป็นไปได้ในการหาโอกาสในการสำเร็จการศึกษานั้นมีสูงกว่าในเมืองใหญ่ๆ เช่น เพิร์ธ แอดิเลด แคนเบอร์รา บริสเบน เมลเบิร์น และซิดนีย์ แต่อย่าตัดพื้นที่ชนบทออกไป หากคุณมีทักษะและคุณสมบัติที่เหมาะสม ความน่าจะเป็นในการหางานจะเป็นค่าบวก

 

ผู้สำเร็จการศึกษาในทุกส่วนโดยทั่วไปมีอัตราการว่างงานต่ำ และมีผลตลาดแรงงานและเงินเดือนที่ดีกว่าผู้ที่ไม่สำเร็จการศึกษา

 

ผลกระทบของเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติในออสเตรเลีย

 

การอภิปรายเกี่ยวกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติที่ส่งผลต่อตลาดงานอย่างไร

เทคโนโลยีที่เพิ่มขึ้นกำลังเปลี่ยนแปลงทุกภาคอุตสาหกรรม โดยแทนที่คนงานชาวออสเตรเลียมากกว่า 600,000 คนภายในปี 2025 อย่างไรก็ตาม การปรับเปลี่ยนเทคโนโลยีนี้ที่จัดการโดยการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 15 จะสร้างโอกาสใหม่และน่าตื่นเต้นเช่นกัน ในอีก 5.6 ปีข้างหน้า โอกาสใหม่ๆ จะถูกเพิ่มให้กับเศรษฐกิจออสเตรเลียอีก 25 ล้านครั้ง และ XNUMX% จะเป็นบทบาทที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี การลงทุนทั่วโลกในการพัฒนาทักษะและการเปลี่ยนแปลงจนถึงปัจจุบันมีมากกว่าการใช้จ่ายของออสเตรเลียมาก รัฐบาลออสเตรเลียได้นำข้อเรียกร้องของ ACS มาใช้แนวทางมหภาคข้ามนโยบาย เพื่อลดผลกระทบต่อแรงงาน และจัดการกับปัญหาการขาดแคลนทักษะที่ตามมา

 

 *สมัครใจ อพยพไปออสเตรเลีย? แกน Y จะช่วยคุณในกระบวนการทีละขั้นตอน

 

โอกาสและความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นสำหรับคนงานในภูมิทัศน์ที่กำลังพัฒนา

ในขณะที่เรามองไปข้างหน้าถึงปี 2024 และต่อๆ ไป แนวโน้มการจ้างงานในออสเตรเลียให้ทั้งโอกาสและความท้าทาย เป็นภาพรวมที่การสร้างแบรนด์นายจ้าง การขาดแคลนทักษะ และความตระหนักเรื่องต้นทุนมาบรรจบกัน พร้อมการมุ่งเน้นที่องค์กรที่พร้อมรองรับอนาคตครั้งใหม่

 

เรียกร้องให้ผู้หางานสนับสนุนการควบคุม ความอยากรู้อยากเห็น และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง สำหรับผู้นำธุรกิจ ถือเป็นการเชิญชวนให้เป็นผู้นำด้วยความยืดหยุ่น นวัตกรรม และความหลากหลาย

 

ทักษะที่เป็นที่ต้องการในออสเตรเลีย

 

การระบุทักษะสำคัญที่นายจ้างต้องการ

การรู้ทักษะที่นายจ้างมองหาเมื่อแนะนำเรซูเม่และสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อสมัครงานถือเป็นสิ่งสำคัญ ในบางอุตสาหกรรม มีทักษะด้านอารมณ์ที่สำคัญที่ผู้จ้างงานให้ความสำคัญ เพราะพวกเขาแสดงศักยภาพของคุณในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ และมีคุณค่าต่อทีม

 

ความสำคัญของการยกระดับทักษะหรือการเพิ่มทักษะใหม่สำหรับผู้หางาน

การยกระดับทักษะและการเพิ่มทักษะใหม่จะช่วยเพิ่มศักยภาพในการสร้างรายได้และให้โอกาสในการเติบโตในอาชีพการงาน ด้วยการยกระดับทักษะและทักษะใหม่ ผู้สมัครสามารถรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดงานและเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

 

การทำงานจากระยะไกลและการจัดการที่ยืดหยุ่น

 

สำรวจแนวโน้มการทำงานทางไกลอย่างต่อเนื่อง

การทำงานจากระยะไกลได้รับความนิยมมากขึ้น เนื่องจากมีข้อดีสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง นอกจากนี้ยังได้รับความสนใจอย่างกว้างขวางเนื่องจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 ซึ่งทำให้หลายองค์กรเปลี่ยนจากสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเห็นหน้ากันแบบเดิมไปเป็นพนักงานที่ทำงานทางไกลโดยสมบูรณ์อย่างรวดเร็ว ด้วยเหตุผลด้านความปลอดภัยและสุขภาพ

 

ผลกระทบต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

นายจ้างต้องจัดเตรียมรายละเอียดข้อกำหนดพื้นฐานให้ทั้งคนงานและนายจ้าง เช่น จำนวนเงินที่พวกเขาจะได้รับ ชั่วโมงการทำงาน สิทธิในวันหยุด สถานที่ทำงาน และอื่นๆ ในวันแรกของการจ้างงาน

 

กำลังมองหา การศึกษาในออสเตรเลีย? พูดคุยกับ Y-Axis อันดับ 1 ของโลก บริษัทตรวจคนเข้าเมืองในต่างประเทศ XNUMX แห่ง

 

นโยบายและความคิดริเริ่มของรัฐบาล

 

ภาพรวมของโครงการหรือนโยบายของรัฐบาลที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงาน

โดยทั่วไปรัฐในตลาดแรงงานมีการยกระดับคนหนุ่มสาวในออสเตรเลียนับตั้งแต่เกิดวิกฤติการเงินโลก (GFC) อย่างไรก็ตาม การไถ่ถอนเป็นไปอย่างคร่าวๆ ในภูมิภาคตลาดแรงงานและกลุ่มอายุ

 

ปฏิกิริยาหลักของรัฐบาลต่อการว่างงานของเยาวชนคือการจัดหาโครงการตลาดแรงงานที่กระตือรือร้น ข้อพิสูจน์ถึงประโยชน์ของโครงการเหล่านี้ไม่ได้เป็นผลดีเมื่อพูดถึงเยาวชนที่ถูกลิดรอน โปรแกรมเป้าหมายบางโปรแกรมที่ริเริ่มในงบประมาณของรัฐบาลกลางสองรายการล่าสุดมีโอกาสมากขึ้นที่จะได้รับผลลัพธ์การจ้างงานในระยะยาวของผู้เข้าร่วมที่ดีขึ้น

 

การวิเคราะห์ว่าการเปลี่ยนแปลงนโยบายอาจส่งผลกระทบต่อตลาดงานอย่างไร

ออสเตรเลียได้รับนโยบายตอบสนองหลายประการต่อการว่างงานของเยาวชนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ซึ่งรวมถึงการสร้างแรงบันดาลใจและช่วยเหลือเยาวชนให้อยู่ในโรงเรียนที่มีอายุเกิน 16 ปี และรักษาเงื่อนไขในการมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนรายได้ อย่างไรก็ตาม การส่งเสริมเยาวชนที่ว่างงานผ่านโครงการตลาดแรงงานเชิงรุก (ALMP) ถือเป็นการตอบสนองทางนโยบายที่พบบ่อยที่สุด

 

ความท้าทายและโอกาสสำหรับผู้หางานในออสเตรเลีย

 

การอภิปรายเกี่ยวกับความท้าทายที่ผู้หางานต้องเผชิญ

การหางานเป็นเรื่องยาก แต่ด้วยการทำความเข้าใจความท้าทายที่สำคัญที่ผู้หางานต้องเผชิญและวิธีเอาชนะ คุณจะสามารถค้นหางานได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

 

ความท้าทายที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้หางานต้องเผชิญมีดังต่อไปนี้

 

• คอยอัปเดตเรซูเม่ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
• กระบวนการสมัครที่สับสน
• คำอธิบายงานที่ไม่ชัดเจน
• กระบวนการสัมภาษณ์ที่ยืดเยื้อยาวนาน
• ช่วงเงินเดือนที่ไม่รู้จัก
• ตัวกรองเรซูเม่ออนไลน์
• ตลาดงานที่ซ่อนอยู่
• ฉันไม่รู้สึกว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน 100%

 

*ต้องการเตรียมเรซูเม่แบบมืออาชีพหรือไม่? เลือก บริการประวัติย่อแกน Y.

 

เคล็ดลับและกลยุทธ์ในการบุกตลาดงานให้ประสบความสำเร็จ

ผู้หางานควรใช้แนวทางแบบผสมผสาน รวมถึงการสร้างเครือข่าย บริษัทจัดหางาน แพลตฟอร์มเฉพาะอุตสาหกรรม และการมีส่วนร่วมโดยตรงของบริษัท เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการจ้างงานที่เหมาะสม ด้วยการเปลี่ยนกลยุทธ์การหางาน พวกเขาสามารถเผชิญกับความท้าทายของตลาดงานในออสเตรเลียได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ

 

สรุปแนวโน้มงานในออสเตรเลีย

ผู้หางานเผชิญกับความท้าทายมากมาย เช่น กระบวนการสมัครงานที่ไม่ชัดเจน คำบรรยายลักษณะงานที่น่าสับสน กระบวนการสัมภาษณ์ที่ยาวนาน ตัวกรองเรซูเม่ออนไลน์ ตลาดงานที่ซ่อนอยู่ และความรู้สึกว่าพวกเขาไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งงาน

 

ด้วยการกำหนดเคล็ดลับและกลยุทธ์เหล่านี้ ผู้หางานสามารถเอาชนะความท้าทายเหล่านี้และได้งานในฝันของตนเองได้

 

* ค้นหางานในออสเตรเลีย? ค้นหาสิ่งที่ถูกต้องด้วยความช่วยเหลือของ บริการค้นหางานแกน Y

 

 

สโน	ประเทศ	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	สหรัฐอเมริกา	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	ออสเตรเลีย	www.y-axis.com/job-outlook/ออสเตรเลีย/
4	แคนาดา	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	ยูเออี	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	ประเทศเยอรมัน	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	โปรตุเกส	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	สวีเดน	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	อิตาลี	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	ฟินแลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	ไอร์แลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	โปแลนด์	www.y-axis.com/job-outlook/โปแลนด์/
13	นอร์เวย์	www.y-axis.com/job-outlook/นอร์เวย์/
14	ญี่ปุ่น	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	ฝรั่งเศส	www.y-axis.com/job-outlook/france/